Hva med litt hjelp i stedet for å bli kastet ut fra fellesskapet? Jeg tenker stadig på hvordan livet kunne utviklet seg hvis den unge bråkmakeren Christina hadde fått hjelp i stedet for å bli sendt på gangen?
Nye regler for yrkessykdom – en stor seier for arbeidsfolk Hvis du blir syk eller skadet på jobben skal samfunnet stille opp for deg. Derfor er det en stor seier for mange at vi nå skal modernisere yrkesskaderegelverket i Norge.
Nye regler for yrkessykdom – en stor seier for arbeidsfolk Hvis du blir syk eller skadet på jobben skal samfunnet stille opp for deg. Derfor er det en stor seier for mange at vi nå skal modernisere yrkesskaderegelverket i Norge.
Syriner i et arbeidsmiljø Informasjon i etterkant er ikke det samme som medvirkning! Vi må kultivere og sørge for gode vekstforhold, både for de syrinene vi har i hagen og for vernetjenesten i arbeidslivet.
Profesjonsnøytral takst: – Vi er helt enige, NSF! Fremtidens utfordringer krever samarbeid. Man bør ikke tape på tverrfaglighet og oppgavedeling.
«Fagforbundets standpunkt til boikott av Israel er krystallklart» Det viktigste nå er å sikre et stort nok press på Israel slik at de avslutter folkemordet på Gaza og stopper fordrivingen av palestinerne.
De «usynlige ansatte»: Er det greit at vi blir slått, sparket, truet og spyttet på? Det er på høy tid å snakke åpent om det økende voldsproblemet i norsk skole. Og da må alle stemmer lyttes til.
Mangfold i barnehagen og i arbeidslivet er et felles ansvar Mangfoldsarbeidet kan ikke overlates til kun de som selv tilhører en minoritet. Dette må vi løfte sammen – som fagpersoner og som fagbevegelse.
Regulert arbeidstid: Hva med barna våre? Vi voksne har regulerte arbeidstider og klare regler å forholde oss til. Men hva med barna våre?
Bussførernes dag: Hadde dette yrket vært mer attraktivt hvis flere kvinner hadde kjørt buss? Knapt sju prosent av landets bussførere er kvinner. Det å kjøre buss ser ut til å være et yrke de skyr. Må det være slik? Eller rettere sagt, hvorfor er det slik?
Fagforbundet må sørge for arbeidstider som sikrer at ansatte blir i jobbene sine «Hva skjer når medlemmene våre opplever at vi ikke lytter til deres behov? Hva skjer når arbeidsforholdene blir så vanskelige at de velger å melde seg ut?»
Omsorgstretthet påvirker hele helsetjenesten. Når vi er utmattet, påvirkes både helsa og vår evne til å gi god omsorg «Vi skal gi med hjerte og profesjonalitet, men vi må få tilbake hvile, støtte og anerkjennelse.»
Hva gjør du når pasienten ikke lenger har språk? En av de største utfordringene en helsearbeider kan møte, er pasienter som har mistet språket. Økt kunnskap om nonverbal kommunikasjon i demensomsorgen er et viktig verktøy.
Kampen for heltid er kvinnesak: Det ligger ingen frihet i en tom bankkonto «Å kunne forsørge seg selv og stå på egne bein er grunnleggende for å være fri og sjef i eget liv. Den utbredte bruken av deltidsstillinger hemmer kvinners frihet»
Tilrettelegging og «langtidsfriske» Tilrettelegging er viktig, slik at flest mulig får anledning til å stå i arbeid. Men hva med de «langtidsfriske» – de som alltid er der og gjør jobben. Er det en gruppe vi ofte bare tar for gitt, men som vi kanskje burde lytte mer til?
«En LO-ledelse skal stå på barrikadene for de som har aller minst» Hvordan LO-ledelsen kan gå med hodet hevet lønnsoppgjør etter lønnsoppgjør, når de vet at høytlønte får lavlønnstillegg og de lavest lønte ikke får det, er for meg svært uforståelig, skriver Tina Paulsen Stenkløv.
Utfordrer parlamentarisme arbeidsmiljølovens bestemmelser om medvirkning? «Å være hovedverneombud i Trondheim kommune har i alle fall blitt mye mer krevende enn før.»
«Hva er det de gjør så godt i Norge, som vi med fordel kunne gjøre i Danmark?» Regjeringens forverring av sykepleierutdannelsen får meg til å tvile på framtida i Danmark – men Norge mangler også sykepleiere.
Heng «arbeidsklærne» dine fra deg på jobb De som er så heldige å bruke arbeidsgivers klær på jobb, kan henge dem fra seg når arbeidsdagen er slutt. De fleste kan ikke det. Og de færreste har mulighet for å legge jobben helt fra seg når de er hjemme. Er det sunt?
«Jeg velger helsa framfor heltid» Det er mange flinke fagfolk i dette landet som lever med strekkmerker i hjertet.
Strengere krav til bruk av lærlinger i det offentlige Det er vanskelig for oss som jobber i helsevesenet å ta imot flere lærlinger, skriver tillitsvalgt Jorge Del Pino.
Å ta lønnen fra syke mennesker vil bare gjøre dem sykere Endelig kom en ny IA-avtale på plass. Men fortsatt mener NHO at sykelønn skal diskuteres. Jeg mener det finnes andre og bedre tiltak for å få ned sykefraværet enn å ta lønnen fra syke mennesker. Derfor må sykelønnsloven fredes.
Tillitsvalgte bør feie for egen dør før de kritiserer byrådet – hvor er de når ansatte trenger dem? Tillitsvalgte fra Fagforbundet, FO og Norsk Sykepleierforbund mener Trondheim kommune har gått fra et godt partssamarbeid med de tillitsvalgte til et absolutt minimum. Her får de svar fra Høyre-politiker og helsefagarbeider Børre Lien.
«Kommunene risikerer å tape i begge ender: demotiverte ansatte og dårligere tjenester» Når ansatte flyttes rundt uten hensyn til trivsel, erfaring og kompetanse, skapes det usikkerhet og frustrasjon.
Hva har sykefravær og helsekøer til felles? Det er viktig å sikre at alle får helsehjelp når de trenger det. Da må vi først trygge grunnmuren i sykehusene, nemlig de ansattes arbeidsvilkår.
Er du syk skal du ikke jobbe Nei, ikke alle kan ha hjemmekontor, men de som er syke skal ikke jobbe fra hjemmekontoret de heller.
Hvorfor svikter Unio sine venner? Det er et tankekors at man på den ene siden sier at sykelønnsordningen skal bevares, samtidig som man er med på å sette den i fare.
Unio vil ha vern av sykelønnsordningen gjennom en ny IA-avtale Det hviler nå et tungt ansvar på Tonje Brenna for å få forhandlingene i gang igjen.
Kommunikasjon: Om monologer og samhandling Vi må aldri slutte å snakke sammen, sa kong Harald i sin nyttårstale.
Julegavetips: Kjøp noe som er dyrt og for lite Her er julegavetips både for ham og henne. Men aller mest for ham...
Unio-leiar om Mette Nord: «Ho snakkar rett og slett usant, og gjer det bevisst» Sjukelønnsordninga er like viktig for Unio som for LO, og Unio har aldri gått inn for å svekke den, skriv Unio-leiar Ragnhild Lied.
Do you hear the people sing? Singing the song of angry men… Jonas Gahr Støre, regjeringens øverste leder, og Peggy Hessen Følsvik, som leder landets største arbeidstakerorganisasjon, har mistet bakkekontakten, mener forfatteren.
Derfor er det viktig hva Mette Nord mener om Jonas Gahr Støre Mette Nord leder et forbund med over 400.000 medlemmer – Norges største. Samtidig sitter hun i Arbeiderpartiets sentralstyre. Da veier hennes ord tungt. Når hun velger å bruke dem.
Det er noen grunner til at enkelte yrkesgrupper har høyt sykefravær Les dette hjertesukket fra bussfører Frode Eriksen. Mens arbeidsgiverne og topptillitsvalgte krangler om sykelønn, viser han oss noen illustrerende eksempler på hvorfor bussførere har høyt sykefravær. Det handler ikke om en raus sykelønnsordning.
Skoledebatt og politikere som bommer Debatten rundt antall linjer og studiesteder er også en del av en annen veldig viktig diskusjon. Sammenhengen ser det ikke ut til at mange politikere har fått med seg.
En ny runde Trump – hva betyr det for deg? Er du politiker og vil knekke Trump-koden i Norge? Da må du også knekke norske fagforeninger.
Alt på stell? Kanskje ikke hvis vi undersøker nærmere Det er mye vi skal ta med en klype salt: Alt fra amerikanske presidentkandidater som sier de skal skape global fred dagen etter at de er valgt, til virksomhetsledere som sier at hos dem er alt på stell når det gjelder å inkludere vernetjenesten.
Vil privatisering av velferdstjenester gjøre meg mindre syk? Jeg har vært Høyre-politiker i to perioder. Jeg innrømmer at jeg har blitt klokere med åra.
Det er dumt å spare noen millioner når det kan resultere i milliardutgifter Vi er alle enige om at vi skal bygge fremtiden og ta vare på de som skal styre den, nemlig barna våre. Men ...
– Tenk deg at dette er din mor Mor gleder seg voldsomt til å få besøk. Hun vet ikke at det kun er satt av fem minutter til oppdraget.
Omdømmeskadelige kontorer? Debatten om regnbueflagg i Lyngdal kommune illustrerer hvor viktig det er å ikke innføre regler som begrenser ytringsfriheten til de ansatte, skriver fagdirektør Vidar Strømme i Norges institusjon for menneskerettigheter.
Bedre yrkesskadedekning for psykiske lidelser Folketrygdloven slår tydelig fast at psykiske belastninger over tid ikke skal godkjennes som yrkesskade. Slik kan vi ikke ha det.
Karensdager – til gode for hvem? La oss stå sammen mot innføring av karensdager, og heller jobbe for en bedre arbeidsplass som bidrar til mindre sykefravær og raskere rehabilitering.
Heller etos, logos og patos enn ubrukelige kvikkfiks-løsninger Betydningen av tre ord er ganske så viktige hvis en ledelse ønsker medvirkning og aksept fra sine ansatte i endringsprosesser.
– Fagbevegelsen – en eksklusiv norsk greie? Til tross for flere år med mål og drømmer om økt mangfold i Fagforbundet, har man ikke kommet langt nok. Det er vår egen feil.
Nye måter å løse oppgavene på – flere inn i arbeidslivet Personer som trenger litt ekstra hjelp til å komme i arbeid er en uutnyttet ressurs, som både kan bidra til bedre tjenester for pasienter og brukere, og til å avlaste sykepleiere og helsefagarbeidere.
Helsebyråden i Oslo og bløffen om de langtidsledige Beskrivelsen av våre medlemmer som noen som «får en sjanse til å vise seg fram som de ellers ville manglet» er en fornærmelse og de fortjener en uforbeholden unnskyldning. Våre medlemmer trenger ikke å vises fram. Derimot trenger de hele, faste stillinger og en politisk ledelse som får en slutt på den uverdige deltidskulturen og de mange ulovlige ansettelsesforholdene i Oslo kommune.
Alt vi burde prøve å få til, og alt vi skal. Hva tror du blir gjort først? Ord skal vi ikke kimse av, og slett ikke undervurdere. For måten ting blir sagt på, legger på en måte føringen for hva som skal skje videre.
Ventesorg - den sorgen vi ikke snakker om Dersom en vi står nær blir alvorlig syk: Den sorgen, som vi kaller ventesorgen, snakker vi ikke så mye om.
Er det dagens skolebarn som er ute av kontroll, eller er det noe annet vi må gjøre noe med? Nok voksne ressurser rundt barna tidlig kan bety mye for utviklingen deres senere i livet. For samfunnet vil det derfor være en lønnsom prioritering.
Rapport fra tidligvakt i barnehagen Når jeg sitter her som stortingspolitiker, tenker jeg ofte på jobbhverdagen i barnehagen jeg har permisjon fra. Nå starter forhandlingene om ny barnehagelov.
LOs nye handlingsprogram er et makkverk Mangeårig tillitsvalgt Ole Roger Berg har gått gjennom LO-sekretariatets forslag til nytt handlingsprogram. Han er ikke imponert.
20 år etter den første handlingsplanen er mange fortsatt utestengt på grunn av manglende universell utforming Universell utforming skulle sikre alle mennesker de samme mulighetene til å være med på aktiviteter, møter og arrangementer. Men 20 år etter at vi fikk den første handlingsplanen sliter mange fortsatt på grunn av dårlig tilrettelagte transportmidler, bygninger og uteområder.
– Vi hadde fortjent bedre enn det vi sier vi er fornøyd med Mens tariffavtalen indikerer en lønn på hundrelappen, er de ansatte i bussbransjen fornøyd med et par og nitti kroner. Da får vi som fortjent – selv om vi hadde fortjent bedre.
«De borgerlige elsker å bruke nedleggelser av private barnehager som argument mot politisk syring. Sånn er det ikke.» MENING: Historien de borgerlige forteller om nedleggelsene av private barnehager, er bare sann på overflaten. La oss ta en titt under, skriver Rødt-politiker Hege Bae Nyholt i dette innlegget.
Vi anerkjenner fagfolka! Ambulansepersonell går på jobb kvar dag for å gjere oss alle trygge. Det er vår felles oppgåve å sikre at dei som reddar oss i livets mest dramatiske situasjonar har dei rammevilkåra som skal til for at dei gjer ein god jobb.
Lønnsoppgjøret: – Gir dere fullstendig faen? Dette er trolig den laveste valgdeltakelsen i forbundets historie. Dette skuffer meg, skriver Oscar Aaslund Hovin i denne kommentaren.
Skjebneuke for LO Stat Akademikerstreiken er over, men det er fortsatt helt uvisst hva som blir utfallet av lønnsoppgjøret i staten. Den kommende uka blir utrolig viktig og spennende for LO-fellesskapet.
Sol, sommer og sutalaus Til alle dere som daglig gjør deres beste for tjenestemottakerne der ute: Tusen takk for at dere er til, og tusen takk for deres varme hjerter. Vi trenger hver og en av dere!
Seks timers arbeidsdag til alle med barn under 2 år og alle over 60 Lenge har vi stått på for sekstimersdag, men for å få det til må noen grupper stå først i køen. Jeg tror jeg har løsningen.
Hvor er sikkerhetshetsnettet når de tillitsvalgte virkelig trenger det? Vi som er tillitsvalgte står ofte i en ensom og utsatt posisjon med press fra mange kanter. Noen ganger blir det rett og slett for mye. Jeg er en av dem som gikk i bakken med et brak. I etterkant har jeg begynt å tenke på hvor vi som er tillitsvalgte har sikkerhetsnettet vårt. Og om vi har noe i det hele tatt.
La oss redusere arbeidstiden med én time for hvert år pensjonsalderen øker Dette vil være et viktig bidrag for ansatte i de yrkene hvor folk sliter mest med å holde ut.
Derfor stemmer jeg nei i bussbransje-oppgjøret Forbundene skranglet med streikekassene tidlig i opptakten til årets lønnsoppgjør. Men når årets lønnsoppgjør holdes unna riksmekleren, burde det være mer å hente i bussbransjen. Det ble en litt sånn «opp som en løve og ned som en skinnfell»-aktig følelse.
Hva slags «blekksprut» er din arbeidsplass? Blekksprut-metaforen kan brukes på mange arbeidsplasser. Noen blekkspruter suger seg til deg og sprøyter ut blekk så du blir handlingslammet og tilværelsen går i svart. Andre blekksprut-metaforer gir deg følelsen av å ha flere armer enn to, og at du klarer alle oppgavene dine. Hva slags blekksprut er din arbeidsplass?
I dag feirar vi usynlege, men kritisk viktige fagfolk Helsevesenet har mange heltar. Nokre av dei er det ikkje sikkert at du kjenner til. I dag vil vi heidre ei gruppe.
Lønnsoppgjøret for bussjåfører: Jeg forventer niks, nada, null og ingenting! Bussbransjen er rammet av flere års reallønnsnedgang, sviktende rekruttering og forgubbing. Hvorfor skulle denne trenden plutselig snu i år?
Norsk fagbevegelse må støtte andre land I går fylte LO 125 år. Vi har en viktig historie bak oss som har gitt oss de rettighetene vi er vant til. Men vi kan ikke gi oss der. Nå bør det også være tid for å støtte våre kamerater i andre land.
