Hva med litt hjelp i stedet for å bli kastet ut fra fellesskapet? Jeg tenker stadig på hvordan livet kunne utviklet seg hvis den unge bråkmakeren Christina hadde fått hjelp i stedet for å bli sendt på gangen?
Syriner i et arbeidsmiljø Informasjon i etterkant er ikke det samme som medvirkning! Vi må kultivere og sørge for gode vekstforhold, både for de syrinene vi har i hagen og for vernetjenesten i arbeidslivet.
Regulert arbeidstid: Hva med barna våre? Vi voksne har regulerte arbeidstider og klare regler å forholde oss til. Men hva med barna våre?
Bussførernes dag: Hadde dette yrket vært mer attraktivt hvis flere kvinner hadde kjørt buss? Knapt sju prosent av landets bussførere er kvinner. Det å kjøre buss ser ut til å være et yrke de skyr. Må det være slik? Eller rettere sagt, hvorfor er det slik?
Tilrettelegging og «langtidsfriske» Tilrettelegging er viktig, slik at flest mulig får anledning til å stå i arbeid. Men hva med de «langtidsfriske» – de som alltid er der og gjør jobben. Er det en gruppe vi ofte bare tar for gitt, men som vi kanskje burde lytte mer til?
Heng «arbeidsklærne» dine fra deg på jobb De som er så heldige å bruke arbeidsgivers klær på jobb, kan henge dem fra seg når arbeidsdagen er slutt. De fleste kan ikke det. Og de færreste har mulighet for å legge jobben helt fra seg når de er hjemme. Er det sunt?
Å ta lønnen fra syke mennesker vil bare gjøre dem sykere Endelig kom en ny IA-avtale på plass. Men fortsatt mener NHO at sykelønn skal diskuteres. Jeg mener det finnes andre og bedre tiltak for å få ned sykefraværet enn å ta lønnen fra syke mennesker. Derfor må sykelønnsloven fredes.
Kommunikasjon: Om monologer og samhandling Vi må aldri slutte å snakke sammen, sa kong Harald i sin nyttårstale.
Det er noen grunner til at enkelte yrkesgrupper har høyt sykefravær Les dette hjertesukket fra bussfører Frode Eriksen. Mens arbeidsgiverne og topptillitsvalgte krangler om sykelønn, viser han oss noen illustrerende eksempler på hvorfor bussførere har høyt sykefravær. Det handler ikke om en raus sykelønnsordning.
Skoledebatt og politikere som bommer Debatten rundt antall linjer og studiesteder er også en del av en annen veldig viktig diskusjon. Sammenhengen ser det ikke ut til at mange politikere har fått med seg.
Alt på stell? Kanskje ikke hvis vi undersøker nærmere Det er mye vi skal ta med en klype salt: Alt fra amerikanske presidentkandidater som sier de skal skape global fred dagen etter at de er valgt, til virksomhetsledere som sier at hos dem er alt på stell når det gjelder å inkludere vernetjenesten.
Det er dumt å spare noen millioner når det kan resultere i milliardutgifter Vi er alle enige om at vi skal bygge fremtiden og ta vare på de som skal styre den, nemlig barna våre. Men ...
Heller etos, logos og patos enn ubrukelige kvikkfiks-løsninger Betydningen av tre ord er ganske så viktige hvis en ledelse ønsker medvirkning og aksept fra sine ansatte i endringsprosesser.
Alt vi burde prøve å få til, og alt vi skal. Hva tror du blir gjort først? Ord skal vi ikke kimse av, og slett ikke undervurdere. For måten ting blir sagt på, legger på en måte føringen for hva som skal skje videre.
Er det dagens skolebarn som er ute av kontroll, eller er det noe annet vi må gjøre noe med? Nok voksne ressurser rundt barna tidlig kan bety mye for utviklingen deres senere i livet. For samfunnet vil det derfor være en lønnsom prioritering.
20 år etter den første handlingsplanen er mange fortsatt utestengt på grunn av manglende universell utforming Universell utforming skulle sikre alle mennesker de samme mulighetene til å være med på aktiviteter, møter og arrangementer. Men 20 år etter at vi fikk den første handlingsplanen sliter mange fortsatt på grunn av dårlig tilrettelagte transportmidler, bygninger og uteområder.
– Vi hadde fortjent bedre enn det vi sier vi er fornøyd med Mens tariffavtalen indikerer en lønn på hundrelappen, er de ansatte i bussbransjen fornøyd med et par og nitti kroner. Da får vi som fortjent – selv om vi hadde fortjent bedre.
Sol, sommer og sutalaus Til alle dere som daglig gjør deres beste for tjenestemottakerne der ute: Tusen takk for at dere er til, og tusen takk for deres varme hjerter. Vi trenger hver og en av dere!
Seks timers arbeidsdag til alle med barn under 2 år og alle over 60 Lenge har vi stått på for sekstimersdag, men for å få det til må noen grupper stå først i køen. Jeg tror jeg har løsningen.
Hvor er sikkerhetshetsnettet når de tillitsvalgte virkelig trenger det? Vi som er tillitsvalgte står ofte i en ensom og utsatt posisjon med press fra mange kanter. Noen ganger blir det rett og slett for mye. Jeg er en av dem som gikk i bakken med et brak. I etterkant har jeg begynt å tenke på hvor vi som er tillitsvalgte har sikkerhetsnettet vårt. Og om vi har noe i det hele tatt.
Derfor stemmer jeg nei i bussbransje-oppgjøret Forbundene skranglet med streikekassene tidlig i opptakten til årets lønnsoppgjør. Men når årets lønnsoppgjør holdes unna riksmekleren, burde det være mer å hente i bussbransjen. Det ble en litt sånn «opp som en løve og ned som en skinnfell»-aktig følelse.
Hva slags «blekksprut» er din arbeidsplass? Blekksprut-metaforen kan brukes på mange arbeidsplasser. Noen blekkspruter suger seg til deg og sprøyter ut blekk så du blir handlingslammet og tilværelsen går i svart. Andre blekksprut-metaforer gir deg følelsen av å ha flere armer enn to, og at du klarer alle oppgavene dine. Hva slags blekksprut er din arbeidsplass?
Lønnsoppgjøret for bussjåfører: Jeg forventer niks, nada, null og ingenting! Bussbransjen er rammet av flere års reallønnsnedgang, sviktende rekruttering og forgubbing. Hvorfor skulle denne trenden plutselig snu i år?
Norsk fagbevegelse må støtte andre land I går fylte LO 125 år. Vi har en viktig historie bak oss som har gitt oss de rettighetene vi er vant til. Men vi kan ikke gi oss der. Nå bør det også være tid for å støtte våre kamerater i andre land.
Du skal få din lønn i vaffeljernet Vafler er godt. Det er bare så synd at de ikke vises igjen på feriepengegrunnlag og pensjonsgivende inntekt.
Rekruttere OG beholde, da må vi også ta vare på seniorene Stortinget har nettopp vedtatt en ny pensjonsreform som innebærer at de aller fleste av oss må stå lengre i arbeid. Det skal bli spennende å følge med på om dette får noen betydning for oppfølging av seniorpolitikken rundt om.
Ti dager i januar – eller hvordan klemme en beklagelse ut av en byråkrat Busskaoset i Oslo i den snørike januarkulda førte til en heftig debatt om alt fra el-busser til hovedstadens politikk for kollektivtransport. Her har grasrotskribent Frode Eriksen oppsummert det hele fra sitt ståsted som bussjåfør og tillitsvalgt i Unibuss.
Barna skal ikke måtte flytte dit kompetansen er, den må komme til barna Er det lurt at alle barn som trenger tegnspråk-opplæring må flytte til Oslo, Bergen, Trondheim eller Stavanger?
Er arbeidsmiljøloven lik for alle? Likhet for loven er en av grunnpilarene i vårt samfunn. Men med utgangspunkt i vervet mitt som hovedverneombud må jeg likevel spørre: Er det virkelig sånn i praksis?
Israel/Palestina: En gang håper jeg å kunne snakke om den dagen ting snudde Fagforbundet har mange medlemmer som er engasjert i Israel/Palestina-konflikten. En av dem er vår grasrotskribent Christina Beck Jørgensen om også har besøkt området flere ganger. Dette er hennes andre innlegg om konflikten.
Juleønske: En sentral organisasjon for vernetjenesten Hvorfor har vi ikke en sentral organisasjon – uavhengig av fagforeningstilhørighet – for vernetjenesten?
Sytepaver og skrytepaver – vi må ha plass til dem alle Bussbransjen handler lett om to typer mennesker. Den ene typen er den som får skryt for å kjøre bussen så lenge hen kan og helsa holder, den andre typen er den som syter og klager over lønns- og arbeidsvilkår.
Masekråker: Dere er ikke til bry, men til nytte Gjentakende påminnelser. Nei, dette er ikke en «trip down Memory Lane» fra den tiden jeg hadde tenåringer boende hjemme, men en undring over hvor mange ganger en vernetjeneste må påminne ledere om at vernetjenesten bør og skal være med på ulike møter.
Den eneste feilen de fleste av dem har gjort er at de ble født i Gaza Neste år er det ti år siden jeg var i Gaza. Besøket gjorde noe med meg, og jeg så verden med nye øyne.
Døm aldri en fisk ut fra evnen den har til å klatre i trær Først trakk jeg på smilebåndet og tenkte at dette var da en underlig ting å si. Men så slo det meg at du verden hvor mange fisk det er som blir dømt nettopp ut fra dette kriteriet.
Hvorfor kan ikke noen alternative behandlinger komme inn under egenandelsordningen? De siste årene har det vært mye fokus på tannhelse og at tennene er en del av kroppen. Dette bør inn under egenandelsordningen på lik linje med andre lidelser. Men det finnes også andre behandlinger som etter min mening burde inn i ordningen.
Hvordan ta vare på den viktige arbeidsgleden? Hva kan vi gjøre for å få flere til å glede seg til hver arbeidsdag?
Samfunnet fungerer best når alle fungerer godt. Også de som hører dårlig Lang ventetid rammer hørselshemmede over hele landet. Både samfunnet og enkeltmennesker vil tjene på at vi gjør noe med det.
Har du et hull i taket, kjøper du ikke et svært svømmebasseng i hagen For fire år siden stilte jeg i kommunevalget med mange ønsker. Alle lokalpolitikere vil det beste for innbyggerne, men alle gode ønsker har sin pris. Det er dessverre ikke så sexy og gå til valg med lovnader om vedlikehold og sparing. Men noen ganger må det til.
Er det sant at ansatte tjener dårligere med privat arbeidsgiver? En annonse fra Norlandia stiller spørsmålet om det er sant at ansatte ved private institusjoner tjener mindre enn offentlige ansatte. Det kan jeg svare dem på!
Bruk stemmeretten, og ta gjerne med deg en venn NRK serverte oss i sommer en artikkel med unge voksne som tidligere ikke har brukt stemmeretten sin, og som heller ikke i år har tenkt å bruke den. Det er bekymringsfullt.
Vil du kjøre buss? Da ordner arbeidsgiver førerkort, men lønna er fortsatt lav Bussbransjen har sluttet å søke etter folk med førerkort for buss. Nå nøyer selskapene seg med å søke etter folk som har lyst til å kjøre buss. Kanskje de skulle prøve å øke lønna for å øke rekrutteringen.
Er skoleferien for lang? Nå har vi gjort unna snart tre uker med skoleferie. Jeg har hørt både barn og lærere si at de allerede er lei. Er åtte ukers ferie for lenge?
En god SFO krever flere ansatte Hva ønsker våre lokalpolitikere at SFO skal være? Vil de at det skal være mer enn en form for oppbevaring av barn etter skoletid? Da må de i så fall tenke på hvordan SFO skal bemannes.
Har virkelig ikke fagarbeidere noen verdi for PBL? Nestor i Private Barnehagers Landsforbund, Arild Olsen, mener tonen i barnehagedebatten er blitt amper. Han håper at det han kaller skitkastingen om velferdsprofitørene kan legges død. Så lenge barnehageeiere ikke vil anerkjenne kompetansen til mange av sine ansatte, tror jeg ikke vi kan det.
Er du en av de som har betalt for mye i eiendomsskatt? Et borettslag i Elverum mener reglene er uklare. Nå skal tvisten med kommunen behandles i lagmannsretten.
Tretten er fremdeles ikke et lykketall Selv om bussførerne fikk flere kroner enn noen gang i årets lønnsoppgjør, er avstanden til lønnsmålet på en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn like stor som i fjor. Og året før der. Og året før der igjen.
Mellomoppgjøret: – Lønnsfest i kommunal sektor Det beste forhandlingsresultatet i manns minne. Men om lønna virkelig går opp mer enn prisene ser vi først til neste år.
Lønnsoppgjøret i kommunene: Vi på grasrota er klare - bring it on! Vil årets lønnsoppgjør i kommunal sektor ende opp i streik? Slett ikke utenkelig, mener grasrotskribent Oscar Aaslund Hovin.
Lønnsoppgjøret: I år står jeg over min tur. Not! Når foreningsledere og tillitsvalgte sier «I år er det vår tur» så mener de vel bare at andre skal få mindre for at deres medlemmer skal få mer.
Skolemat er viktig. Men det viktigste er tiden med barna Politikerne lanserer mange gode tiltak i skole og SFO. Men de ansatte må ikke få så mange oppgaver at de faktisk ikke får tid til det viktigste, nemlig barna.
Roper du til personer med høreapparat? Da vil de neppe høre hva du sier. Men tegnspråk fungerer Det er viktig å få på plass et godt tilbud til hørselshemmede. Da må vi kunne kommunisere godt. Men det krever kunnskap. Hvorfor ikke starte med tegnspråk som valgfag i grunnskolen og som obligatorisk fag for dem som kommer til å jobbe med døve og hørselshemmede.
– Det var vel vår tur nå, ikke sant? Selv hvor vanskelig det er å spå framtida, blir nok ikke 2023 vårt beste år heller. Dette er og blir en bootcamp i solidaritet, skriver grasrotskribent Oscar Aaslund Hovin.
Du kødder ikke med en renholder Ut av bøttekott og inn fellesskapet. Du kødder ikke med en renholder som er ute på livsviktig oppdrag!
Fagarbeider, hvor blir du av? Det er noe riv ruskende galt når en helsefagarbeider som er yngre enn 30 år velger å jobbe i brillebutikk i stedet for i helse og omsorg.
En investering for framtida Hvis vi skal ha nok folk med riktig kompetanse i framtida må vi faktisk begynne å investere i å utdanne dem.
Deltid er absolutt ikke løsningen for deg som ikke har helse til å jobbe fullt Aps-statssekretær, Ole Henrik K. Bjørkholt serverte løsningen til deg som har helseutfordringer. Frivillig deltid. Det får blodet mitt til å boble. Jeg syns det er hårreisende at en folkevalgt klarer å uttrykke i et intervju at det er OK å jobbe deltid hvis ryggen er dårlig.
Pensjonister og uføre på selvkost? Pensjonister og uføre gir Fagforbundet en politisk makt som er vel så viktig som tariffmakt, ble det sagt under landsmøtedebatten. Grasrotskribent Oscar Aaslund Hovin følger Fagforbundets landsmøte.
Barnetrygden reduseres når barnet blir eldre, men for foreldrenes utgifter er det stikk motsatt Alle foreldre med barn som har begynt å vokse til vet at utgiftene øker med alderen. Hvorfor er ikke barnetrygden tilpasset dette?
Alarmerende om deltid fra regjeringen. Vet virkelig ikke statssekretæren bedre? Ap-statssekretæren mener deltid gir fleksibilitet til småbarnsforeldre og de med dårlig helse. I beste fall er han feilsitert. I verste fall vet han ikke bedre, og det bør få alarmklokkene til å ringe.
Egenmelding – den handler om å ta vare på deg selv og oss andre som er friske Det påstås at noen bruker egenmeldingsdager for å få seg en fridag. Den virkeligheten kjenner jeg meg ikke igjen i.
Fikk du koronatillegget du har krav på? Avtalen som KS og Fagforbundet inngikk var veldig klar, men flere steder er det uenigheter i tolkningen og ansatte føler seg lurt. Har du fått korona-tillegget ditt? Hvis ikke må du kontakte foreningen din eller en tillitsvalgt og kreve det du har krav på.
Vi må se på arbeidspresset og arbeidsvilkårene for å holde på viktige ansatte i helsesektoren Jeg har hatt et flott arbeidsliv så langt. Men uten utsikter til en fast og full jobb oppleves livssituasjonen med familie og barn som mindre trygg. Så nå forsvinner denne hjelpepleieren over til nye oppgaver på en skole. Endelig har jeg fått tilbud om 100 prosent fast jobb, skriver Christina Beck Jørgensen.
Sommerferie: – Velkommen til det glade vanvidd! Selv om ferieavviklingen for mange i helsetjenesten starter i dag, ligger det fortsatt ute 713 ledige ferievikariater på NAV. Lykke til, skriver grasrotskribent Oscar Aaslund Hovin som selv har flyttet ferien sin frivillig.
En økning her og en økning der høres ikke så voldsomt ut, men det kan få hverdagen til å rase sammen Før var det mindretallet som hadde dårlig råd, men nå er det flertallet. Hvor lenge klarer vi å henge med i alle prisøkninger?
Forutsigbarhet og økonomisk trygghet er det viktigste for oss arbeidstakere Uansett om du er vekter eller hjelpepleier så er det viktig med en stillingsstørrelse og lønn du kan leve av og en arbeidstid du kan leve med.
En katastrofalt dårlig praktisert avtale: Kommuneansatte bør få etterbetaling Koronaavtalen har blitt tolket feil av mange norske kommuner. Det bør bli snakk om etterbetaling, skriver grasrotskribentene Hilde Lende Aune og Oscar Aaslund Hovin.
La flyktningene bli en del av samfunnet På grunn av den tragiske krigen i Ukraina kommer det mange flyktninger til Norge. Sørg for å integrere dem og la dem bli en ressurs både for seg selv og oss.
Pandemiavtale kan presse kommunene til å gi flere ansatte heltid Kanskje kan koronapandemien har ført noe godt med seg. Nå har vi mulighet til å sørge for at heltid skal være hovedregelen for ansatte i helsesektoren.
Nå er det arbeid på kontoret igjen og alle gleder seg. Eller... Norge gjenåpner, men kanskje ikke alle deler den euforiske gleden over å være fysisk tilbake i jobbfellesskapet. Da er det viktig at vernetjenesten og lederne er våkne.
