Oslo med nye råd: Vektlegger at det er frivillig å takke ja til ekstravakter

De siste månedene har norske arbeidsgivere fått mange spørsmål rundt hva som skjer med deltidsansattes rettigheter til betalt for overtid.

Deltidsansatte André vant fram – Coop dømt til å betale overtid

Et par sentrale EU-dommer, og nå også en dom fra Søndre Østfold tingrett, slår nemlig fast: Deltidsansatte har rett på overtidsbetalt for alt arbeid ut over egen stillingsbrøk.

Så langt har praksis vært at overtid utløses først når man har jobba tilsvarende full stilling.

Derfor kan nye regler bety svært store utgifter på arbeidsplasser med mange deltidsansatte, som i norske kommuner.

Høyre-kommuner varsler satsing på heltid etter dom om deltid

I forrige uke oppga Trondheim og Bergens at deres viktigste verktøy for å møte denne problematikken, er mer heltid.

Nå kommer også Oslo kommune med råd som peker i samme retning.

Kommer med tre råd

Oslo kommune ber virksomhetene om å forholde seg til reglene slik de er i dag, men de kommer også med følgende råd:

• Virksomhetene bør vurdere hvordan tjenestene er organisert for å sikre heltidskultur: Er grunnbemanningen tilstrekkelig? Bør den økes, slik at deler av vikarbehovet kan dekkes ved økte stillinger til fast ansatte
• Virksomhetene bør vurdere å inngå midlertidige arbeidsavtaler om økt stillingsprosent for deltidsansatte for å dekke opp kjent fravær knyttet til for eksempel ferie og langvarig sykdom.
• Det er viktig å sikre god dokumentasjon på vurderingene gjort rundt tilbud om ekstravakter til deltidsansatte. Spesielt er det viktig å tydeliggjøre at det er frivillig for de deltidsansatte om de vil takke ja til tilbud om slike vakter. En mulighet kan være å inngå en rammeavtale med deltidsansatte som vil jobbe frivillige ekstravakter.

Rådene er sendt til Fagbladet fra byrådsavdeling for finans etter forespørsel.

Siri Follerås er leder av Fagforbundet Pleie og omsorg Oslo.

Hun er først og fremst veldig glad for at heltidskultur og bedre grunnbemanning står øverst på lista fra Oslo kommune.

– Det er vi veldig fornøyde med. Oslo kommune bruker ekstremt mye ekstravakter, så det er et stort behov for større stillinger der ute. Da får man utnyttet kapasiteten til de fagfolkene man har, og det blir ofte bedre kvalitet på tjenesten, sier Follerås. 

Hun sier Fagforbundet har mange medlemmer som ønsker seg større stilling.

Om rådet rundt midlertidige arbeidsavtaler, sier Follerås:

– Avtalene må jo være lovlige, så vi må se hva som står i dem før vi kan kommentere konkret. Men vi gir råd om å signere, fordi vi mener disse kontraktene uansett ikke fritar arbeidsgiver fra overtidsbetaling, sier Follerås.

At Oslo kommune tydeliggjør at det er frivillig for de deltidsansatte om de vil takke ja til tilbud om slike vakter, mener hun heller ikke vil påvirke retten til overtid:

– Det eneste som er tydelig da, er at de ikke er beordret om å ta vakta. Så må vi ta forbehold om hva reglene blir etter at dommen er rettskraftig eller partene har kommet til en annen felles enighet, sier Follerås.