Frisørene i Cutters får tariffavtale
Fagforbundet og Virke er blitt enige om en ny tariffavtale for frisørene i Cutters.
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
– Tariffavtalen er viktig fordi den sikrer blant annet garantert minstelønn, lønn for bevegelige helligdager og pensjonsrettigheter, sier Ingunn Reistad Jacobsen som er leder i Fagforbundet frisørenes fagforening til Fagforbundets nettside.
• Derfor har frisør Elise lært seg å føne med begge hender
17 Cutters-salonger
– Det er veldig spennende med en avtale med en ny hovedorganisasjon, legger hun til. Den nye avtalen er et reelt alternativ til den eksisterende NHO-avtalen.
Nå som avtalen er på plass vil Fagforbundet kreve at avtalen gjøres gjeldende for 17 cutterssalonger.
– Siden Cutters på kort tid har blitt en relativt stor aktør er det viktig for oss å få på plass ordna forhold, sier lederen i Fagforbundet frisørenes fagforening.
Ros for å gi ansatte gode betingelser
Forretningsmodellen til Cutters har vært omdiskutert, men Jacobsen roser kjeden for å gi sine ansatte gode arbeidsbetingelser.
– Altfor mange kutter lønn og arbeidsvilkår og kaller det innovasjon, mens Cutters faktisk har en helt ny måte å drive forretninger på – uten å kutte lønn. Timelønna i Cutters-salongene er godt over minstlønnssatsene i avtalen, og ingen kommer til å gå ned i lønn.
– Nå skal vi igang med å forhandle en særavtale for Cutters som blant annet skal sikre en god arbeidshverdag for de ansatte, og lage regler for hvordan de ansatte og tillitsvalgte kan påvirke egen arbeidshverdag.
– Det blir spennende, sier Ingunn Jacobsen.
