Fullt opprør på brannstasjonen:
Fagforeninger med mistillit til ledelsen og styret

Arbeidsmiljøet i Tromsø brann og redning (TBR) er i full fyr. Fire av fem fagforeninger har offentlig uttrykt mistillit mot ledelsen og styret i en pressemelding. Brannsjefen kaller utspillet «en kjent metode gjennom mange år».

Tillitsvalgte fra fire av fem fagforeninger ved brann og redning går kraftig i rette med det de mener er uakseptable samarbeidsforhold. De mener det rammer både ansatte og beredskapen i Tromsø.

 "En metode gjennom mange år"

Frontene er steile. Brannsjefen avviser alle anklager. Til lokal presse, NRK og Fagbladet avviser han hver eneste en av fagforeningens lange liste med det de mener er kritikkverdige forhold. Han kaller det «en metode gjennom mange år».

Overfor Fagbladet utdyper brannsjef Terje Hanssen «metode-anklagen»:

– Jeg har vært brannsjef i TBR siden august 2023. Med «metode gjennom mange år» viser jeg til et betydelig antall mediesaker der tillitsvalgte velger å uttrykke mistillit til brannsjefer, ledelse, kommunestyre og styret etter at vi ble et kommunalt foretak i 2020. 

 – Forsøkt alle veier

– Vi har forsøkt alle veier vi kan internt, til styret og til eier av TBR – kommunen via ordføreren. Vi vet ikke hva mer vi kan gjøre enn å gå offentlig ut, sier plasstillitsvalgt for Fagforbundet, Jesper Kjellstad Rørvik.

Det er fem fagforeninger i Tromsø brann og redning. Fire står bak pressemeldingen som gikk ut onsdag: Fagforbundet, Delta, DNMF og Lederne. Det er de som har medlemmer i beredskap.

Siden har det gått mange kuler varmt ved brannstasjonen, i styret, i lokalpressen og eierkommunen Tromsø.

– Beredskap nedprioritert

Tillitsvalgte hevder medbestemmelse ikke er reell, at beslutninger tas uten hensyn til tillitsvalgte og vernetjenestens innspill, at det er en fryktkultur, at varslinger ikke tas på alvor og at ytringsrommet er sterkt begrenset.

I tillegg peker de på HMS-utfordringer, som mangler ved ren og uren sone, mangler ved røykdykkertreningen, og de hevder at beredskap ikke prioriteres.

De er også bekymret for redusert minimumsbemanning og manglende prioritering av operativ tjeneste. De hevder at styret under arbeidet med brannROS og beredskapsanalyse ikke tok hensyn til mindretallets brannfaglige og beredskapsmessige motforestillinger til det endelige resultatet.

 Avgjørelser tatt før drøftelser

–  Vi opplever å bli brukt som brikker. Tillitsvalgte blir tatt med på drøftelser, men opplever at avgjørelsene er tatt på forhånd, sier Jesper Kjellstad Rørvik.

– Faglige innspill fra mannskapet blir ikke lyttet til, hevder han og påpeker at det rammer ikke bare arbeidsmiljø, men også Tromsø kommunes beredskap.

Brannsjefen avviser anklagene fra Rørvik og tillitsvalgte fra de øvrige tre fagforeningene som står bak utspillet.

Viser til 18 møter

– Tillitsvalgte blir hørt, hevder han og viser til at de hadde 18 møter de to siste årene.

– Alle innspill er tatt hensyn til ved at de er dokumentert og deretter faglig behandlet som del av analysearbeidet til brannROS. Det betyr naturlig nok ikke at alle innspill er tatt hensyn til ved at de eksempelvis er imøtekommet fullt ut, skriver han i e-post til Fagbladet. (BrannROS er grunnlaget for forebyggendeanalyse og beredskapsanalyse)

Mangler ren og uren sone

I 2015 og 2016 gikk Arbeidstilsynet gjennom tilstanden for ren og uren sone ved samtlige brannstasjoner i Norge. Dette er grunnleggende for å avverge unødig eksponering for kreftfremkallende giftstoffer. De siste to tiårene er det regnet for å være det viktigste HMS-tiltaket innen brann og redning.

Ti år etter Arbeidstilsynets landsomfattende tilsyn, opplyser tillitsvalgt Kjellstad Rørvik:

– Tromsø har fortsatt kun midlertidige ordninger for ren og uren sone. Det er per dags dato ikke tilfredsstillende. Det sies at ombygging skal skje, men vi vet ennå ikke når.

De tillitsvalgte hevder at nødvendige HMS-tiltak, som ren og uren sone på brannstasjonen, ikke har blitt prioritert. I pressemeldingen viser de til at TBRs budsjett er økt kraftig, men at det ikke har kommet beredskapsavdelingen til fordel.

På spørsmål om HMS-manglene og mangler ved røykdykkertreningen, og anklagene om at dette ikke er prioritert, svarer brannsjefen kort:

–  Det stemmer ikke.