SAMFUNNSBEDRIFTENE: Til venstre sitter forhandlingsleder i Samfunnsbedriftene Babro Noss. Nederst til høyre de to utsendte fra EL og ITs delegasjon, Geir Aasen og Kåre Finjord. Bilde fra forhandlingsstart.
Leif Martin Kirknes
leif.kirknes@lomedia.no
Minstelønnen øker med over 17.000 kroner, noe som kommer lærlinger og lavtlønte til gode. Det gis et generelt tillegg på 2500 kroner med virkning fra 1. juli.
– Det har vært krevende, men vi fikk økt minstelønnen og innført et viktig likestillingstiltak uten en unødvendig tur til riksmekler, sier Geir Aasen, leder av forhandlingsdelegasjonen.
Partene ble enige natt til onsdag etter forhandlinger mange timer på overtid.
Garderobekrav
Etter flere saker og varslinger om trakassering i energibransjen var det et mål for forhandlingene å trygge kvinners hverdag på arbeidsplassen. – Vi er veldig fornøyd med å ha fått inn et krav om at der det er behov for garderober og toaletter, skal disse være kjønnsdelte med egne innganger. Dette er et godt startpunkt for videre likestillingsarbeid i bransjen, sier Geir Aasen.
– Likestilling skal ikke bare være forbehold festtalene. Derfor er vi veldig fornøyd med å ha fått inn et krav om at der det er behov for garderober og toaletter, skal disse være kjønnsdelte med egne innganger. Dette er et godt startpunkt for videre likestillingsarbeid i bransjen, sier Aasen.
Saken fortsetter under bildet:
Geir Aasen
Leif Martin Kirknes
«På det faste oppmøtestedet er dette normalt allerede godt ivaretatt. Partene ønsker med bestemmelsen å sikre at i de tilfeller bedriften etablerer garderobe og toalett på anlegg utenfor det faste oppmøtestedet, skal det etableres for både kvinner og menn,» heter det i protokollen. Bestemmelsen gjelder for nye prosjekter fra 1. juli 2021.
Aasen er fornøyd.
– Med blant annet et generelt tillegg på 2.500 kroner, med virkning fra 1. juli, er dette et resultat som de ansatte fortjener enten de jobber med å klatre i stolpene eller svarer telefonene på kundesentret, sier han.
– Ansvarlig ramme
– I den krevende situasjon som samfunnet nå står i er jeg fornøyd med at vi kom til enighet innenfor en ansvarlig økonomisk ramme. Samtidig er jeg glad for å kunne være med og legge til rette for at det blir flere kvinner i bransjen, sier administrerende direktør Øivind Brevik i KS Bedrift/Samfunnsbedriftene.
Artikkelen fortsetter under bildet:
Øivind Brevik
Leif Martin Kirknes
På det andre energiområdet til EL og IT og Fagforbundet, med Energi Norge i NHO-familien, ble det i år brudd i forhandlingene, og riksmekleren må trå til 2. november.
REVOLUSJON? Irene Sæterbø (33) var butikkansatt i 12 år på Europris. – Jeg ble overrasket da jeg fikk jobben, sier hun om sitt nye yrkesvalg.
Frøy E. Hamstad
SA JA TIL 100 PROSENT: Eirik Stivold er ansatt som assistent, men han er nå i ferd med å ta fagbrev som helsefagarbeider.
Frøy E. Hamstad
VIL ADVARE: Kent-Ove Dahl pådro seg stor gjeld da han kjørte varebil for en underleverandør hos PostNord.
Martin Guttormsen Slørdal
Leder Jan Davidsen i Pensjonistforbundet mener rammen for trygdeoppgjøret bør være omtrent som lønnsveksten.
Håvard Sæbø
Siden januar i fjor har norske bedrifter vært nødt til å betale ekstra arbeidsgiveravgift for høye lønninger.
Colourbox
INNSPILL: – Det er de som står i det hver eneste dag som kan dette best, og da må vi samarbeide, sier helseminister Jan Christian Vestre, i prat med beboerne (f.h.) Turid Rødseth (97), Bodil Bruu (97) og Eva Marion Lindbo (94). Bak: Ap-politiker Marthe Scharning Lund.
Jo Straube