Kritisk til LOs AFP-forslag: – Ingen sier hvor liten den totale pensjonen blir
Maria Nilsen Aksberg i Fagforbundet er kritisk til AFP-løsningen som LO-toppene har lagt på bordet, særlig for de yngste arbeidstakerne.
Publisert
For et par uker siden leverte et knippe samstemte LO-topper fra seg et forslag til ny avtalefestet pensjon (AFP) i privat sektor.
Striden har pågått i årevis, blant annet fordi LO ikke har klart å bli enige internt om hva de ønsker.
– Vi mener den nye modellen er mer rettferdig for flere, sa Helene Harsvik Skeibrok, leder i Fagforbundet, til Fagbladet da den nye løsningen ble presentert.
Kort oppsummert ønsker LO å gå fra dagens kvalifiseringsordning, der bare enkelte kvalifiserer til å få en god AFP, over til en opptjeningsordning for alle født etter 1978.
De skal tjene opp AFP avhengig av hvor mange år de har jobba i en bedrift med AFP i sin tariffavtale.
Dette vil føre til at mange flere får AFP, kanskje opp imot én million flere ansatte. Men hvor stor den utbetalte summen blir, vil avhenge av antall år du har jobba i en AFP-bedrift.
Bekymret for summen
Maria Nilsen Aksberg er leder i Fagforbundet Vestre Toten. Hun sitter også i styret til «Pensjon for alle», som er et nettverk i fagbevegelsen.
Torsdag holdt de seminar med over 190 deltakere i Oslo Kongressenter.
– Det jeg er mest bekymret for, er at nivået på den totale pensjonen du får, ikke tas mer opp. Selv om du får lov å gå av med AFP ved 62 år, betyr ikke det at du nødvendigvis får en god pensjon totalt sett, sier Aksberg til Fagbladet.
Hun frykter at nivået kommer til å bli «kjempelavt».
– Ingen sier tydelig hvor liten pensjonen faktisk kan bli, sier Aksberg.
Hun krever flere tall på bordet før hun tar stilling til løsningen. Slik LO har presentert forslaget til nå, vil hun stemme nei i en uravstemning.
Som ansatt i offentlig sektor vil ny privat AFP indirekte påvirke også Aksbergs framtidige pensjon. Det er fordi man vil reforhandle den offentlige AFP-en når man har fått den private på plass.
Men Aksberg tenker ikke mest på egen pensjon, men på de unge som vil få en ren opptjeningsordning.
– Vi trenger å få fram eksempler med tall, fordi dette handler om hvorvidt du får en romslig pensjonisttilværelse eller om den blir mer fattig, sier Aksberg.
Presenterte tall
LOs pensjonsekspert Ragnar Bøe Elgsaas presenterte LOs forslag under konferansen.
– I dag er det alt eller ingenting. AFP-en er god for dem som får den, og veldig dårlig for de de mange som ikke får den. I dag får nesten sju av ti som har vært i en AFP-bedrift, aldri noe igjen for det, sier Elgsaas.
Det er beregnet hva ny AFP vil bety for årskull født mellom 2000 og 2010. Disse blir gående på en ren opptjeningsordning:
For denne unge gruppa vil rundt 60 prosent få en AFP på mellom 0 og 20.000 kroner, viser SSB-beregninger. Ca. 24 prosent av dem vil få mellom 30.000 og 60.000 kroner i året.
– Sånn må det nesten bare bli, fordi det blir en omfordeling. Noen vil komme dårligere ut enn i dag, og det er i hovedsak den gruppa som kommer veldig godt ut i dagens ordning, de som kommer inn i en AFP-bedrift på slutten av arbeidslivet, sier Elgsaas.
Med dagens AFP vil det være 28 prosent som får mellom 30.000 og 60.000, viser de samme SSB-tallene. Det er altså noen flere.
– Hva vil du si til Maria Nilsen Aksberg, som etterlyser flere tall for det totale pensjonsnivået for de yngste?
– Vi kan regne på flere tall, og det gjør vi gjerne. Det sentrale er at det vi har lagt fram, vil gjøre det mye bedre for mange flere. Flere vil også kunne gå av tidligere enn med dagens ordning.
– Men rundt 60 prosent av de som er født mellom 2000 og 2010, vil få «bare» mellom 0 og 20.000 kroner i AFP? Får de en pensjon å leve av?
– For mange av dem er alternativet å få null kroner i AFP, så det er en forbedring. Du skal være ganske godt stilt dersom du ikke mener at 20.000 kroner i året ikke er en god ekstrapensjon. Vi mener altså at totalpakka blir bedre med vårt forlag, sier LOs pensjonsekspert.
Også bekymret
Mari Røsjø, leder av Fagforbundet teater og scene, tok ordet på konferansen:
– For oss er det viktig at dette også handler om muligheten til å kunne gå av tidlig. Mange av våre medlemmer, som riggere, sceneteknikere, renholdere og byggdriftere, har tunge yrker. Uten AFP, eller med lav AFP, vil det bli mange som ikke kan gå av når kroppen sier stopp, sa hun.
Hun ser store svakheter ved dagens ordning, hvor konsekvensene av å falle utenfor blir store.
– Men vi må spørre oss hva de unge vil sitte igjen med, de som bare får opptjeningsordning. Er det nok til å gå av tidlig? spurte Røsjø.
Fagforbundet mener at en god pensjon er to tredeler av lønn etter vanlig yrkeskarriere.
– Jeg ser ikke at rapporten sier noe om dette, og det er litt rart, fordi det betyr mye for oss. Det samla pensjonsnivået er noe vi må kunne vurdere. Vi håper på en god debatt i Fagforbundet rundt dette, sa Røsjø.
– Høres rettferdig ut
Øystein Wiik er organisasjonssekretær i Oslo Sporveiers Arbeiderforening (OSA), den største fagforeninga for ansatte i kollektivtransporten i Oslo, tilknyttet Fagforbundet.
Han var med på pensjonskonferansen.
– Jeg synes det som ble presentert, høres rettferdig ut. Men det er viktig at de unge også får en pensjon å leve av, sier Wiik.
Sånn han ser saken nå, vil han stemme for forslaget fra LO, når det etter hvert kommer på bordet. Så vil det selvsagt avhenge av hva som eventuelt skjer underveis, i forhandlinger med NHO.
