Mekling til høsten:
Frisørene forbereder mekling: – Sykelønn er ikke bare statens ansvar
Frisørene kjemper for forskuttering av sykelønn, slik de hotell- og restaurantansatte måtte gjøre i mange uker før de fikk gjennomslag. Fagforbundets forhandlingsleder Ingunn Reistad Jacobsen er oppgitt over NHO.
Publisert
Sist oppdatert
Både lønn og forskuttering av sykepenger var viktige årsaker til at Fagforbundet Frisørenes Forening brøt forhandlingene med NHO Service og Handel tidligere i mai.
Noen endelig avklaring får de ikke før sommeren. Det er kø hos Riksmekleren, og meklingen mellom Fagforbundet Frisørenes Fagforening og NHO Service og Handel er berammet til 24. august, ifølge Riksmeklerens nettside.
Håper på drahjelp
Etter mange ukers streik fikk LOs medlemmer i hotell- og restaurantbransjen gjennomslag for fire måneders forskuttering fra 1. juni neste år. Nå håper frisørene at resultatet for de hotell- og restaurantansatte skal gi den nødvendige drahjelpen i deres egen mekling.
Samtidig er forhandlingsleder Ingunn Reistad Jacobsen oppgitt og provosert over NHO:
– Når frisører blir syke, kan de bli stående uten inntekt i uker og måneder. Dette er ikke Navs skyld, men det skjer fordi mange arbeidsgivere er altfor sene med å levere den dokumentasjonen som skal til for at Nav kan beregne riktig utbetaling, sier hun på Fagforbundets nettside.
– Dette er spesielt viktig for frisører som har provisjonslønn der inntektene varierer fra måned til måned. Når opplysningene fra arbeidsgiver drøyer, stopper alt opp, og den syke kan bli stående uten inntekt med regningene hoper seg opp.
NHO: Brudd på den sosiale kontrakten
I stadig flere konflikter i arbeidslivet ser vi at offentlige oppgaver og ytelser, fullt ut regulert og eid av staten, forsøkes løst gjennom tariffavtaler mellom private arbeidsgivere og arbeidstakere. Krav om forskuttering av sykepenger og uenighet om overtid for mertidsarbeid er to aktuelle eksempler. I slike saker opplever mange arbeidsgivere at fagforeningene, med LO i spissen, i økende grad forventer gjennomslag uten reell vilje til å diskutere hvem som faktisk har ansvar, styringsrett og risiko, skriver administrerende direktør i NHO Service og Handel, Vegard Einan i en kronikk i Dagens Perspektiv.
Når private virksomheter pålegges å finansiere, administrere og bære risikoen for ordninger de ikke kan effektivisere, endre eller påvirke, er det ikke lenger et reelt partssamarbeid. Da er det et brudd med den sosiale kontrakten som trepartsmodellen hviler på, skriver han.
– Arbeidsgiverne er ikke ofre
Reistad Jacobsen mener det blir helt feil når arbeidsgiverne framstiller seg som ofre som må betale for at Nav ikke gjør jobben sin.
– Realiteten i dag er at det er den syke som må fungere som bank – uten inntekt, uten sikkerhet og uten mulighet til å påvirke situasjonen. Dette er ikke et systemproblem. Dette er et valg om å skyve risikoen over på den som er syk.
Hun mener at konsekvensene av å stå uten inntekt er langt mer dramatiske for den enkelte arbeidstaker enn det er for en arbeidsgiver som har helt andre økonomiske verktøy tilgjengelig.
– Kravet om forskuttering av sykelønn er et krav uten kostnad for arbeidsgiver, og det et er et rettferdig krav når rundt 80 prosent av arbeidstakere allerede har denne rettigheten. Det kan ikke være slik at det alltid er kvinnedominerte, ofte lavtlønna, yrker i privat sektor som kommer sist til bordet, sier hun.
– Økt lønn er også viktig
Reistad Jacobsen er også tydelig på at lønna må opp:
Ifølge forhandlingslederen viser trendoversikten for frisør- og velværebransjen at omsetningen øker.
– Til tross for dette viser lønnsutviklingen fra de tre siste årene en klar negativ trend, med tydelig reallønnsnedgang. Dette må vi gjøre noe med, sier Ingunn Reistad Jacobsen.
