Fagforbundet og NHO ble ikke enige om lønnen til brukerstyrte assistenter
Fagforbundet mener NHOs tilbud gir brukerstyrte personlige assistenter dårligere lønn enn i virksomheter med Virke-avtale. Derfor ble det brudd i forhandlingene.
Publisert
Sist oppdatert
– Vi kan ikke godta en avtale som slår fast at de brukerstyrte personlige assistentene med NHO-avtale skal ha dårligere lønn og arbeidsvilkår enn BPAer i Virke-bedrifter.
Må ha hjelp av Riksmekleren
– Derfor så vi oss nødt til å be Riksmekleren om hjelp for å komme videre, sier Kristian Mollestad, forhandlingsleder for Fagforbundet etter at forhandlingene ble brutt torsdag kveld.
BPA-forhandlingene med Virke kom i havn i juni i år, og det ga ifølge Mollestad et fint løft for yrkesgruppa.
– Der sikret vi forbedret kjøpekraft for medlemmene våre, og nødvendige tillegg for jobb på kveld, natt og helg. Nå krever vi at også BPA-assistenter i NHO-området får et merkbart løft i sine lønninger, sier han.
Dette har vært en lengre konflikt mellom arbeidsgiver og Fagforbundets medlemmer i med NHO-avtaler. Ved forrige hovedoppgjør i 2024, handlet det også om å sikre at de brukerstyrte personlige assistentene like gode vilkår som de som er omfattet av Virke-avtalen.
Den gangen endte en historisk streik med en historisk seier i Rikslønnsnemnda der Fagforbundet fikk gjennomslag for de viktigste kravene sine.
– Det skulle være helt unødvendig å måtte gå ut i streik for at folk som gjør den samme jobben skal få like mye igjen for innsatsen, kommenterer Mollestad.
NHO: Umulig å innfri kravene
– Fagforbundet stiller krav som er uaktuelt å innfri fordi det vil gå utover våre medlemsbedrifters økonomiske bærekraft. Skal vi ha private BPA-leverandører som leverer tjenester på oppdrag for kommunene, er det avgjørende at de har en sunn økonomi, sier Sigurd Løkholm, advokat i NHO Geneo og forhandlingsleder av BPA-overenskomsten.
Han påpeker at NHO Geneo i år også har stilt krav til fagforeningene.
– NHO Geneo har i år fremmet krav til fagforeningene. For oss er det blant annet viktig å sikre at en tilstrekkelig andel av lønnsoppgjøret kan skje lokalt. Dette fikk vi ikke gjennomslag for, sier Løkholm.
Dato for mekling er foreløpig ikke fastsatt.
