Banken kutter hjemmekontor-ordning – ansatte fortviler
Mange av de ansatte i banken fortviler over at ledelsen kutter ordningen med faste hjemmekontordager. Det sier leder Morten Bakkelund i Fagforbundet Fintech.
Nyheten fra DNBs toppledelse denne uka har skapt frustrasjon og fortvilelse blant mange ansatte i Norges største bankkonsern: Fra oktober kutter DNB ordningen med to faste hjemmekontordager i uken for sine ansatte.
Morten Bakkelund er leder av Fagforbundet Fintech og ansatt i DNB. Han forteller at diskusjonene rundt hjemmekontorordningen har pågått over tid.
– Det har vært en lang prosess, med mange møter. I konsernet er det seks fagforeninger hvor de ansatte er organisert, og vi har stått samlet i denne saken. Vi har blitt involvert, men våre innspill har dessverre i liten grad blitt hensyntatt, sier Bakkelund.
Kommunikasjonsdirektør Liselotte Lunde i DNB er på sin side fornøyd med prosessen.
– Vi har hatt en god dialog med de tillitsvalgte gjennom hele prosessen. Selv om vi ikke er enige om alt, har innspillene deres vært en viktig del av beslutningsgrunnlaget, sier hun til E24.
Den gjeldende ordningen i DNB har vært såkalt 3+2; Tre dager på kontoret og mulighet for to dager hjemme. Bakkelund sier de var åpen for justeringer, men en endring der faste hjemmekontordager skal falle bort oppleves som for stort.
– Vi var åpen for innstramminger der ordningen ble misbrukt, men mener det blir feil om alle straffes. Det er stor forskjell på å gå fra 3+2 til at muligheten så å si faller bort, mener Fagforbundet Fintech-lederen.
Bakkelund forteller om sterke reaksjoner blant de ansatte.
Når ledelsen vil kutte ut faste hjemmekontordager helt – på kort varsel – hvordan reagerer medlemmene?
– Mange er fortvilet. En god del ansatte bor et stykke utenfor Oslo, men har tatt seg jobb ved hovedkontoret basert på at ordningen med hjemmekontordager likevel gjorde dagliglivet levelig. Å pendle lange veier er krevende for en del, kanskje spesielt når det kombineres med familieliv og oppfølging av barn. Derfor er det mange som sliter med å se hvordan de skal få hverdagene til å gå opp, og mangelen på forutsigbarhet bekymrer mange, sier Fagforbundet Fintech-lederen.
Bakkelund sier mange har gitt uttrykk for at de frykter dette betyr tilnærmet slutt på mulighetene for hjemmekontor fremover, og at det bare vil bli innvilget i spesielle tilfeller.
Kommunikasjonsdirektøren sier at det ikke er riktig at muligheten til hjemmekontor vil forsvinne.
– Det vil fortsatt være mulig å avtale bruk av hjemmekontor i dialog med leder, sier Liselotte Lunde til E24.
