Brudd i lønnsforhandlingene for ansatte i barnehager med NHO-avtale

– Vi kan ikke godta at våre medlemmer i NHO-barnehager skal få dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn i andre barnehager, sier forhandlingsleder Line Tollefsen.

PRINSIPP: – For oss er det et viktig prinsipp at ingen skal miste rettighetene sine ved skifte av arbeidsgiverorganisasjon, sier Line Tollefsen.
Per Flakstad Journalist
Publisert

Saken oppsummert

  • Forhandlingene om Barnehageoverenskomsten mellom Fagforbundet og NHO Geneo er brutt. Om lag 1500 medlemmer, hovedsakelig i FUS-barnehager, omfattes av avtalen.

  • Fagforbundet vil beholde dagens tariffestede hybridpensjon, som er livsvarig og kjønnsnøytral. Forbundet mener NHO Geneo også vil svekke lønns- og arbeidsvilkår.

  • NHO Geneo mener de har strukket seg langt, og ønsker at hver barnehage selv skal kunne velge pensjonsordning. Saken går nå til mekling, og streik kan bli aktuelt dersom partene ikke blir enige.

Oppsummeringen er laget med kunstig intelligens og kvalitetssikret av Fagbladets redaksjon.

Fagforbundet har rundt 1500 medlemmer på Barnehageoverenskomsten med NHO Geneo. De fleste av dem er ansatt i barnehager i FUS-kjeden som skiftet arbeidsgiverorganisasjon tidligere i år.

– Ingen skal miste rettigheter

– For oss er det et viktig prinsipp at ingen skal miste rettighetene sine ved skifte av arbeidsgiverorganisasjon, sier Tollefsen.

Ifølge Tollefsen er det tre hovedgrunner til forhandlingsbruddet: NHO ønsker ifølge Fagforbundet å svekke bransjestandarden for ansattes pensjon, og å svekke lønns- og arbeidsvilkår. I tillegg er det uenighet om grunnlaget for økonomien i oppgjøret. 

– Når det gjelder pensjon, ønsker de å svekke dagens ordning, som er en tariffestet hybridpensjon som er livsvarig og kjønnsnøytral. Dette er det helt uaktuelt for oss å gå med på, sier Tollefsen.

– Barnehagene må selv få bestemme pensjonsordning

Cecilie Wille Søvik, juridisk direktør i NHO Geneo. Til debattinnlegg i Fagbladet
Cecilie Wille Søvik.

– Vi har strukket oss veldig langt i forhandlingene, sier Cecilie Wille Søvik, juridisk direktør i NHO Geneo .

Hun mener NHO Geneo har tilbudt fagforeningene et lønnsoppgjør som er godt over rammen i frontfaget og at tilbudet gikk lenger enn fagforeningenes økonomiske lønnskrav.

Ifølge Wille Søvik er hybridpensjon ikke det samme som bransjestandard.

– NHO Geneo er opptatt av at barnehagene selv kan bestemme hvilken pensjon de kan tilby for sine ansatte, framfor at én bestemt pensjonsmodell låses gjennom tariffavtalen. I dag kan barnehagene i NHO-systemet velge mellom innskuddspensjon eller hybridpensjon ut fra hva de mener er best for bedriften og de ansatte. Det gjør at vi kan prioritere både lønn og gode pensjonsvilkår, samtidig som valgfriheten til bedriftene beholdes for valg av pensjonsløsning, sier hun.

Mekling

Fagforbundet har forhandlet sammen med Utdanningsforbundet og Delta.

Nå går oppgjøret til mekling. Dato for meklingen er ennå ikke bestemt. Hvis partene heller ikke der blir enige, blir det streik.

nho geneo lønn2026 line tollefsen fagforbundet barnehagelærer barnehage barne- og ungdomsarbeider nyheter

Les flere nyheter:

Powered by Labrador CMS