Brukerstyrte personlige assistenter streiker:
«Samme lønn for samme jobb. Så enkelt er det »
Inne hadde NHO Geneo sin årskonferanse der de snakket om framtidas utfordringer. Ute sto streikende brukerstyrte personlig assistenter (BPA), som fikk klar melding fra sine støttespillere: – Dere er morgendagens løsning.
Publisert
Det ble en kraftfull streikemarkering da faner og streikevester fylte nedre del av Øvre Slottsgate i Oslo på torsdag.
Fra årskonferansen kom også representanter fra NHO Geneo ut for å høre på appellene, blant andre direktør Karita Bekkemellem og forhandlingsleder Sigurd Løkholm.
De hørte blant annet Fagforbundets streikeleder i Oslo, Fatmira Maksuti som oppfordret dem til å sette seg til forhandlingsbordet igjen.
– Vi krever noe så enkelt som samme lønn for samme jobb. Så enkelt er det. Kom til oss med et tilbud som er likeverdig med hva andre i samme bransje får, ba hun.
– Må bruke den muligheten vi har til å si ifra
I Horten er Vidar Andersen i full jobb som elevveileder ved Horten videregående skole, men han er tatt ut i streik i ekstrajobben som personlig brukerassistent for en av sine tidligere elever.
De siste åtte årene har han hatt en 55 prosents stilling i Humana, en av virksomhetene som har en NHO-avtale.
– Jeg er der om morgenen og hjelper han i gang, og kommer tilbake på ettermiddagen og hjelper med transport og praktiske gjøremål. Men den kanskje viktigste hjelpen er å bidra til at han klarer mest mulig selv med litt tilrettelegging og støtte, forteller Vidar.
– For meg som jobber bare ettermiddager, kvelder og helger, betyr jo nettopp ulempetilleggene svært mye, fortsetter han.
Akkurat nå kjenner han på litt dårlig samvittighet fordi han ikke svarer på SMSer fra mannen han er assistent for.
– Dette blir jo mer enn en ordinær jobb. Selv om vi er profesjonelle, får vi et personlig forhold og blir vi jo godt kjent med mennesker vi kommer tett på som brukerstyrte assistenter. Da kjenner jeg det litt i magen når jeg sånn plutselig ikke kommer på de avtalte tidene, sier han.
– Men når ting ikke er greit, så må vi jo si ifra. Og det er ikke greit når folk ikke får samme lønn for samme jobb, og at vi ikke verdsettes for den jobben vi gjør. Den betyr faktisk veldig mye for livskvaliteten til brukerne våre.
Dette den eneste måten vi kan si ifra på, og da er det viktig å bruke den muligheten når det er nødvendig, sier Vidar Andersen
Utvides fra mandag
Streiken har vart siden 20. oktober, og når Fagforbundet utvider den, vil 12 medlemmer være i streik fra mandag morgen.
Kjernen i konflikten er størrelsen på ulempetillegg for kveldsjobbing, nattjobbing og helejobbing. Fagforbundet har krevd at tilleggene i virksomheter med NHO-avtale skal være på samme nivå som i virksomheter med Virke-avtaler.
Det har NHO Geneo så langt avvist.
– Burde være en selvfølge
Tilbake i Oslo har Fagforbundets leder, Helene Harsvik Skeibrok tatt plass foran mikrofonen.
– Streiken blant brukerstyrte personlige assistenter handler om lik lønn og like vilkår for ansatte som gjør samme jobb. Det burde være en selvfølge, men har vist seg å ikke være det, sier hun i sin appell.
NHO Geneo vil ikke gi de brukerstyrte personlige assistentene det samme som de har fått i Virke, den andre arbeidsgiverorganisasjonen for BPAer i privat sektor. Det kan vi ikke godta, fortsatte hun.
Hun berømmet de brukerstyrte personlige assistentene for den jobben de gjør. Takket være den jobben dere gjør er det mulig for andre mennesker å leve et selvstendig liv og ha en meningsfylt hverdag, sa hun, og forsikret om at de som streiker har alle Fagforbundets 418.000 medlemmer i ryggen.
– Jeg vil oppfordre NHO Geneo til å komme tilbake til forhandlingsbordet og vise de ansatte den respekten de fortjener for den viktige jobben de gjør.
– Vi streiket i 2024 for at assistentene i virksomheter med NHO avtale skulle få et anstendig lønnsnivå. Det endte med tvungen lønnsnemnd, men i Rikslønnsnemnda vant vi fram med våre krav. At vi nå må ta den samme kampen på nytt etter bare to år, burde være helt unødvendig.
– Vi vant sist, og vi er trygge på at vi skal vinne også denne gangen, sier Skeibrok.
– Dere er morgendagens løsning
Fagforbundet og FO streiket sammen da de ikke ble enige med NHO Geneo om lønn og arbeidsbetingelser for ansatte i barnevern, asylmottak og private helseinstitusjoner. Den konflikten endte nylig i tvungen lønnsnemnd.
– Vi er skuffet over det, men nå står vi her i solidaritet med Fagforbundet og de brukerstyrte personlige assistentene, sier Ina Libak i FOs forbundsledelse.
– Til NHO Geneo vil jeg si: Dere har årskonferanse og snakker om en aldrende befolkning og internasjonal uro som krever nye løsninger, og at det aldri har vært viktigere å finne fellesskap og jobbe sammen om løsningene.
– Men nye løsninger må være å prioritere de ansatte, de som går på jobb når andre har fri og som bruker faget sitt til det beste for dem som bruker tjenestene. Hele døgnet. Hele året.
– Festtaler, fine ord og applaus fyller ikke turnusplaner og bemanningskriser. Hvis dere vil finne fellesskap og løsninger vi kan jobbe sammen om, så se ut hit. For her står vi – morgendagens løsning. Den avgjøres hver dag, på hver eneste arbeidsplass og av hver eneste ansatt som stiller opp og sørger for tryggheten og livskvaliteten til andre, sier Libak.
– Vi har respekt for de ansatte
NHO Geneos forhandlingsleder Sigurd Løkholm kjenner seg ikke igjen i at arbeidsgiverne ikke fullt ut anerkjenner betydningen av den jobben som brukerstyrte personlige assistenter gjør.
– Vi har stor respekt for de ansatte, og vi mener absolutt at de skal ha en anstendig og skikkelig lønn, sier han og minner om at det er tre arbeidsgiverorganisasjoner som har virksomheter der brukerstyrte personlige assistenter er ansatt.
– I Kommunal virksomhet ligger lønna rundt 40.000 lavere enn vi har i vår NHO-avtale. Og så registrerer jeg at Virke, med tilbudet om økte satser for ulempetillegg, gikk over rammen i industrioppgjøret mellom LO og Norsk Industri, altså det såkalte frontfaget.
– Vi har hele tiden stått fast på at vi ikke kan gi mer enn hva alle andre har fått i årets lønnsoppgjør, og Fagforbundets krav ligger langt over frontfagets ramme. Derfor var det helt umulig for oss å godta det.
– Betyr det at du mener Virke har sprengt rammen og skapt problemer for dere?
– Jeg ønsker ikke å kritisere en annen arbeidsgiverorganisasjon, men registrerer at de ga mer enn det vi mener det er forsvarlig å gi.
– Hva tenker du om at det ble tvungen lønnsnemnd sist det var konflikt på dette området?
– Det er i utgangspunktet partenes ansvar å finne løsninger. Jeg kan ikke si så mye mer enn det.
– Er det kontakt mellom dere og Fagforbundet med tanke på å sondere mulighetene for å finne en løsning?
– Det ønsker jeg ikke å kommentere. Der vi er nå, er det viktig at en eventuell prosess skjer direkte mellom partene, sier Sigurd Løkholm.
