Ansatte i energiverkene har fått ny lønn
I natt ble partene enige om ny lønn for de ansatte i energiverkene som er organisert i Samfunnsbedriftene.
Samfunnsbedriftene er arbeidsgiver- og interesseorganisasjon for selskaper som er kommunalt eid, for eksempel kommunale aksjeselskaper eller interkommunale selskaper.
Nattens forhandlinger gjaldt ansatte i energiverk og datterselskaper som har medlemskap i Samfunnsbedriftene. Tidligere het de KS Bedrift.
– Konstruktive forhandlinger
– Dette har vært gode og konstruktive forhandlinger, sier forhandlingsleder Bjørn Fornes fra El&IT Forbundet.
Fagforbundet har felles forhandlingsutvalg med El&IT Forbundet. Ingrid Myran var forhandlingsleder for Fagforbundet.
Dette ble partene enige om:
Et generelt tillegg på kroner 15.000 kroner fra 1. juli
En økning av lærlingelønna i snitt gjennom opplæringsløpet og en bedre regulering for framtida.
Partene er enige om et prøveprosjekt der minstelønnstabellen erstattes av én minstelønnssats. Denne er hevet med 25.000 kroner. Dette vil forenkle sentrale forhandlinger i framtida.
Partene har avtalt inntil 12 dager fri med lønn for ulike velferdspermisjoner, i tillegg til fri med lønn for å avlegge eksamener med lesedager.
Minstesatsene for overordnet og underordnet vakt er økt til henholdsvis 585 kroner og 365 kroner per vakt.
Nå gjelder ordningen med dekning for databrille også brille med lysfiltrering.
Bestemmelsen om gravide arbeidstakere er forsterket.
Ansatte har fått forskuttering av pleiepenger tilsvarende kommunal sektor.
Resultatet er enstemmig anbefalt, og går nå ut til uravstemning blant medlemmene.
