Deltidsansatte får betalt for overtid: – Dette er historisk
For første gang har et LO-forbund fått med seg en arbeidsgiverorganisasjon på at deltidsansatte har krav på overtidsbetaling.
I forrige uke ble Handel og Kontor (HK) og Arbeiderbevegelsens arbeidsgiverforening (AAF) enige i årets lønnsoppgjør. Det gjelder for over 1400 ansatte i LO, LO-forbundene, Norsk Folkehjelp, andre organisasjoner og partiene Ap, SV og Rødt.
I tillegg til lønnsøkning, ble det også enige om en annen viktig kampsak for LO:
Deltidsansatte som jobber ut over stillingsprosenten sin, skal ha betalt overtid.
Denne enigheten kom som en såkalt protokolltilførsel (se nederst i saken).
– Dette er historisk, sier HK-leder Christopher Beckham.
Atle Johansen, leder for LO-advokatene, skriver i en innlegg på Facebook at det er første gang en tariffavtale fastslår at deltidsansatte har krav på overtidsbetaling.
– Veldig glad
Som Fagbladet og HK-Nytt har skrevet mange ganger, har en EU-dom slått fast at deltidsansatte har krav på overtid på lik linje med heltidsansatte. Som medlem i EØS, skal EU-regler også gjelde i Norge.
Men det har ikke vært vanlig praksis på norske arbeidsplasser. Det pågår nå prosesser, både i retten og utenfor, for å finne ut hvordan dette skal praktiseres i Norge.
Arbeidsgiverorganisasjoner som NHO og Virke stritter imot EU-reglene. Bare AAF har gått med på dette kravet.
– Jeg er veldig glad for at AAF mener det samme som oss. Nå må arbeidsministeren i Norge se hvordan vi har løst dette. Denne protokolltilførselen burde vært en del av alle tariffavtalene i Norge, sier HK-leder Christopher Beckham.
Han legger til at det er få deltidsansatte som er omfattet av denne tariffavtalen.
– Men for de få det gjelder, er det viktig. Det sikrer dem overtidsbetalt, sier Beckham.
– Upløyd mark
Også direktør Knut Nordby i AAF er fornøyd.
– Vi har et felles overordnet prinsipp om at deltidsansatte skal ha overtidsbetalt hvis de jobber utover avtalt stillingsbrøk, sier Nordby.
Han er spent på hvordan det blir i jobbhverdagen.
– Dette er upløyd mark for oss. Hvis det oppstår uavklarte spørsmål knyttet til dette, må vi se på hvordan vi løser det praktisk, sier Nordby.
Dette er protokolltilførselen:
Deltidsansatte
«I henhold til EUs deltidsdirektiv, som er implementert i norsk rett, har deltidsansatte krav på overtidsbetaling når de arbeider utover avtalt stillingsbrøk. Partene er enige om at tariffavtalen skal forstås og praktiseres på samme måte».
