Ny lønn for ansatte i kommunale selskaper
Ansatte i kommunale og interkommunale selskaper har fått ny lønn som sikrer dem økt kjøpekraft.
Partene ble tirsdag enige i lønnsoppgjøret for de ansatte på Bedriftsavtalen i Samfunnsbedriftene.
– Det har vært viktig å sikre reallønnsvekst, og det har vi fått til, sier Fagforbundets forhandlingsleder Ingrid Myran.
Samfunnsbedriftene er arbeidsgiver- og interesseorganisasjon for selskaper som er kommunalt eid, blant andre kommunale aksjeselskaper og interkommunale selskaper innenfor avfall/gjenvinning, biblioteksentralen, IKT-bedrifter, eiendom- og næringsselskaper, parkering,
revisjon og vann og avløp.
Dette ble resultatet:
- Stillinger uten særskilt krav om utdanning får et tillegg på 14.500 kroner
- Fagarbeiderstillinger får et tillegg på 15.500 kroner
- Fagarbeider med fagskole får et tillegg på 16.700 kroner.
- De unormerte stillingene får 2,7 prosent.
- Garantilønnssatsene er hevet med 4000 kroner
- Økningen av garantilønnssatsene kommer i tillegg til den økningen som følger av de generelle
tilleggene.
- 1,15 prosent er satt av til lokale forhandlinger med virkningstidspunkt 1.8. 2025.
Lærlinger
I perioden har partene hatt et partssammensatt utvalg hvor de har sett på
tariffavtalens bestemmelser om lærlinger. De er enige om å å ta inn endringer allerede i mellomoppgjøret. De er
hovedsakelig redaksjonelle, men gir også høyere lønn for lærlinger i 3-
års læretid.
Den økonomiske rammen på oppgjøret er på linje med frontfaget.
