Fagforbundet og Rødt vil stramme inn bruk av bemanningsbyråer innen helse og omsorg

I forrige stortingsperiode ble reglene for innleie gjennom bemanningsselskaper strammet inn, men det ble gjort unntak for helsepersonell for å sikre forsvarlig drift av helse- og omsorgstjenesten.

– Det er ikke småpenger av skattebetalernes penger som går til innleie. Vi mener at kommunene selv må ha sin egen faste bemanning med hele og faste stillinger som utgangspunkt, sier nyvalgt leder av Fagforbundet, Helene Harsvik Skeibrok, til Klassekampen.

FriFagbevegelse fant i en kartlegging ut at sykehus og kommuner leide inn helsevikarer for 19 milliarder kroner i perioden 2019 til 2023.

– Det er bare en runddans der penger forsvinner og der arbeidsfolk får mindre forutsigbarhet. Man kunne brukt de samme pengene på økt grunnbemanning, sier Rødt-leder Marie Sneve Martinussen.

Bemanningsbransjen forsvarer ordningen med at det er mangel på kvalifisert helsepersonell.

– Den fleksibiliteten bransjen gir til kommuner og helsevesenet, er viktig, ikke minst for brukerne som har behov for tjenestene, sier administrerende direktør Vegard Einan i NHO Service og Handel.

Om Fagforbundet og Rødt vil få gjennomslag i saken, er usikkert. Spørsmålet har vært til utredning i arbeids- og sosialdepartementet i lengre tid, og konklusjonen ble klar tidligere denne uka: Regjeringen ønsker at unntaket skal bestå.

Begrunnelsen er at det i dagens situasjon er nødvendig for å holde helsevesenet i gang.

– Vi mener at dagens regelverk balanserer ganske bra, og at det er nødvendig å ha unntaksregelen for å alltid kunne gi forsvarlig helsehjelp. Det er en unntaksregel som skal brukes stramt, der det handler om liv og helse, sa arbeids- og sosialminister Kjersti Stenseng til Fagbladet.

Hun understreker imidlertid at hun er enig med Fagforbundet i at hovedregelen skal være faste ansatte.

©NTB