Brudd i lønnsforhandlingene for ansatte i privat helse
Fagforbundet og NHO Geneo klarte ikke å bli enige om lønn og forskuttering av pleiepenger.
Publisert
Sist oppdatert
– Vi møtte en arbeidsgiver som ikke var villig til å komme oss i møte. Mange av våre medlemmer tjener lite, og derfor var reallønnsvekst et krystallklart krav fra oss. Et annet viktig krav var å sikre forskuttering av pleiepenger. Når arbeidsgiver ikke gikk med på disse kravene, måtte det bli brudd, sier Tarjei Leistad i Fagforbundets ledelse.
Nå går oppgjøret til mekling.
– Fagforbundet og Delta hadde krav som det var umulig for oss å imøtekomme, sier Linda Leiro Egseth, advokat i NHO Geneo og ansvarlig for Helse- og omsorgsoverenskomsten.
Hun mener Fagforbundet og Delta hadde økonomiske krav som etter NHO Geneos beregninger ville medføre en høyere kostnadsramme enn 4,4 prosent som LO og NHO ble enige om i industrioppgjøret, det såkalte frontfaget som brukes som norm andre oppgjør.
– Det er synd at vi ikke klarte å bli enige i forhandlingene, men vi håper at riksmekler kan hjelpe oss, sier Egseth.
Avtalen det ble forhandlet om gjelder ansatte i privat helse og omsorg. Det vil si helsefagarbeidere, omsorgsarbeidere, sykepleiere, helsesekretærer, hjelpepleiere, hjemmehjelpere, assistenter, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, kokker, renholdere og byggdriftere som arbeider i private helse- og omsorgsinstitusjoner med NHO-avtale.
Dato for mekling er ikke fastsatt.
