– Skal vi ha ny modell for lavlønn, må vi være villige til å streike
LO-topp Tone Faugli forteller om stor motstand fra arbeidsgiversiden. Ny Fagforbundet-fylkesleder rekker ut en hånd til Fellesforbundet.
Nylig var leder av LOs forhandlingsavdeling, Tone Faugli, i Trondheim for å fortelle om arbeidet med å få på plass en ny lavlønnsmodell:
– Hvis vi skal få det gjennom, må vi være villige til å streike for det, slo Faugli fast på LO Trøndelags regionkonferanse.
Det andre som trengs, er en modell som er forankra «i store deler av LOs forbund», sa hun. Der er vi ikke i dag.
Fakta: Lavlønnstillegg
- Ved samordnede oppgjør blitt gitt ekstra kronetillegg til alle områder med et visst lønnssnitt.
- I 2021 konkluderte et LO-ledet utvalg med at denne modellen har mangler.
- De pekte på to alternativ: Å gi tillegget på individ- eller bedriftsnivå.
- Likevel fortsetter man å bruke samme modell som før.
Bakteppet er dette: Antall lavtlønte med en heltidsjobb har økt med 45.000 personer de siste to årene, skrev FriFagbevegelse nylig.
Siden 1990 har LO og NHO brukt samme modell for å avgjøre hvem som skal få et ekstra kronetillegg i lønnsoppgjøret: I dag går det til ansatte med tariffavtaler der snittlønna er under 90 prosent av industriarbeiderlønn.
I fjor gjaldt det tre grupper i Fagforbundet: Brukerstyrte personlige assistenter (BPA), dyrepleiere og ansatte i private barnehager.
– Ikke ett svar
Tone Faugli er opptatt av å få fram at en ny modell ikke er det eneste svaret på å løfte de lavest lønte. Men det kan være en del av løsningen.
I 2021 konkluderte et LO-ledet utvalg med at dagens modell har mangler, og de pekte på to alternativer: Å gi tillegget på individnivå eller bedriftsnivå.
Faugli ser problemer med begge løsninger:
– Individuelle tillegg vil kunne klusse til den lokale lønnspolitikken, for å si det enkelt, sa Faugli.
– På bedriftsnivå kan det være vanskelig å få det til i praksis, det handler særlig om tekniske ting knytta til beregninger og tilgang til tall som kan gjøre det vanskelig for de lokale tillitsvalgte, sa Faugli.
Innad i LO-familien er de ikke enige: Fagforbundet jobber for en ny modell som treffer alle lavtlønte, noe som kan bety individnivå. NTL og HK har også pekt i samme retning. Folk i Fellesforbundet har snakket varmt om bedriftsmodell.
– Så har vi også en motpart: NHO. Etter ganske mange møter med dem, vil de ikke engang bruke ordet «lavlønnstillegg», de kaller det «særskilte tillegg». Jeg har til og med hørt noen bruke begrepet «mildere lønninger», og det sier noe om hvor langt vi står fra hverandre, sier Faugli.
Inviterer Fellesforbundet
Ketil Sivertsen, ny leder i Fagforbundet Trøndelag, var blant dem som tok ordet i debatten som fulgte på regionkonferansen:
– Vi mener individmodellen er best for å løse de problemene som dagens modell skaper. Nå er det viktig at vi i LO-familien står samlet om én løsning, for å kunne fronte den mot arbeidsgiversiden, sier Sivertsen.
Han håper derfor på en god dialog med Fellesforbundet om en ny modell.
– Dette er en utstrakt hånd til dem, sier Sivertsen.
Han er enig i Fauglis analyse: Det kan bli nødvendig å streike for å få gjennom en ny modell. Denne saken er viktig nok for å ty til det kampmiddelet, mener han.
– Ja, hvis det må til. Vi søker jo alltid enighet først, men streikeviljen vil være til stede hvis vi kommer dit, sier Sivertsen.
Får nye tall foran neste oppgjør
Tone Faugli vil ikke forskuttere hva som skjer i mellomoppgjøret neste år, men sier til Fagbladet:
– NHO har forplikta seg til å gjøre en del beregninger, så i forkant av mellomoppgjøret neste år vil vi ha mer konkrete svar rundt de ulike modellene, sier Faugli.
– Hva må helt konkret skje nå for at LO fremmer krav om en ny lavlønnsmodell neste år?
– Det er opp til forbundene og inntektspolitisk utvalg i LO og i forhandlingsutvalget.
Fagbladet har bedt om en kommentar fra ledelsen i Fellesforbundet, men får opplyst at de er travle med årets lønnsoppgjør. Rådgiver Stian Fyen skriver:
– Vi jobber for mest mulig treffsikkerhet og vil stille våre krav med utgangspunkt i det som virker best på den enkelte tariffavtale vi skal forhandle. Hvordan lavlønnsmodeller kan løses i samordnede oppgjør eller mellomoppgjør, må vi ta når vi er der.
