Rødt foreslår å redusere arbeidstida for turnusarbeidere

Rødt fremmet tirsdag følgende representantforslag i Stortinget:

«Stortinget ber regjeringa ta initiativ til arbeidstidsreduksjon for turnusarbeidere slik at alle typer turnusordninger likestilles med skiftarbeid, og komme tilbake til Stortinget med nødvendige lovendringer.»

Avgjørende

Partiets helsepolitiske talsperson, Seher Aydar, begrunner forslaget med at det er nødvendig å gjøre noe med turnusordningen, om vi skal beholde de folka vi har i helsetjenesten. Gode arbeidsvilkår er helt avgjørende for å sikre gode helsetjenester. 

– Vi veit at stor arbeidsbelastning gjør at folk slutter, eller blir sjuke av jobben sin. En måte å gjøre noe konkret for at de som jobber i helsevesenet skal orke stå i jobben til pensjonsalderen, er å likestille skiftarbeid med turnus, sier Aydar til Fagbladet.

Dette er forskjellen

Skiftordninger brukes for eksempel i industrien ved kontinuerlig, lik bemanning. Mens turnus brukes ved varierende behov, for eksempel i helsevesenet. I dag har ansatte som jobber døgnkontinuerlig skift 33,6 timers arbeidsuke. Turnusarbeidere har i utgangspunktet 35,5 timers uke.

En bestemmelse om redusert ukentlig arbeidstid for arbeidstakere i tredelt turnus, har i begrenset grad har ført til redusert arbeidstid for denne gruppa, ifølge en evaluering fra Fafo.

– Vi må se til skiftordningen, og la alle som jobber i tredelt turnus få arbeidsuke på 33,6 timer, på lik linje med dem som jobber døgnkontinuerlig skift.

En del av løsningen

Forskjellen mellom skift og turnus utgjør om lag tre uker mer arbeid hvert år.

Det kan være tida som trengs for at folk kan stå i jobb lenger, klare full stilling og få arbeidsrelatert sykefravær ned, mener Rødt.

Å sørge for at arbeidsukene ikke blir for tøffe, er også viktig for å få bukt med omfanget av såkalt «frivillig» deltidsjobbing i helsevesenet, tror Aydar.

– Sidestilling av skift og turnus vil kunne være en del av løsningen for å rekruttere og beholde flere i fulle stillinger.

Lytter til Fagforbundet 

Fagforbundet har lenge arbeidet for en revidering av arbeidsmiljøloven der alle typer turnusordninger likestilles med skiftarbeid. Fagforbundet mener belastningen ved ubekvem arbeidstid er like stor, uavhengig av om det er definert som skift eller turnus. Også Norsk Sykepleierforbund støtter dette.

– Vi lytter til fagforeningene og nå handler vi deretter, sier Aydar.

Reprise

Likestilling av skift og turnus er ikke noe nytt forslagstema. Seinest i fjor inngikk det i et forlag fra Rødt om bedre arbeidsvilkår på sjukehusene. Men forslaget vant ikke fram.

– Det er riktig, men da var likestilling av turnus og skift en del av et større forslag med flere punkter. Nå setter vi kun flomlys på akkurat dette. Vi gir oss ikke.

Krever handling

Rødt-politikeren trekker fram at regjeringa og Arbeiderpartiet snakker mye om at det er viktig å få ned belastningen for helsepersonell, og behovet for tiltak for å beholde folk.

– Vi må slutte å snakke om helsepersonellkrise og faktisk begynne å gjøre noe. Jeg synes det er en handlingslammelse. Hvis vi venter for lenge blir det vanskeligere å gjøre noe med mangelen på helsepersonell, sier hun. 

Lønnsomt

Når det gjelder kostnader og finansiering, er Aydar overbevist om at arbeidstidsreduksjonen i det lange løp vil lønne seg.

– Hvis vi klarer å få folk til å jobbe heltid, hvis de ikke blir sjuke av jobben og klarer å stå i den til pensjonsalderen så er det en kjempegod investering i folk og framtid. Kortsiktig blir det en utgift, men langsiktig blir det lønnsomt.

Forslaget vil etter påske gå til videre behandling i helse- og omsorgskomiteen.

Aydar har tro på at forslaget kan få tilslutning:

– Jeg har iallfall større håp enn forrige gang.