Oppfordrer «sårbare» medlemmer til å signere deltidskontrakter
NHO, Virke, Spekter og KS mener deltidsansatte bør signere avtaler om ekstravakter. Fagforbundet mener det ikke fratar dem retten til overtidsbetaling.
– Jeg synes først og fremst at det er veldig synd at arbeidsgivere vil straffe deltidsansatte som har stilt opp for dem hver eneste dag i flere år.
Det sier Fagforbundets leder Helene Harsvik Skeibrok til Fagbladet.
Nå råder hun medlemmene sine til å signere rammeavtaler om tilkallingsvakter.
– Det er beklagelig at arbeidsgivere ber dem signere disse avtalene. Det vitner om at de gjør alt annet enn å ta grep for å få opp heltidsandelen, sier hun.
Vant fram
Dette skjer etter at deltidsansatte André Kaldal krevde overtid etterbetalt for 2.800 timer han hadde jobbet utover stillingsprosenten sin.
I slutten av februar vant han i tingretten. Dommen er nå anket videre til lagmannsretten.
Fagforbundet venter også på dom for en deltidsansatt helsefagarbeider som har krevd etterbetaling av overtid fra Sykehuset Innlandet.
I retten fortalte hun om en evig jakt på ekstravakter for å få økonomien til å gå rundt.
– Jeg kunne liksom aldri planlegge fritida mi. Jeg ville helst jobbe så mye som mulig, så da ville jeg være tilgjengelig for arbeidsgiver, sa helsefagarbeideren til Fagbladet i februar.
NHO, Virke, Speker og KS har gått ut og bedt arbeidsgivere om å enten ikke gi, eller være varsomme med å gi deltidsansatte ekstravakter i frykt for nye søksmål om etterbetaling.
Ber dem signere
De anbefaler også arbeidsgivere å inngå midlertidige avtaler med deltidsansatte om arbeid utover stillingsprosent.
«Dette kan bidra til å redusere risikoen» skriver NHO.
Fagforbundet mener derimot at slike avtaler ikke fritar arbeidsgiver fra eventuelle krav om etterbetaling av overtid.
Ifølge dem er det flere arbeidsgivere som nå går ut med slike kontrakter.
Fagforbundet har mottatt flere henvendelser fra deltidsansatte som lurer på om de skal signere avtalene.
– Vi råder dem til å signere så de er sikret at de får ekstravakter framover. Medlemmene våre som er deltidsansatte er en sårbar gruppe, som er nødt til å sikre seg nødvendig inntekt framover, sier Skeibrok.
Fagforbundet oppfordrer også medlemmer om å ta kontakt med tillitsvalgte hvis de ikke får ekstravakter slik som de pleier.
KS: – Utløser ikke overtid
Fagbladet har bedt KS utdype hvorfor de anbefaler at det inngås slike rammeavtaler.
– Vil avtalene gjøre at arbeidsgiver omgår regelen om fortrinnsrett, slik dere ser det?
– I den situasjonen som foreligger, mener vi at det vil være ryddig å inngå rammeavtaler om tilkalling med deltidsansatte som ønsker å arbeide ut over sin faste stilling. Vi anser ikke dette som en omgåelse av bestemmelsen, skriver KS-direktør Tor Arne Gangsø til Fagbladet.
– Vil deltidsansatte med en slik avtale få overtidsbetalt for det de jobber over egen stillingsprosent?
– Overtidsbetalt vil etter gjeldende lov og tariffavtale først være aktuelt når den deltidsansatte har arbeidet utover rammene for fulltidsstilling. Søndre Østfold tingrettsdom er ikke rettskraftig, skriver Gangsø.
Fagbladet har også spurt arbeidsgiversiden i Bergen og Trondheim kommuner om de vil be ansatte signere rammeavtaler.
Ingen av dem svarer direkte på spørsmålet, men begge vil følge KS' råd. Begge kommunene peker på mer heltid som det viktigste verktøyet for å imøtegå den problematikken som heltidsdommen reiser.
