Nå kan du få besøk av LO i sommerjobben
Sørg for å ha en skikkelig arbeidskontrakt. Det er LOs bud nummer én til ungdom i sommerjobb.
Mandag ruller LOs sommerpatrulje ut på veiene. Patruljen reiser rundt til arbeidsplasser over hele landet og besøker ungdommer som er i sommerjobb.
– Vi oppfordrer unge til å sørge for å ha en skikkelig arbeidskontrakt, og at de får minimum 14 dagers beskjed i forkant om hvilken arbeidstid og turnus de har, sier Sindre Hornnes.
Han er ungdomsrådgiver i LO, og ansvarlig for sommerpatruljen for 2026.
En skikkelig arbeidskontrakt skal ifølge Arbeidstilsynet inneholde alle opplysninger som er vesentlige for arbeidsforholdet, som arbeidssted, stillingsbeskrivelse, oppstartsdato, lønn, arbeidstid, prøvetid, ferie og oppsigelsesfrist.
Kontrakten skal være skriftlig, den skal signeres av begge parter – og den skal på plass raskt.
Hvis du skal jobbe over én måned, skal få kontrakten senest sju dager etter du starter.
Skal du jobbe kortere enn én måned, skal du få kontrakten med en gang du starter.
Har du spørsmål om sommerjobben, se FriFagbevegelses sommerjobbskole:
Lovbrudd
I fjor avdekket LOs sommerpatrulje omfattende brudd på arbeidsmiljøloven. Nesten én av to unge arbeidstakere hadde opplevd lovbrudd.
– Det viser viktigheten av at sommerpatruljen er ute og sjekker forholdene, sier Hornnes.
LOs sommerpatrulje kommer til å være på veien fra 22. juni til 10. juli, og det for 41. gang på rad.
Mange unge har ikke fått informasjon om hvilke rettigheter og plikter de har i arbeidslivet, påpeker Hornnes.
– Det vil vi gi råd om når vi besøker unge som jobber i bedriftene. Vårt fokus er ikke bare å avdekke lovbrudd i arbeidslivet, men også sørge for at så mange som mulig av de unge vil organisere seg i et fagforbund. Det bidrar til å gi trygghet for den enkelte arbeidstaker, sier han.
10.000 arbeidsplasser
I fjor ble 10.000 arbeidsplasser besøkt, og sommerpatruljen fikk snakket med og gitt råd til 5946 unge arbeidstakere.
Ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB) hadde sju av ti unge i alderen 15–24 år jobb i løpet av sommermånedene i 2025. Alt i alt dreier det seg om 476.000 unge, som jobbet i sommermånedene juni, juli og august.
«Når vi sier at sju av ti unge hadde en jobb, tar vi med alle typer jobber, uansett om den er fast, eller midlertidig, og uansett hvor lenge den varer.
Et typisk trekk ved sommerjobber er at de er midlertidige, altså at arbeidsforholdet har en planlagt sluttdato», skriver SSB.
