Priser til kommunale vaskeriansatte og renholdere
Kommunens eget vaskeri vasker mest eksemplarisk av alle
Sarpsborg valgte å satse på eget, kommunalt vaskeri. Nå er det kåret til landets mest eksemplariske.
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Sarpsborg kommune valgte å etablere et vaskeri i egenregi, tilby sine tjenester til andre kommuner og private aktører.
De har opprettet rene og urene soner, som også gjelder traller, kurver og biler, og de ansatte vet og liker jobben sin. De har dessuten fantasi til å utvikle nye maskiner for stadig flere oppdrag, og produksjonen er økt fra 1200 til 2000 tonn.
Resultat: Ingen avvik i 2016 og pris fra Norske Vaskeriers kvalitetstilsyn.
• Deltid: «Jeg tenker mye på at jeg kanskje ender som minstepensjonist.»
Jobbet hardt
– Vi har gjort mye for å øke kvaliteten, ikke minst hygienen, sier teamleder for vaskeri, verksted og transport, Idar Halstein.
Det tre år gamle vaskeriet har mange spesielle og tidbesparende tekniske løsninger, men viktigst av alt, understreker Halstein:
– Det er de ansatte som utgjør forskjellen.
(Artikkelen fortsetter under bildet)
• Vaskeriansatte får eget studietilbud
Kreative renholdere vant pris
ITysvær kommune blir det gjort stas på renholderne.
Tysvær kommune ga i år kommunens arbeidsmiljøpris til renholdsavdelingen.
Det var totalt 16 kandidater til prisen, ifølge Tysvær bygdeblad.
Renhold ble etablert som egen avdeling 1. januar 2013. Fram til da var renholderne ansatt på hvert sitt bygg og hadde i liten grad noe felles møtepunkt.
Helse, miljø og sikkerhet var ikke prioritert, og innkjøp av renholdsprodukter og maskiner var tilfeldig.
På avdelingen har de arbeidet systematisk å forbedre tjenesten, trivsel, nærvær og HMS.
De har sentralisert innkjøp av kjemikalier og utviklet nytt utstyr sammen med et lokalt firma.
• Dette er snittlønna i over 300 yrker
• Her er de 25 dårligst betalte yrkene i Norge
• For renholder Inger Synnøve (59) står 1,3 mill. i pensjon på spill
