Ikke enige internt i LO om hvordan de skal tolke pensjonsvedtak
Internt i LO er de fortsatt uenige om hva som skal skje med pensjonsvedtaket fra kongressen. Det meste tyder derfor på at AFP ikke blir tema i årets lønnsoppgjør.
Fellesforbundet foreslår at årets lønnsoppgjør blir forbundsvist, altså at hvert forbund forhandler for seg selv, melder FriFagbevegelse torsdag.
Vi snakker nå om privat sektor, der Fagforbundet blant annet organiserer helsearbeidere og barnehage-ansatte i private bedrifter, frisører, dyrepleiere og kinomedarbeidere.
Skal bestemme oppgjørsform
Når LO samles til sitt representantskapsmøte 17. februar, bestemmes hvilken form årets lønnsoppgjør skal få.
Hvorfor er det viktig hva slags oppgjør det blir? Blant annet fordi det avgjør hva det forhandles om.
For eksempel kan det være hensiktsmessig med et samordnet oppgjør – der LO forhandler på vegne av alle forbunda – hvis man ønsker større endringer innen pensjon.
Etter LO-kongressens vedtak om ny avtalefestet pensjon (AFP) i privat sektor, er mange utålmodige for å få til endring.
– Ikke i mål med AFP
Christian Justnes er leder i det største LO-forbundet i privat sektor, Fellesforbundet.
I forkant av årets lønnsoppgjør spurte Fellesforbundet egne medlemmer: «Bør vi gå inn for et samordnet oppgjør for å oppnå forbedringer i pensjonsordningene?»
For at 2026 skal bli et samordnet oppgjør for å få til forbedringer i pensjonsordninger, må LO og forbundene være enige i hvordan de skal tolke vedtaket fra kongressen i 2025, slår Justnes fast overfor Fagbladet.
– Det er en komplisert jobb med ulike modeller og beregninger, og arbeidet er foreløpig ikke i mål, skriver han i en e-post til Fagbladet.
Overfor FriFagbevegelse slår Justnes fast at Fellesforbundet mener det ikke er tid for å bringe AFP inn i lønnsoppgjøret.
– Legges ikke i skuff
Mens Fellesforbundet lanserte sine overordnede krav til tariffoppgjøret torsdag denne uka, vedtok Fagforbundet – det største LO-forbundet – allerede i desember sine hovedkrav.
Fagforbundets leder Helene Skeibrok sier at også de er utålmodige i arbeidet med å få til en ny AFP.
– Kan deler av AFP-løsninga komme med allerede i dette lønnsoppgjøret?
– Dersom det skal bli et tema i 2026, forutsetter det et samordnet oppgjør. Det er opp til LOs representantskap å fatte den beslutningen. Dersom det blir et forbundsvist oppgjør, vil AFP sannsynligvis ikke bli et tema, sier Skeibrok.
Hun fortsetter:
– Det betyr ikke at AFP legges i skuffen. Vi vil arbeide videre med temaet.
Selv om oppgjørsform for årets lønnsoppgjør ennå ikke er bestemt, forbereder Fellesforbundet seg altså på forbundsvist oppgjør. Reallønnsvekst er topprioritert.
– I år ligger det an til at vi endelig kan komme dit at folk føler det er mer i lommeboka, sier Justnes til FriFagbevegelse.
Tjenestepensjon inn?
Hvis AFP ikke er aktuelt i årets lønnsoppgjør, kan det hende andre pensjonsspørsmål kommer på bordet?
LO har vedtatt at de vil jobbe for å øke minstesatsen for sparing i obligatorisk tjenestepensjonen (OTP).
I dag er arbeidsgivere pålagt å spare 2 prosent av lønna til de ansatte til pensjon. LO vil ha den satsen opp til 4 prosent.
FriFagbevegelse skrev i fjor at Arbeiderpartiet har vedtatt at satsen skal økes, men har spilt ballen over til partene i lønnsoppgjør. Fellesforbundet avviste da ikke dette:
– Vi har ikke konkludert om hvor vi står i denne saken. Det blir vanskelig å kjøre AFP og OTP parallelt, for det er de samme arbeidsgiverne som skal betale for det, sa Justnes til FriFagbevegelse da.
Han mente da at det var større muligheter for at OTP blir et tema i lønnsoppgjøret hvis AFP ikke blir det. I FriFagbevegelse torsdag slår Justnes fast at OTP ikke er med på deres liste over prioriterte krav.
PS: Denne saken handler altså om privat sektor. I offentlig sektor forhandler man alltid samordnet, og i LO skjer det gjennom LO Kommune, LO Stat og LO Kommune Oslo.
