Hvordan tror du roboter, KI og annen ny teknologi vil påvirke yrket ditt i åra som kommer?

Vi har spurt tolv medlemmer av Fagforbundet om hva de tror framtida vil bringe.

Hennika Lillo-Stenberg journalist
Ola Tømmerås journalist
Vigdis Alver Journalist
Ingeborg V. Rangul Journalist
Alf Ragnar Olsen journalist
Berit Baumberger Journalist
Publisert Sist oppdatert
Arbeidslivets framtid
Fagbladet ser på hvordan KI, automatisering og ny teknologi påvirker jobbene våre – og hvordan ansatte og fagbevegelsen kan være med på å forme utviklingen.

Abdirahman «Abdi» Ahmednur (22)

Yrke: Helsefagarbeider
Jobber: Psykiatrisk avdeling i Kristiansand

Det vil alltid være behov for mennesker i dette yrket.

– Som helsefagarbeider jobber jeg tett med mennesker. For eksempel: Morgenstellet på en bruker, det er ikke noe som KI alene kan gjøre. Det vil alltid være behov for mennesker i dette yrket. Men jeg føler likevel at KI kan være nyttig til en viss grad, for eksempel når vi lurer på noe faglig. Da er det viktig alltid å dobbeltsjekke informasjonen vi får, fordi man kan ikke stole blindt på KI. I dag er det ofte sykepleiere som doserer riktig mengde medisin, og vi helsefagarbeidere har en oppgave med å kontrollere at mengdene stemmer. Til slike oppgaver ser jeg for meg at man kan bruke mer KI og teknologi framover, men man må uansett alltid ha et menneske som sjekker.

Tilbake til oversikten

Thuy Duong (57)

Yrke: Renholder og plasstillitsvalgt
Jobber: Lillehammer kommune

KI kan hjelpe oss med å planlegge renhold etter behov

– Roboter kan ta over ensformige oppgaver som støvsuging av gymsaler og korridorer, kanskje til og med kontorer, hvis det går bra med dørstokkene? Det kan frigjøre tid til at vi kan konsentrere oss om manuelt arbeid som toalett og kontaktpunkter. Gulvvaskmaskinene vi bruker i dag, sparer oss ikke nødvendigvis for så mye tid, men for helseplager. KI kan hjelpe oss med å planlegge renhold etter behov. Jeg tror ikke vi blir erstattet, vår faglige kunnskap trengs, men jeg tror jobben vår vil kreve mer digital kompetanse – og det kan bli vanskelig for mange. Det er viktig at arbeidsgiver er tålmodig og setter av nok tid til opplæring.

Tilbake til oversikten

Ann Kristin Haugland (51)

Yrke: Hjelpepleier i hjemmetjenesten
Jobber: Drangedal kommune

Jeg er bekymret for at mange av oppgavene våre erstattes av teknologiske hjelpemidler

– I dag har vi medikamentbokser, men de funker ikke helt optimalt. De mater ofte ut feil medisin, og pasientene må være ganske klare i hodet for å betjene dem. Digitalt tilsyn brukes til faste tidspunkter av nattevaktene våre, og av de som jobber på hjem, og de gir gode tilbakemeldinger. Det er til stor hjelp i vår kommune med lange avstander. Ellers brukes det mange teknologiske hjelpemidler for eldre. Vi kommer til å mangle folk i yrket vårt framover. Jeg er bekymret for at mange av oppgavene våre erstattes av teknologiske hjelpemidler, fordi det er mye ensomhet blant de eldre. De blir så glade når vi slår av en prat. Det er noe med å ha tid til å vise respekt, og ikke bare bli stående i gangen med ytterjakka på. Ellers skal vi teste ut KI-laget årsturnus denne høsten. Vi er veldig spente på hvordan det vil gå.

Tilbake til oversikten

Mariann Holseter (60)

Yrke: Pedagogisk leder og tillitsvalgt i Solungen barnehage 
Jobber: Grue kommune

Kanskje det kommer noen digitale hjelpemidler som kan brukes pedagogisk?

– Jeg har overhodet ikke tenkt på det. Jeg burde kanskje begynne å tenke på det? Vi har en digital plattform som heter mykid, som vi bruker til å registrere levering og henting og bleieskift. Vi kommunisere også med foreldrene og legger ut ukes- og månedsplaner, og bilder av barna. På småbarnsavdelingen bruker vi veldig lite skjerm. Inne hos de store barna har de en prosjektor som de bruker til å se film iblant. Kanskje det kommer noen digitale hjelpemidler som kan brukes pedagogisk? Jeg tror egentlig ikke det trengs. Barna har mer enn nok med å omgås sosialt og lære seg å mestre ting. Etter hvert må de forberede seg på skolestart, og det er viktig å holde tritt med resten av samfunnet, men jeg tror ikke det skader å vente med det digitale.

Tilbake til oversikten

Tanja Johansen (54)

Yrke: Servicevert hos Nav Falkenborg
Jobber: Trondheim kommune

Jeg har ikke mistet jobb, men det blir færre oppgaver å fordele på teamet

– Jeg har to ulike oppgaver. Den delen som handler om å være servicevert, tror jeg ikke vil påvirkes så mye. Det er fordi det stadig kommer folk fysisk inn på møtesenteret vårt, og de trenger hjelp til alt mulig. En del av disse er dessuten ikke så digitale, så her tror jeg arbeidet mitt består som det er i dag. Men den andre delen av jobben min er mer administrativ. Jeg registrerer søknader og fordeler oppgaver. Dette arbeidet er allerede påvirket av KI, roboter har tatt over deler av dette. Jeg har ikke mistet jobb, men det blir færre oppgaver å fordele på teamet. Jeg mener dette er en positiv effektivisering og god bruk av teknologi.

Tilbake til oversikten

Sindre Stabell Kulø (46)

Yrke: Prost i Ytre Nordmøre prosti, og studentprest
Jobber: Kristiansund

Jeg tror ikke det vil utkonkurrere min rolle

– Jeg opplever stadig oftere nå at pårørende helt åpent sier at de har brukt KI til å skrive minnetale. Andre ganger mistenker jeg det fordi språket er så flatt. Jeg synes ikke KI er blitt så god på det emosjonelle språket. Som prest pleide jeg å bistå i skrivingen, eller skrive minnetalen selv med utgangspunkt i en samtale med pårørende. Jeg snakker også med mange som forteller at de bruker KI som en sparringspartner, venn og rådgiver, og ikke bare i trivielle spørsmål. Jeg tror ikke det vil utkonkurrere min rolle, for det vil alltid være behov for å snakke til et ansikt. Jeg merker det særlig på de unge studentene, som er vokst opp under pandemien. Mange av dem er ikke komfortable med å sitte ansikt til ansikt, eller vant til å få direkte og kritiske tilbakemeldinger. Kritikk er viktig for utvikling. KI erstatter ikke mangelen på meningsfulle relasjoner, og det bekymrer meg.

Tilbake til oversikten

Jorge del Pino (64)

Yrke: Portør med fagbrev, frikjøpt tillitsvalgt
Jobber: HelseFonna, Vestland

Pasientkontakt kan ikke erstattes av maskiner, og folk trengs også for å håndtere maskinene.

– Portører kommer til å bruke stadig mer ny teknologi, også KI,
for eksempel til bestilling av diverse transport på sykehus, for informasjon om pasient og diagnose, og til å rapportere avvik. Det kan gi mer trygghet i ulike situasjoner, og kan forenkle kommunikasjon. På sikt kan det styrke faget og pasientbehandlingen. En portør er bindeledd mellom pasient og helsepersonell, og har også vært sentral i oppgavedeling  på sykehuset. Pasientkontakt kan ikke erstattes av maskiner, og folk trengs også for å håndtere maskinene. Yrket er fysisk tungt. Alt nå bruker noen sykehus roboter til mat- og tøytraller. Mer slik avlastning kan gjøre at flere blir i yrket lenger.

Tilbake til oversikten

Keyty Planeta (29)

Yrke: Barne- og ungdomsarbeider og tillitsvalgt
Jobber: Barnehage på Leikanger

Hvor mye teknologi og skjerm skal vi eksponere barna for?

– Vi jobber jo med mennesker, så jeg tror det generelt sett er vanskelig å erstatte oss med roboter i framtida. I barnehagen vår har vi begynt med Beebot, en bieformet robot som lærer ungene å programmere. Det er kjekt for ungene å lære seg logisk tenkning og kreativitet med den, men på den andre siden: Hvor mye teknologi og skjerm skal vi eksponere barna for? Vi bruker også bildegeneratorer til å lage fargeleggingsark, slik at barna kan bestemme motiv, som «en dinosaur som spiller håndball». Vi har digital innlogging av barna. Det er mer effektivt enn manuell «innskriving», men det er litt synd at man blir tatt imot av noen med mobilen i hånda.

Tilbake til oversikten

Jon Ivar Sareussen (37)

Yrke: Postbud og distriktstillitsvalgt
Jobber: Harstad 

Når vi i tillegg har byer som ikke akkurat er bygget på flatmark, framstår selvkjørende biler, KI og roboter som bare en teoretisk mulighet i ganske mange år framover

– Når det gjelder postbud, tror jeg pakke- og postlevering sikkert kan automatiseres mange steder i verden, men ikke her i nord. Da tenker jeg spesielt på variasjoner i vær og vind. Når vi i tillegg har byer som ikke akkurat er bygget på flatmark, framstår selvkjørende biler, KI og roboter som bare en teoretisk mulighet i ganske mange år framover, mener jeg. Når det gjelder jobben som tillitsvalgt, kan nok absolutt den byråkratiske delen som går på dokumenthåndtering og slikt overtas av KI på sikt. Men den fysiske delen kan ikke erstattes av et kretskort og en prosessor. Fagforeningene er så viktige og fungerer så bra som de gjør, nettopp på grunn av det menneskelige. Vi trenger genuint engasjement, medfølelse og empati. Det kan ikke erstattes av en maskin.

Tilbake til oversikten

Marit Sauge (68) 

Yrke: Bussjåfør
Jobber: Oslo

De bruker ny teknologi til å effektivisere på et nivå som gjør det umulig for folk å stå i jobben arbeidslivet ut.

– Jeg opplever innføring av ny teknologi som ren undertrykkelse. Nye busser med alarmer og overvåking av fører, prosjekter med selvkjørende busser der fører er passiv til kjøringen? De bruker ny teknologi til å effektivisere på et nivå som gjør det umulig for folk å stå i jobben arbeidslivet ut. De fjerner innholdet i arbeidshverdagen. Når tilsvarende teknologi innføres i privatbiler, gjøres det fordi folk har lyst på teknologien. Bussfører har liten eller ingen innflytelse på hva som kommer i neste runde med nye busser i neste anbud. Jeg er teknologipessimist, slik tanken bak ny teknologi er i dag. De glemmer at mennesker har behov for menneskelig kontakt.

Tilbake til oversikten

Sara Skogøy (32) 

Yrke: T-banefører
Jobber: Oslo

Ny teknologi kan være bra, men dagens nyvinninger på T-banen er ikke for oss.

– Det vil bli mer monotont arbeid og mer belastninger. Ny teknologi kan være bra, men dagens nyvinninger på T-banen er ikke for oss. De er for å effektivisere for effektiviseringens egen skyld. Det kan gi et tog mer på linja her og der, men gjør ikke arbeidsdagen vår bedre. Mye er allerede automatisert på T-banen, blant annet automatisk oppbremsing og igangkjøring. Fører åpner og lukker dørene. Resten går automatisk. Jeg tror likevel ikke banen blir førerløs i uoverskuelig framtid. Det er kjempelangt fram til det.
I mellomtiden har fører en stadig mer monoton jobb med ansvaret for sikkerheten og krav om full konsentrasjon gjennom dagen. Med dagens tankegang er jeg pessimistisk for ny teknologi.

Tilbake til oversikten

David Vincent (36) 

Yrke: Bibliotekar og arrangementsansvarlig
Jobber: Kongsberg bibliotek

Det vil helt klart påvirke meg og jeg tror det vil kunne komme til å gå utover bemanningen.

– Det vil helt klart påvirke meg og jeg tror det vil kunne komme til å gå utover bemanningen. Så lenge bibliotek er en lovpålagt oppgave, er vi sikret. Men roboter vil overta arbeid som å hente og levere bøker. Jeg klarer ikke helt å se grensene for hva de ikke kan kunne komme til å gjøre av oppgaver på biblioteket. En ting som er positiv etter min mening, er at tidligere manuelle oppgaver nå kan gjøres av KI. Vi må selvfølgelig dobbeltsjekke alt.

Tilbake til oversikten

nyheter arbeidslivets framtid kunstig intelligens

Les flere nyheter:

Powered by Labrador CMS