Før landsmøtet: Dette krever vi av ny ledelse

Ønskelista er er lang. Fem av delegatene på Fagforbundets landsmøte har mange hjertesaker de håper vil bli forbundets politikk. 

KLARE FOR LANDSMØTET: Fem av delegatene har klare forventninger til landsmøtet. Fra venstre Jorge del Pino, Cathrine Slettebakk, Kjartan Strømme, Åse Jin Brustad og Antti Aslak Lantto.
Publisert Sist oppdatert

Om en drøy uke sparkes Fagforbundets landsmøte i gang i Folkets hus i Oslo. Fagbladet tok tempen hos fem av de 456 delegatene. Hva tror de blir den viktigste saken og hva forventer de av forbundets nye ledelse. Dette spurte vi delegatene om:

1. Hva forventer du av den nye ledelsen som skal velges på landsmøtet?

2. Hva er den viktigste saken for deg, og hvorfor?

3. Hva ser du mest fram til på landsmøtet?

Jorge del Pino (63), portør med fagbrev, delegat fra Vestland.Verv: Foretakstillitsvalgt i Helse Fonna, i styret i yrkessseksjon helse og sosial i Vestland og i hovedstyret i Stord/Fitjar. Stord SV.

1. – Jeg forventer at den nye ledelsen blir godt synlig, og at de representerer bredde slik at de kan se hele laget. Og ikke minst må den nye lederen og det nye arbeidsutvalget kunne snakke for alle medlemmer, uansett yrkestitler og alder. 

– Hvordan er synligheten i dag? 

– Mette Nord har vært synlig, men ikke alle lederne i organisasjonen har vært det. Jeg har møtt medlemmer som ikke vet hvem alle i arbeidsutvalget er. Det er uheldig!

2. – Sykehusøkonomi, styring og struktur på sykehus er viktigste sak for meg. Helseforetakene kan ikke fortsette slik som nå, med den styringsmodellen. Det gir unødvendige kostnader fordi organisasjon av foretakene er dyrt. I Vestland har vi for eksempel både Helse Vest og i tillegg alle de små foretakene. Det er kostbart, og betyr mye byråkrati. Sykehus må tilbake til realpolitisk styring, mener jeg. Dette er en sak jeg vil snakke om fra talerstolen på landsmøtet. 

– Flere saker du brenner for? 

– En annen sak er å sikre lærlinger, særlig innen helse, en læreplass og fast jobb etterpå. For mange lærlinger får verken læreplass eller jobb etterpå. Dette går på økonomi, og henger ofte sammen med helseforetakene. Jeg vil også snakke om dette på landsmøtet.

3. – Jeg ser fram til å ha det trivelig og kollegialt. Får vi til det, tåler alle både å tape en sak og å vinne en sak. Jeg vil ha det gøy der, og treffe kjekke folk fra hele Norge.

Cathrine Slettebakk (26), regiondelegat fra Oslo. Frikjøpt fra jobben som fortoller i Posten, med fersk mastergrad i styring og ledelse i offentlig sektor.Verv: Leder av ungdomsutvalget i Oslo, og styremedlem i Posten Oslo og omegn.

1. – Vi trenger en mer helhetlig organisasjon, hvor det er tydelig kommunikasjon og samarbeid mellom alle nivåene.

– Så du ønsker at den nye ledelsen tar litt grep og rydder opp i organisasjonen?

– Ja, og så forventer jeg at ledelsen jobber for å styrke vår tariffmakt. Vi må i større grad bli en vervende organisasjon som er attraktiv for ungdommen. Og da må også leder av Fagforbundet Ung få stemmerett på lik linje med resten av ledelsen i arbeidsutvalget. Vi er voksne selv om vi er under 30 år.

2. – Den viktigste saken akkurat nå må være studentorganisasjonen vår. Den må bli omgjort til noe fast. I Oslo møter vi stor konkurranse fra de gule forbundene som NSF, Unio og Akademikerne. 

– Hvorfor er denne saken viktig for deg? 

– Jeg synes vi i Fagforbundet kan bli bedre til å inkludere folk med akademisk bakgrunn. Hvis vi skal være for hele laget, så må vi mene det - og da må vi bli mer attraktive for dem med mastergrad. Jeg har selv bakgrunn som fortoller i Posten, og har nå tatt en mastergrad i styring og ledelse i offentlig sektor.

– Hvorfor valgte du å bli i Fagforbundet etter at du tok høyere utdanning?

– Fordi jeg vil løfte hele laget. Jeg vil ikke skape skiller på arbeidsplassen, og jeg synes et felles forbund skaper bedre arbeidsmiljø. Men, Fagforbundet som studentorganisasjon vokser – på landsbasis har vi omtrent 10.000 medlemmer, og på OsloMet der jeg har studert, har vi nå over 1000 medlemmer. Det begynner å bli trendy igjen å bli fagorganisert, og det synes jeg er veldig bra!

3. – Det må være å observere og lære, og ikke minst utfordre meg selv til å gå på talerstolen. Det er skummelt nok i seg selv. Jeg gleder meg til å se den fine demokratiske prosessen som landsmøtet er. Vi er med å påvirke hva Fagforbundet skal jobbe med de neste fire årene. Jeg er en av de få delegatene under 30 år. Jeg er der ikke bare på vegne av meg selv, jeg snakker også på vegne av de unge. Det tror jeg kommer til å gjøre at det føles enda viktigere, men også mindre skummelt å gå på talerstolen.

Kjartan Strømme (54), anleggsgartner og arborist i Kirkelig fellesråd i Trondheim. Delegat fra Trøndelag, yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst.Verv: Nestleder i yrkesseksjonen i Trøndelag, leder av yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst i teknisk fagforening i Trondheim, hovedverneombud. 

1. – Den nye ledelsen må ha et hjerte for alle yrkesseksjonene. Det er dessverre krefter i Fagforbundet som enten vil legge dem ned, eller samle alle i én stor yrkesseksjon. Det er variabel størrelse på de ulike yrkene, og skal alle samles i en yrkesseksjon, vil mange fag forsvinne. Vi har store yrkesgrupper innen helse, oppvekst og teknisk som da vil ta mye plass, mens vi som representerer små yrker, vil forsvinne.

2. – Jeg er veldig opptatt av det som skjer på kirkesiden, og en av sakene er gravferdsstøtte. Jeg synes det ikke skal være en urettferdig avkortning hos Nav, slik det er i dag, på støtten alle i Fagforbundet får. Jeg planlegger å gå på talerstolen for den saken.

– Andre saker du brenner for? 

– Jeg ønsker et ekstra søkelys på varig opplæring, at folk hele tiden kan få utvikle seg i yrkene sine slik at de som eksempelvis mangler fagbrev eller vil ha fagskoleutdanning skal kunne ta det. Jeg synes også internasjonal solidaritet er svært viktig, og da særlig Palestina-saken.

3. – Jeg var på landsmøtet i 2022 og det var både lærerikt og artig å være med i Fagforbundets høyeste organ. Det er dette jeg ser fram til i år.

Åse Jin Brustad (40), helsesekretær Nordlandssykehuset, Vesterålen. Delegat fra yrkesseksjon kontor og administrasjon.Verv: Yrkesseksjonsleder i kontor og administrasjon avdeling 200 Hadsel, nestleder i kontor og administrasjon i Nordland.

1. – Jeg vil at den nye ledelsen skal stå for, og jobbe for, Fagforbundets verdier om samhold og solidaritet. Dette synes jeg er viktig fordi verdiene er inkluderende og tar vare på mangfoldet i organisasjonen. Ingen yrker er viktigere enn andre – vi er avhengige av hverandre.

– Noe annet? 

– Det er også viktig for meg at den nye ledelsen er lydhøre for innspill fra fylkene og styrene, vi som er mest ute blant medlemmene. Jeg synes min fylkesledelse har vært tydelig i denne perioden, og håper det fortsetter. Den sentrale ledelsen har jeg ikke noe å utsette på, men jeg er nærmest fylkesledelsen.

2. – Rett person på rett plass er en viktig sak for meg, det handler om å få brukt kompetanse riktig og utnytte den. Dette er noe flere yrkesseksjoner har hatt søkelys på i lang tid. Jeg er helsesekretær og ved sykehus gjør helsesekretærer stort sett kontorarbeid. Ved noen sykehus gjør helsesekretærer praktiske arbeidsoppgaver som å ta blodprøver, sårskift, assistere legen, med mer. Men det er en lang vei å gå her, flere kan godt komme i gang med dette. Alle på et sykehus jobber for pasienten, og da handler det om å få brukt kompetanse og ressurser på riktig måte. Jeg kommer enten til å ta dette opp på landsmøtet, eller støtte andre som tar det opp.

– Er det flere saker du brenner for? 

– Fagforbundet er et forbund også for ledere og de med høyere utdanning. Det er også en hjertesak for meg, hvordan vi skal beholde dem og rekruttere flere. Her samarbeider jeg med en annen om en sak opp mot landsmøtet.

3. – Først og fremst føler jeg meg heldig som får være med i det høyeste organet til Fagforbundet. Å få være en av dem som er talsperson for de andre, gjør meg privilegert. Å få gjort en endring eller forskjell på det jeg synes er riktig, er viktig for meg Det er ingen selvfølge. Dette landsmøtet er også historisk, ny leder skal velges. Og det er spesielt å være med på.

Antti Aslak Lantto (54), yrkesseksjonsdelegat fra Finnmark. Frikjøpt fra jobben som byggdrifter med fagbrev på Alta videregående skole. Har svennebrev som rørlegger og utdannet trafikkbetjent - og har tidligere jobbet i reindrift. Verv: Leder yrkesseksjon samferdsel og teknisk i Finnmark.

1: – Jeg forventer at den nye ledelsen er tydelig, samlende og framoverlent. De må være opptatt av åpenhet, og av å lytte til medlemmene og de tillitsvalgte. Samtidig må de ha mot til å ta viktige beslutninger, også når det er krevende. Jeg håper de vil jobbe for gode arbeidsvilkår, bærekraftige løsninger og en sterk organisasjon som står godt rustet for framtida.

2: – Jeg mener vi bør endre valgperioden fra to til fire år (lokalt, ikke nasjonalt, journ.anm.). En lengre periode gir mer stabilitet i ledelsen, og gjør det lettere å gjennomføre langsiktige prosjekter og mål. Med to år går mye tid med til valg og opplæring av nye tillitsvalgte, og det kan skape unødvendig uro og avbrudd i arbeidet. Med fire år får ledelsen tid til å bygge erfaringer, utvikle seg i rollen og følge opp viktige saker fra start til slutt. Dette handler om å sikre kontinuitet, forutsigbarhet og bedre kompetanse for tillitsvalgte.

3: – Dette blir mitt første landsmøte. Det jeg ser mest fram til er å møte engasjerte medlemmer fra hele landet, dele erfaringer og utvikle ideer. Det er en unik mulighet til å diskutere viktige saker, og til å være med å påvirke veien videre for organisasjonen, og til å bygge et enda sterkere fellesskap. Jeg gleder meg spesielt til de gode debattene, og til å høre nye ulike perspektiver som kan gi nye løsninger og inspirasjon til arbeidet vårt framover.

– Har du tenkt til å gå på talerstolen?

– Jeg vet ikke helt. Jeg vurderer det, så får vi se hva landsmøtet bringer fram. Det er jo første gangen jeg er med på dette, så hvis jeg sier at jeg ikke er nervøs, så lyver jeg. Men å være nervøs er alltid en positiv ting, da blir man mer skjerpa.

nyheter ledelse landsmøte 2025 fagforbundet

Mest lest | Siste sju dager

Les flere nyheter:

Powered by Labrador CMS