Kommune-Norges lønnsvinner får 40.000 kroner – på toppen av alt
– Et historisk løft, og vi unngår trøbbel, sier Ketil Sivertsen i Fagforbundet. – Vi deler denne gleden, svarer KS-direktør Tor Arne Gangsø.
Publisert
Sist oppdatert
Enigheten i årets lønnsoppgjør i KS innebærer at alle «gamle» brannkonstabler blir løftet opp på likt nivå med de med fagskole.
– Det er et historisk løft, sier Sivertsen, leder i Norsk Brann- og Redningsforum, til Fagbladet.
I praksis betyr det et lønnsløft på 40.000 kroner for alle brannkonstabler på heltid, noe som kommer på toppen av årets lønnsoppgjør. I Kommune-Norge ble det et generelt tillegg på minst 21.600 kroner, samt økte satser for kveld.
Likt lønn for likt arbeid
Den offisielle fagskolen for brann- og redningspersonell startet opp i januar 2024. Det var en milepæl at brannfolk for første gang fikk en formell, fullverdig fagutdanning i Norge.
Nå er de første studentene derfra på vei ut i arbeidslivet.
– Det ville vært oppskriften på trøbbel dersom de kom ut og ble opplært av erfarne brannfolk med 40.000 mindre i grunnlønn. Det ville også vært en dårlig start for studentene, sier Sivertsen.
– Det unngår vi nå, og det er vi veldig fornøyde med. Det blir det lik lønn for likt arbeid, sier Sivertsen.
Dagens konstabler har også en toårig utdannelse, men den ble gjort bedriftsinternt og var ikke godkjent som fagskole. Den har ikke gitt uttelling i lønn tidligere, poengterer Sivertsen.
– Så du kan kalle det som har skjedd, for en harmonisering av lønn, sier Sivertsen.
– Historisk
KS’ arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø skriver i en e-post:
– Vi er glade for å ha fått aksept for den løsningen KS foreslo for to år siden, som sørger for lik verdsetting av brannkonstabler med gammel og ny utdanning. Det er viktig å anerkjenne realkompetansen som denne gruppen besitter. Vi er helt enige i at dette er et historisk løft, og vi deler gleden over å ha fått dette til, skriver Gangsø.
KS er også fornøyde med å ha fått dette på plass innenfor rammen, som sikrer at alle i kommunesektoren får en reallønnsøkning i årets oppgjør.
Klar beskjed til kommunene
I Norge er brannfolk ansatt både direkte i kommuner og i en rekke interkommunale selskaper (IKS-er).
– Nå er det viktig at kommunene følger opp dette med ekstra lønnsoverføringer til IKS-ene sånn at de økte utgiftene til lønn ikke rammer drifta i brannvesenet ellers, sier Sivertsen.
