Enighet i tre selskaper i Posten Bring-konsernet
Etter lange forhandlinger er oppgjøret i Posten Bring Bildrift (PBB), Posten Bring Varebil (PBV) og Bring Courier & Express i havn. Dermed kan medlemmene få si sitt.
Med resultatene som nå foreligger, er de siste lokale forhandlingene i Posten Bring-konsernet avsluttet, og forhandlingsresultatene i hele Posten-konsernet kan nå gå til uravstemning.
Om flertallet av medlemmene sier ja til resultatene, vil lønnstilleggene bli utbetalt så raskt som mulig etter sommeren. Dette gjelder oppgjørene i hele Posten Bring-konsernet og alle datterselskapene.
Det er nemlig slik at verken gjennomføring av uravstemning eller etterbetaling kan skje i de enkeltvise selskapene før det er oppnådd enighet i hele Posten-området av Spekteroppgjøret.
Oppgjøret i PBV
Forhandlingsresultatet innebærer et lønnstillegg på minst 20.000 kroner for samtlige ansatte i Posten Bring Varebil. De som tjener opp til 500.000 kroner får et kronetillegg på 20.000, mens de som tjener mer enn 500.000 kroner får et tillegg på 4 prosent.
Partene er også enige om justeringer av en del tillegg og satser. Blant annet øker turlønn-satsen fra 246 kroner per time til 257 kroner per time, mens døgnsatsene økes fra 2.819 kroner til 2.940 kroner per døgn.
Videre er man enige om å nedsette et utvalg som skal jobbe med tilpasning og videreutvikling av lønnssystemet i virksomheten. Partene skal særlig vurdere lønnssystemets innretning opp mot ønsket om en harmonisering av lønnsnivåene i selskapet.
Dersom en av partene krever det, kan det forhandles om en utvidelse av ansiennitetsstigen inntil 14 år i mellomoppgjøret 2027. Arbeidet skal være sluttført innen 1. mars 2027.
I tillegg ble partene enige om betydningen av å synliggjøre mulighetene for faglig utvikling for ansatte i Posten Bring Varebil AS. En partssammensatt arbeidsgruppe skal innen 1. mars 2027 gi innspill til hvordan arbeidet med kompetanseutvikling kan videreutvikles, struktureres og synliggjøres, fremgår det av protokollen.
23.000 i PBB og Courier & Express
I Posten Bring Bildrift innebærer forhandlingsresultatet et generelt tillegg på 23.000 kroner til alle som tjener opptil 575.000. De som tjener 575.000 eller mer får et tillegg på 4 prosent.
Også i PBB ble partene enige om å justere ulike tillegg, satser og godtgjørelser. Blant annet heves døgnsatsene til 2940 kroner, fagbrevtillegget økes til 20.000 kroner fra 1. juni, turprisen heves til kroner 257, kostgodtgjørelsen heves til 110 kroner, pensjonsinnskuddet økes med 0,1 prosent med virkning fra 1. september 2026, og minstelønnen løftes tilsvarende det generelle tillegget.
Det er i tillegg oppnådd enighet i Bring Courier & Express. Her fremgår det bare av pressemeldingen og utsendte protokoller at resultatet innebærer et lønnstillegg på minst 23.000 kroner til alle ansatte.
I alle tre selskapene vil deltidsansatte motta en forholdsmessig andel av lønnstilleggene ut fra stillingsstørrelse.
Kort oppsummert: I de tre selskapene er man enige om et lønnstillegg i tråd med frontfagsrammen, noe som konkret vil utgjøre:
Bring Courier & Express AS 23.000 kroner i generelt tillegg.
Posten Bring Bildrift AS 23.000 kroner i generelt tillegg
Posten Bring Varebil AS 20.000 kroner i generelt tillegg
Det ble også forhandla fram tariffesting av pensjon i alle tre områder.
Partene ble i tillegg enige om å utrede en ny ansiennitetsstige for de ansatte i Posten Bring Varebil.
