Enighet i lønnsoppgjøret for titusener innen helse, utdanning og kultur
Virke har kommet til enighet i tarifforhandlingene med LO, YS, Unio og Akademikerne, samt en rekke frittstående forbund, innen helse, utdanning og kultur (HUK).
Ifølge arbeidsgiverorganisasjonen gjelder dette seks overenskomster som omfatter 700 virksomheter med til sammen om lag 23.000 ansatte.
– Vi er fornøyde med å ha kommet til enighet om en ny avtale innenfor frontfagsrammen på disse seks overenskomstene. Forhandlingene har vært preget av gode og konstruktive samtaler, og pensjon har vært et sentralt tema i årets oppgjør, forteller Virkes forhandlingsleder, Ann Torunn Tallaksen.
– Viktige elementer
Forhandlingene har pågått siden mandag.
– Dette er et resultat som sikrer medlemmene våre reallønnsvekst og som følger opp viktige elementer fra tariffområdene HUK-avtalene bygger på, sier Bjørn Are Sæther, forhandlingsleder for Parat.
Avtalene omfatter blant annet barnehager, helse- og sosialtjenester, høyskoler, utdanning, museer og kulturinstitusjoner.
– Økt kjøpekraft
Hanne Kolby, som har ledet forhandlingene på vegne av Fagforbundet og de andre LO-forbundene, sier i en pressemelding at oppgjøret ligger tett opp mot oppgjørene for ansatte i kommuner og staten.
– Gjennom generelle tillegg i avtalene som ligner kommunal sektor, og ramma for lokale forhandlinger i avtalene som ligner staten, ligger det nå til rette for økt kjøpekraft for hele laget, sier Kolby.
Pressemeldingen ramser også opp avtalene det nå er enighet om:
©NTB
