Enige om ny lønn for ansatte i privat helse
– Vi har fått til et fint lønnsløft for medlemmene, sier nestleder i Fagforbundet, Line Tollefsen.
Publisert
Resultatet gjelder ansatte i private helse- og omsorgsinstitusjoner med NHO-avtale.
Lønnsløft
En utfordring i privat helse er å få de ansatte opp på nivå med de ansatte i kommunene.
– Resultatet er et fint lønnsløft for medlemmene. De står i krevende yrker, noen av dem både dag og natt, for at andre skal ha det bra. Nå får de mer igjen for innsatsen, sier Line Tollefsen, nestleder i Fagforbundet.
– Det er avgjørende for oss at lønna i privat helse og omsorg ikke blir hengende for mye etter minstelønna i kommunesektoren. Vi snakker jo om ansatte som ofte har de samme arbeidsoppgavene, sier Tollefsen.
Dette ble resultatet:
Frontfagets generelle tillegg på kr 6,50 per time, som utgjør 12.675 kroner per år.
Betydelige økte minstelønnssatser – opp på nivå med kommunene
Økte ubekvemstillegg.
Nattevakter får nattillegg fram til klokka sju på morgenen.
Forskuttering av pleiepenger.
Lokale tillegg
Lønnssystemet i NHO består av både sentrale lønnstillegg og lokale tillegg. Det innebærer at de totale lønnstilleggene ikke er et resultat før de lokale lønnsforhandlingene er ferdig.
Fristen for å gjennomføre dem er 12. desember.
– Gode lokale forhandlinger er nøkkelen til å oppnå lønnsvekst på linje med frontfaget. Vi forventer at arbeidsgivere på alle arbeidsplassene, i godt samarbeid med våre tillitsvalgte, bidrar til å sikre en lønnsutvikling i tråd med sammenlignbare sektorer, sier Tollefsen.
Fagforbundet forhandlet sammen med Delta og FO.
NHO: Vi har strukket oss langt
– Vi er glade for at vi har kommet til enighet på vegne av pasienter, brukere, pårørende, ansatte og bedriftsledere. Det har likevel vært krevende for bedriftene, og vi har stukket oss langt for å komme til enighet, sier Linda Leiro Egseth, forhandlingsleder i NHO Geneo.
Resultatet gjelder ansatte i privat helse og omsorg. Det vil si helsefagarbeidere, omsorgsarbeidere, sykepleiere, helsesekretærer, hjelpepleiere, hjemmehjelpere, assistenter, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, kokker, renholdere og byggdriftere som arbeider i private helse- og omsorgsinstitusjoner med NHO-avtale.
