Sykehjem på anbud
Da private overtok arbeidsplassen, dukket dette trekket opp på lønnsslippen
De ansatte på sykehjem i Oslo ble lovet at de ikke skulle gå ned i lønn. Mindre penger å rutte med derimot, er ikke brudd på vilkårene i anbudet, mener Sykehjemsetaten.
På lønnsslippen ser du en post som ikke fantes da de ansatte ved sykehjemmene jobbet for kommunen: 2 prosent trekk til pensjonssparing.
Før anbud og privatisering, før arbeidsplassen – sykehjemmet – ble overført til kommersiell arbeidsgiver, ble pensjonspremien betalt av kommunen.
Tusen kroner i måneden
Helsefagarbeideren som lønnsslippen tilhører, trekkes rundt tusen kroner i måneden. Hun har tapt litt over seks tusen kroner siden hun ble overført til kommersiell arbeidsgiver i juli. Det vil si et årlig tap på mellom 12.000 og 13.000 kroner i året.
– Tusen kroner i måneden er ganske mye penger for lavtlønte, poengterer Siri Follerås, leder av Fagforbundet pleie og omsorg i Oslo. Hun er ikke sikker på om toppene i Oslo rådhus helt skjønner det.
Verdiløs garanti
Norlandia Care AS overtok Bjølsenhjemmet og Abildsøhjemmet i Oslo i fjor. Det var like etter at Smartlegen AS hadde overtatt Uranienborghjemmet og Kantarellenhjemmet. Torsdag kunngjorde helsebyråd Saliba Andreas Korkunc (H) at de neste sykehjemmene som skal ut på anbud, er Ellingsrudhjemmet og Langerudhjemmet.
Korkunc fastholder løftet: – Ingen skal gå ned i lønn! Det gjelder hele anbudsperioden.
Fagforeninga mener garantien ikke er verdt papiret den er skrevet på, og at løftet er ordkløveri.
Ukjent for politikerne
Ansatte har fortalt Fagbladet i vinter at de fikk et nytt trekk på 2 prosent for pensjonspremie etter at Norlandia ble arbeidsgiver.
Under pressekonferansen torsdag spurte NRK om hvorfor ansatte blir trukket to prosent av lønna i pensjonspremien, om ikke dette var et brudd på løftet om at de ikke skulle gå ned i lønn.
– Det er ukjent for meg, svarte byrådsleder Eirik Lae Solberg.
– Vi har et krystallklart krav om at ingen skal ned i lønn, sa helsebyråd Saliba Andreas Korkunc.
Godtar trekket
For Sykehjemsetaten er derimot trekket velkjent – og godtatt.
– Var det nytt for deg at de nå blir trukket 2 prosent til pensjon? spør Fagbladet områdedirektør Anne Berger Sørli i Sykehjemsetaten.
Svaret er et ganske annet enn fra politikerne.
– Nei! Det er ikke nytt.
– De har opprettholdt lønna som var ved virksomhetsoverdragelsen. Det er i tråd med kravene, sier hun.
– De får utbetalt 2 prosent mindre enn før?
– Ja, men lønn er lønn. Pensjonstrekk er pensjonstrekk. Dette har vi forsøkt å kommunisere. Oslo kommune dekte hele pensjonspremien. Noen private gjør også det, og andre gjør det ikke. Men dette er jo ikke lønna di, sier Sørli.
Hun medgir at de ansatte får 2 prosent mindre å rutte med, men avviser at det er brudd på garantien eller kravene som ble stilt til private drivere.
– Det ble stilt krav om samme lønn og garanti om tilsvarende pensjonsordning. Det er ikke stilt krav om hvem som betaler, fastslår hun.
Kaller det svada
– Dette er bare svada og ordkløveri, er Siri Follerås reaksjon på forklaringen fra Sykehjemsetaten.
– Alle ved sin fulle fem forstår at får du et trekk på 2 prosent som du ikke hadde før, så har du 2 prosent mindre utbetalt og 2 prosent mindre å rutte med. Dette er en lavtlønnsgruppe. For dem er det mye penger, sier hun.
De ansatte går på gammel tariffavtale fram til 30. april. Deretter er det lønnsforhandlinger og ansatte blir overført til nye tariffområder for private aktører.
– Det første tapet blir tilleggene. De er for det meste dårligere, sier Follerås.
Da sykehjemmene ble tatt tilbake i egenregi av forrige byråd, hadde de ansatte sakket alvorlig akterut i lønnsutvikling. Fagforbundets medlemmer gikk opp med mellom 60.000 og 120.00 kroner i lønn.
Garantien fra helsebyråd Korkunc gjelder ikke framtidig lønnsutvikling, men at de ikke skal få lavere lønn enn på tidspunktet for overtakelse.
