Tusenvis av ansatte i barnehagekjede kan få ny avtale om lønn
Barnehagekjeden FUS vurderer å bli fullverdig medlem av NHO. Fagforbundet er skeptisk, mens Utdanningsforbundet advarer.
Fagforbundet har 1500 medlemmer som arbeider i den private barnehagekjeden FUS.
I mars fikk de beskjed om at FUS vurderer å bli fullverdig medlem av NHO og dermed gå bort fra tariffområdet FUS og over til NHO Geneos tariffmodell.
Det var Utdanningsnytt som først meldte om saken.
– Vi mener en tettere tilknytning til NHO vil styrke vår kompetanse på spørsmål om arbeidsgiverpolitikk, og vi håper det vil bidra til større politiske gjennomslag for rammevilkårene til de private barnehagene, skriver FUS-nestleder Monica Johnsen i en e-post til Utdanningsnytt.
Deres intensjon er å videreføre lønns- og arbeidsforhold. Se mer nederst i saken.
Skeptiske i forbundet
Nestleder Line Tollefsen i Fagforbundet er skeptisk til utviklingen:
– Fagforbundet er opptatt av å ivareta lønns- og arbeidsvilkår for våre medlemmer. Det viktigste her nå er at vi får en avtale som er lik for hele barnehageområdet, sier Tollefsen.
Hun avventer FUS’ beslutning, men sier:
– Vi mener dagens tariffavtale i FUS er bedre på noen områder enn den tariffavtalen som er i NHO-system i dag. Vårt mål er en ryddig privat barnehagesektor, der NHO skal opp på det nivået som PBL, FUS og Spekter er på i dag, sier Tollefsen.
– Hva gjør Fagforbundet i denne saken nå?
– Vi informerer medlemmene våre, og vi har dialog med FUS gjennom partsarbeidet, slik som vi også har med NHO Geneo. Det fortetter vi med for å finne de beste løsningene, sier Tollefsen.
– Viderefører lønnsforhold
FUS-nestlederen skriver altså til Utdanningsnytt at deres intensjon er å videreføre lønns- og arbeidsforhold.
– Lønnsforhandlinger er nettopp det: Forhandlinger. Ingen bedrifter kan forskuttere resultater eller garantier. Heller ikke FUS, simpelthen fordi vi ikke vet hva kravene til fagforeningene vil være og fordi vi ikke har fattet en endelig beslutning. Vi ser imidlertid frem til å fortsette en konstruktiv dialog med alle våre forbund, skriver Johnsen til Utdanningsnytt.
Også NHO Geneo avviser overfor Utdanningsnytt at en overgang vil svekke lønns‑ og arbeidsvilkårene for ansatte i private barnehager.
– NHO er Norges største arbeidsgiverorganisasjon. At private barnehager kommer inn under denne paraplyen styrker det partssammensatte arbeidet i barnehagebransjen, og vårt mål er at det skal bidra til stabile rammevilkår og trygge arbeids- og lønnsvilkår for ansatte, sier Cecilie Wille Søvik, juridisk direktør i NHO Geneo til Utdanningsnytt.
Endelig beslutning skal tas 30. april.
