Thomas etterlyser åpne valg i fagbevegelsen
Det ligger mye makt i toppvervene til LOs forbund. Tillitsvalgt Thomas Hansen vil gjøre valgene av dem mer demokratiske.
LOs forbund forvalter medlemmenes verdier, verdt milliarder.
Tillitsvalgt i Forbundet Styrke, Thomas Hansen, vil at man tidligere skal vite hvem kandidatene til posisjonene med mest makt er enn hva som er dagens praksis.
– Når man skal gjøre et valg på vegne av 80.000 medlemmer, er det viktig at det er de rette personene som blir valgt.
Under Styrkes første ordinære landsmøte i høst var det sendt inn en rekke forslag om nettopp å skape mer åpenhet rundt valget av forbundsledelse.
Forbundsstyret gikk i utgangspunktet mot forslagene, men landsmøtet ville det annerledes. Nå må de vurdere hva som kan endres til neste valg.
På tide med noe nytt
Vi treffer Hansen hos Jobbklar, en arbeidsinkluderingsbedrift på Nedenes utenfor Arendal.
Han er leder av Forbundet Styrkes avdeling 9 Arendal og var selv delegat på landsmøtet.
Hansen støtter forslaget om å endre forbundets valgordning.
– Det er landsmøtet som avgjør, men på veien videre vil forbundet ha et viktig ansvar for å sørge for at praksisen rundt valgene belyser kandidatene godt, mener Hansen.
Som mange andre mener han at jo mer informasjon du sitter med, dess bedre er det. Han vil ikke si at det som har vært gjort før, nødvendigvis er feil.
Høstens landsmøte var også Styrkes første, etter sammenslåingen av Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT) og Industri Energi (IE).
– Når to kulturer møtes, slik IE og FLT har gjort, har de gjort noe likt og noe ulikt. Nå må vi skape en ny kultur som beskriver hvordan vi vil ha det. Samlet sett tror jeg det er en fordel med god informasjon rundt kandidatene og prosessene.
Forbundet Styrke er nå LOs fjerde største forbund med sine over 80.000 medlemmer.
Åpenhet og demokrati
Hansen peker på at det er mange som snakker med mange i forbundet, og som kjenner organisasjonen godt.
– Samtidig er det folk som kommer fra sin klubb eller avdeling til landsmøtet, og som ikke nødvendigvis har det samme nettverket i forbundet ennå, minner han om.
Det handler altså om at viktig informasjon kommer ut til alle, på en åpen og demokratisk måte.
– Landsmøtet har valgt den nye ledelsen, og den har jeg full tillit til. Samtidig mener jeg at vi framover bør sikre at delegatene og medlemmene får god innsikt i kandidatene før valg gjennomføres. Det styrker prosessen og gjør det lettere å sette sammen et lag som kan løse oppgavene på vegne av medlemmene, sier han.
Viktig å ta vare på medlemmene
Forsker II ved Institutt for samfunnsforskning, Vibeke Wøien Hansen, påpeker at det er viktig å ta vare på medlemmene. Spesielt i en tid der engasjement kan være ferskvare.
– Nettopp valg kan skape engasjement også lenger ned i organisasjonen, sier Hansen, og legger til:
– Det er derfor viktig med et godt interndemokrati for å sikre at medlemmenes synspunkter når de som sitter på toppen.
Forskeren sammenligner valgprosessene i fagbevegelsen med de politiske partienes nominasjonsprosesser, som også kan fremstå som lukkede.
– Når det gjelder fagbevegelsen, skal jo delegatene representere lokale medlemmer og avdelingers interesser på landsmøtet. I så måte vil jo beslutningene være demokratisk forankret selv om informasjonsgrunnlaget ikke når medlemmene på forhånd, påpeker Wøien Hansen.
Samtidig kan mer åpenhet og kjente alternativ i forkant styrke medlemsdemokratiet i fagbevegelsen og gi ytterligere legitimitet til beslutningene som fattes på landsmøtet, ifølge forskeren.
