Privatisering
Nyvalgt forbundsleder i strupen på Frp: – Jeg blir forbanna
Fagforbundets leder advarer mot privatisering og press på lønn og arbeidsvilkår.
– De skal tjene penger. Det er ikke tjenesteutøvelsen som er de kommersielle aktørenes hovedprioritet – det er bunnlinja, sier Helene Skeibrok.
Forrige uke ble hun klappet inn som leder i Fagforbundet av et samlet landsmøte i Folkets Hus i Oslo sentrum. Når hun møter FriFagbevegelse, har hun plukket opp tråden fra forgjenger Mette Nords åpningstale.
Nord tok kraftig til motmæle mot at ressursbruken i kommunene blir framstilt som offentlig sløseri.
– Når du hører på Sylvi Listhaug, Nikolai Astrup og andre høyrefolk, så skulle du jo tro at offentlig sektor bare var folk som satt og skyflet papir og spiste tusenlapper, sa Nord i talen.
Med flere enn 410.000 medlemmer i offentlig sektor – de fleste av dem kommunalt ansatte – tar også Skeibrok bladet fra munnen:
Frp og Høyre går i bresjen for en bred og omfattende privatisering av offentlige tjenester. Og det kommer i så fall til å skje på bekostning av de ansatte og brukerne, mener hun.
– Dette er ikke skremselspropaganda og desinformasjon. Det er dette som skjer med deres politikk. De viser det ikke bare i ord, men også i handling, sier hun.
Frp: Skal ikke «selge ut»
– Vi mener at kommunene skal få frihet til å organisere tjenestene sine på den måten som gir best kvalitet og mest effektiv drift, sier nestleder Hans Andreas Limi i Fremskrittspartiet til FriFagbevegelse.
Det er mindre enn to år til kommune- og fylkestingsvalget. Hvis Frp klarer å beholde posisjonen som det største partiet på borgerlig side, kan det ligge an til økt privatisering av tjenestetilbudet i Kommune-Norge.
Frp vil ha konkurranse i tjenestesektoren i kommunene og gikk til valg i høst på å likestille offentlige og private leverandører og tjenesteytere. Samtidig vil partiet sette offentlig sektor på slankekur for å kutte kostnader og det Frp kaller effektivisering og modernisering.
– Det betyr ikke at man skal «selge ut» tjenestene – men at man skal kunne bruke både offentlige, ideelle og private aktører der det gir bedre resultater for innbyggerne, sier Limi.
Mer privatisering
Allerede nå foregår det prosesser knyttet til anbud og konkurranseutsetting i 65 kommuner og fylkeskommuner. Til sammen er det snakk om 120 ulike prosesser, siden det foregår flere i mange kommuner, viser Fagforbundets kartlegging.
Det er fylkeskretsene i Fagforbundet som melder inn om et stadig økende trykk på konkurranseutsetting og privatisering i mange av landets kommuner. Forbundet framhever blant annet Oslo, Nordre Follo, Kristiansand, Moss, Stavanger, Eidsvoll og Lillestrøm.
Snaut 40 prosesser finner sted innen helse og omsorg – barnehage og skole er ikke med her – og omtrent like mange innen samferdsel, tekniske tjenester og drift, viser kartleggingen som FriFagbevegelse har fått tilgang til.
Det handler i stor grad om sykehjem, hjemmepleie, fritt brukervalg, tekniske tjenester som renhold og byggdrift, og noe inne kjøkken og vaskeri, viser oversikten.
– Blir forbanna
Frps løfter som at omleggingen de ønsker ikke skal gå ut over de ansatte, er lite verdt når det er de kommersielle aktørene som forhandler om lønn og andre vilkår, framholder Skeibrok.
Hun mener all erfaring tilsier at det over tid går ut over lønn og arbeidsvilkår når kommersielle aktører skal hente profitt på virksomheten. Det kom for en dag da Oslo kommune tok tilbake driften av sykehjemmene, mener hun.
– Jeg blir forbanna når de sier det ikke skal gå utover lønn, pensjon og vilkår. Det er riktignok ikke noe som skjer over natta, men som kommer over tid. Da Oslo kommune tok over sykehjemmene, økte lønna til de ansatte med 100.000 kroner, sier hun.
I borgerlig styrte Nordre Follo ble det med stemmene til Høyre og Fremskrittspartiet vedtatt at rundt 80 stillinger innen renhold og vaskeri skal konkurranseutsettes – mot de ansattes vilje.
– 25 av våre medlemmer der er eldre enn 55 år. De står i fare for å miste 1 million kroner i pensjon, sier Skeibrok.
Respekt for de ansatte
Limi mener derimot erfaringene viser at konkurranse kan bidra til innovasjon og bedre tjenester – uten at det går på bekostning av ansatte. Men det forutsetter at kommunen stiller tydelige krav i anbudene, følger opp kontraktene og sikrer at lønns- og pensjonsvilkår er ordnede.
– Fremskrittspartiet har stor respekt for de ansatte i offentlig sektor – det er de som hver dag får hjulene til å gå rundt i Norge, sier han.
– Vårt mål er ikke å svekke deres lønns- og arbeidsvilkår, men å sikre at ressursene brukes best mulig slik at både ansatte og brukere får mer igjen for innsatsen, framholder han.
