Høyre åpner for kutt i sykelønna: – Igjen viser Høyre at de ikke forstår hvilke utfordringer arbeidsfolk står i

Høyre lovte å frede sykelønna. Nå åpner de for kutt. Hvis det blir tøffere å få sykmelding, rammer det dem som holder velferdshjulene i gang i offentlig sektor, sier Fagforbundets leder, Helene Harsvik Skeibrok.

PROVOSERT: – Det er provoserende at Høyre ønsker å kutte i sykelønna som er en av de viktigste velferdsordningene vi har, skriver Fagforbundets leder, Helene Harsvik Skeibrok.
Publisert Sist oppdatert

– Hvis vi skal diskutere sykelønnsordningen, for å bedre den og få ned sykefraværet, så kan vi ikke avvise at kutt i ordningen kan være aktuelt, sier han til NRK etter at Dagens Næringsliv meldte at han og stortingsrepresentant Anna Molberg kommer til å be partiet om å søke forlik i om sykelønnsordningen i Stortinget.

Et forlik vil si et bredt stortingsflertall blir enige om en langsiktig avtale. Hensikten er å ha forutsigbare regler som ikke endres hver gang Norge får en ny regjering.

– Provoserende

– Det er provoserende at Høyre ønsker å kutte i sykelønna som er en av de viktigste velferdsordningene vi har, skriver Fagforbundets leder, Helene Harsvik Skeibrok på sin facebook-side.

–  Igjen viser de at de ikke forstår utfordringene som arbeidsfolk står overfor.

– Hvis det blir tøffere å få sykmelding, rammer det dem som holder velferdshjulene i gang i offentlig sektor.

– Våre medlemmer jobber med høyt arbeidspress, og sykefravær rammer særlig kvinnedominerte yrker. Vi må heller se på oppgavedeling, partssamarbeid og styrket bemanning.

– Folk blir ikke mindre syke av å bli fattigere, skriver hun.

Lover kamp

Fellesforbundets leder, Christian Justnes, lover Høyre kamp om sykelønnsordningen:

– Offentlig sektor og funksjonærene har lønn under sykdom som en del av sine tariffavtaler. De beholder dermed sykelønnsordningen selv om Stortinget skulle kutte i den, sier han til FriFagbevegelse.

– Det samme har ikke våre lavtlønte arbeidsfolk i privat sektor. Dersom Stortinget skulle våge å røre sykelønnsordningen gir det oss ikke noe annet valg enn å streike sykelønna inn i våre tariffavtaler, sier Fellesforbundet-lederen.

Kolliderer med IA-avtalen

Arbeiderpartiets Elise Waagen avviser invitasjonen fra Høyre:

 – For Arbeiderpartiet er det uaktuelt med et forlik om å svekke sykelønnsordningen. For meg ser dette mer ut som høyresidens kutt forkledd som forlik, sier hun til NRK.

Kolliderer: LO-leder Kine Asper Vistnes mener Høyres forslag kolliderer med IA-avtalen.

LO-leder Kine Asper Vistnes mener Høyre hopper bukk over avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) som partene i arbeidslivet ble enige om i fjor.

Avtalen slår fast at partene skulle bruke 2025 og 2026 til å innhente kunnskap om sykelønnsordningen, mens de i 2027 og 2028 skal vurdere behov for justeringer.

– Høyre får mene det de vil, men vi har et arbeid vi skal gjøre. Vi skal skaffe oss mer kunnskap slik at vi kan komme med treffsikre tiltak for å få ned sykefraværet, sier LO-lederen til FriFagbevegelse.

Avvises av andre partier

Verken SV, Rødt, Senterpartiet, Kristelig Folkeparti eller MGD viser noen stor entusiasme for Høyres invitasjon.

– Dette forslaget viser at Erna Solberg bløffet når hun lovte at Høyre ikke skulle røre sykelønnsordningen i denne perioden, sier nestleder i SV, Marian Hussein til NRK.

– Det er helt uaktuelt å skyve regningen for sykdom over på vanlige arbeidsfolk, sier Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum.

– Forslaget er direkte i strid med IA-avtalen, sier Rødt-leder Marie Sneve Martinussen.

Høyre vil endre arbeidsmiljøloven

I tillegg til å velge ny ledelse skal Høyre stake ut en ny politisk kurs på landsmøtet 13. til 15. februar.

FriFagbevegelse har sett på hva forslagene landsmøtet skal behandle vil bety for arbeidslivet:

– Helt overordnet handler det om å løsne skruen i arbeidsmiljøloven, sier Anna Molberg, arbeidspolitisk talsperson i Høyre, til nettstedet.

Dette er noen av endringen Høyre ønsker å gjøre:

• Gjennomgå arbeidsmiljøloven for å forenkle og oppdatere loven til behovene i dagens arbeidsliv.

• Fjerne vetoretten i arbeidsmiljøloven for store fagforeninger.

• Øke adgangen til å inngå avtaler om alternative turnusordninger slik at man kan velge mellom flere arbeidstidsordninger.

• Fjerne retten til å stå i stilling ved oppsigelse og krav til å ha verneombud for virksomheter med få ansatte for å gjøre det lettere for små bedrifter. 

Forslaget om å fjerne vetoretten til det som i arbeidsmiljøloven heter fagforeninger med innsigelsesrett, skal bidra til å flytte makt fra foreningene sentralt til klubbene lokalt.

Molberg avviser at dette er å frata arbeidstakerne rettigheter eller å innskrenke makten til fagbevegelsen.

– Mer fleksibilitet er et stikkord. Det er på den enkelte arbeidsplass de vet hvordan deres egne behov best kan dekkes, mener hun.

LO: Høyre svekker innflytelsen til fagforeningene

LO-leder Kine Asper Vistnes har lite til overs for Høyres nye politikk for arbeidslivet. 

– Høyre svekker fagforeningene og innflytelsen til arbeidstakere framfor for å se på hvordan de kan gjøre arbeidslivet bedre, sier hun til FriFagbevegelse.

Powered by Labrador CMS