Her gir de bonus til ansatte som holder seg friske. Nå utvides ordningen
Lillestrøm har testet ut en ordning med bonus til ansatte som ikke melder seg syke. Fagforbundet er kritisk.
Bonus-ordningen skal nå utvides, bestemte politikerne onsdag kveld, melder NRK.
I kommunen like utenfor Oslo har ansatte i flere barnehager og sykehjemsavdelinger fått 350 kroner for hver egenmeldingsdag de ikke bruker.
Denne uka var saken oppe til politisk behandling. Mens de borgerlige partiene stemte for å utvide forsøkene, støttet de rødgrønne partiene et Ap-forslag om å avvikle ordningen.
Reduserte fraværet
Det var i fjor høst at kommunestyret i Lillestrøm vedtok å teste ordningen, som går ut på at ansatte får en bonus når de de ikke bruker opp egenmeldingene sine. Tre barnehager og ett sykehjem skulle delta i prøveprosjektet, ifølge Utdanningsnytt.
Ett år etter innføringen viste det seg at kortidsfraværet ble redusert i alle barnehagene.
– Det er ingen wow-tall her. Det er marginale endringer og egentlig som forventet, sa nestleder i Utdanningsforbundet Lillestrøm, Lene Skjønhaug til Utdanningsnytt i mars.
Også lokale tillitsvalgte i Fagforbundet er kritiske til ordningen:
– Vi mener man heller skulle bruke pengene på økt bemanning, sier nestleder Heidi Mannerud i Fagforbundet i Lillestrøm til Fagbladet.
To typer bonus
Ordningen har så langt bestått av to typer bonuser:
- En bonus til hver enkelt ansatt på 350 kroner for hver egenmeldingsdag de ikke bruker, opptil tolv dager i løpet av året.
- En kollektiv bonus på 60.000 kroner til arbeidsplassen som helhet dersom de når målet for sykefravær.
På ett år «cashet» de ansatte inn totalt 241.150 kroner, fordelt på 689 ubrukte egenmeldingsdager. I tillegg oppnådde to av barnehagene målet for sykefravær.
PS: Allerede i 2019 skrev Utdanningsnytt om to private, foreldreeide barnehager i Lillestrøm med et lignende opplegg. Da kunne ansatte får opptil 7200 i bonus i året for ikke å være syke. Resultatet den gang var halvert sykefravær.
