Fotball-VM
Greit at vi blir mindre produktive under VM, mener Spekter-sjefen
Dette sier arbeidsgivere om hva som er greit under fotball-VM.
Verdens største fotballfest sparkes snart i gang. Og for første gang på 28 år er Norges herrelandslag med.
Da er det lett å se for seg at gatene fylles med fotballglade menn og kvinner, fulle av eufori og øl.
Men når Norges kamper i gruppespillet begynner henholdsvis klokka 21.00, 00.00 og 02.00 kan det bli lange netter på mange.
Spesielt om du skal på jobb dagen etterpå.
Det burde ikke stoppe folk fra å få med seg fotballfesten, mener administrerende direktør i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter, Anne-Kari Bratten.
– Jeg tror vi kan forvente en liten produktivitetsdupp. Det kan vi ha rom for, sier hun til FriFagbevegelse.
På lik linje med mange andre mener hun at et VM er noe vi trenger.
– Dette er så bra for Norge. Det er fint og samlende at vi har kommet til VM.
Arbeidsgiverorganisasjonene Spekter og Store og mellomstore bedrifter (SMB Norge) har tips til hvordan komme seg igjennom en fotballnatt og gå på jobb dagen etter.
– Legg deg klokka 19
– Om du vil sitte oppe hele natta, drikke øl og se fotballkamp, så bør du søke om ferie eller avspasering, råder Bratten i Spekter.
Men hun har også forslag til hvordan man kan overleve både nattkamper og dagjobben.
– Om du skal se kampen som begynner klokka 03.00, så kan du legge deg 19, og sove til kampen starter, se den, og gå på jobb etterpå. Det går fint. Så lenge du ikke drikker alkohol.
Her viser hun til at småbarnsforeldre gjør dette hele tiden.
– For de fleste av oss som har vært eller er småbarnsforeldre, så har det vært mye våkenetter. Og vi kom oss på jobb selv om vi hadde vært våkne hele natta, poengterer hun.
– Man må bare passe på at man er skjerpet for å gjøre de oppgavene man skal.
Planlegg
Administrerende direktør i SMB, Jørund Henning Rytman sitt første råd er å innse at man kanskje ikke trenger å se alle kampene. Det andre rådet er å planlegge.
– De fleste har erfart at fire timers søvn og et morgenmøte klokken åtte er en kombinasjon som fungerer bedre i teorien enn i praksis, sier han og legger til:
– Ellers gjelder de klassiske rådene: Velg kampene med omhu, ikke forveksle hjemmekontor med supporterlosje, og husk at kaffe kan gjøre mye, men foreløpig ikke er godkjent som erstatning for søvn.
Ifølge Rytman er dette noe mange av deres medlemmer er opptatt av i disse dager. Og noen av dem er litt bekymret.
– Det som fungerer i en stor bedrift, fungerer ikke nødvendigvis i en liten bedrift. For mange av våre medlemmer kan én ansatt utgjøre en tredel eller halvparten av arbeidsstyrken den dagen. Derfor er mange opptatt av å avklare forventninger og finne gode løsninger før mesterskapet starter.
– Ledere bør legge til rette
Bratten i Spekter sier at ingen av deres medlemmer har spurt hvordan de skal håndtere fotballfesten.
– De fleste av våre medlemmer har døgnkontinuerlig drift, så dette er ikke noe vi får henvendelser om.
Men om hun skulle ha rådet arbeidsgiverne til noe, så er det å legge til rette.
– Her er det viktig at arbeidsgiverne tilrettelegger for ferie og avspasering så langt det lar seg gjøre.
Rytman i SMB Norge mener også at arbeidsgivere bør vise litt fleksibilitet der det er mulig.
– Og arbeidstakere bør vise litt selvinnsikt når vekkerklokken ringer morgenen etter en nattkamp. Da kommer som regel både VM-festen og arbeidsdagen i mål.
Han sier at arbeidslivet ikke trenger å være firkantet. Det viktigste er at både arbeidsgiver og arbeidstaker bruker sunn fornuft.
– Mange små og mellomstore bedrifter er kjent nettopp for å finne praktiske løsninger når situasjonen tilsier det.
– Positivt for arbeidsmiljøet
Denne fotballfesten mener både Bratten og Rytman skaper et fellesskap på arbeidsplassen.
– De aller fleste arbeidsplasser vil samles og snakke mye om dette. Arbeidsgivere bør ha rom for at dette er et tema, og godta at pausene blir litt lengre, hvis det ikke går utover arbeidet, sier Bratten.
Hun sier at all denne iveren til og med kan føre til at folk jobber bedre.
– Det blir så mye entusiasme hvis vi går videre til både kvart- og semifinale, at vi kanskje kommer til å gi enda mer på jobb, sier hun og viser til at det faktisk er folk som tror Norge blir å komme så langt i mesterskapet.
Rytman mener dette er positivt for arbeidsmiljøet.
– Samtidig er det viktig å huske at arbeidstakere fortsatt har ansvar for å møte uthvilte, arbeidsføre og til avtalt tid. Fotball-VM er en folkefest, men det endrer ikke de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet, sier han.
– Vi må gjøre masse ut av det
På kontoret i Spekter snakker de mye om fotball-VM i disse dager.
– Vi har til og med Fantasy-konkurranser. Det er sikkert noen her som kommer til å avspasere etter noen kamper. Det er lett for oss som driver kontorarbeid, men det er verre for andre jobber, sier Bratten.
Og de på arbeidsplassen som ikke liker fotball, må bare finne seg i at folk trapper opp i fotballtrøyer og prater om dette i lunsjen, sier hun.
– Jeg kommer ikke til å forvente at alle går med fotballtrøye de dagene Norge spiller kamp, men om noen gjør det så er det kjempegøy, sier hun og legger til:
– Vi må gjøre masse ut av det.
– Skal møte på jobb
FriFagbevegelse har også spurt NHO om de har noen tips, men det hadde de ikke.
Områdedirektør for arbeidsliv og tariff i NHO, Nina Melsom skriver i en e-post at de ikke har erfaring med at store mesterskap som fotball-VM gir utsalg på sykefravær eller produktivitet i norske bedrifter.
– Vårt inntrykk er at virksomheter og ansatte håndterer dette på en god og ansvarlig måte. Utgangspunktet er uansett at ansatte skal møte på jobb klare for de oppgavene de har, uavhengig av mesterskap og eventuelle utvidede skjenketider, skriver Melsom.
