Dette lønnsoppgjøret kan ende i en ny streik om pensjon
Ifølge Fagforbundet har Private Barnehagers Landsforbund (PBL) ikke fulgt opp avtalen fra 2022 om en ny pensjonsordning for de ansatte. Dermed blir pensjon enda en gang tema i lønnsforhandlingene.
I 2022 streiket de ansatte i PBL-barnehagen i en måned før partene ble enige om en ny pensjonsordning fra 1. januar 2025. I avtalen heter det at PBL skal erstatte sin tidligpensjonsordning med Fellesordningen for AFP som er en livslang tilleggspensjon.
Reagerer
I dag starter lønnsoppgjøret for PBL-barnehagene, og de ansattes organisasjoner reagerer på at avtalen fra 2022 ikke er fulgt opp når det gjelder AFP.
– At PBL unnlater å få dette på plass, er ikke greit. Det er ingen grunn til at ansatte i PBL-barnehager skal få en dårligere pensjonsordning enn andre i sektoren, sier Fagforbundets forhandlingsleder Anne Green Nilsen.
– Selv om mellomoppgjørene vanligvis kun dreier seg om en lønnsjustering, kommer vi ikke utenom pensjon denne gangen heller, legger hun til.
Fagforbundet forhandler sammen med Utdanningsforbundet og Delta.
– Må på plass
– Vi bærer med oss et pensjonsproblem som vi burde hatt bak oss. Nå må dette komme på plass, og vi kommer ikke til å skrive under på noen avtale uten at dette er løst, sier Utdanningsforbundets forhandlingsleder Ann Mari Milo Lorentzen på forbundets nettside.
Ny lov gir klar forventning om like pensjoner
Stortinget har nettopp vedtatt en ny barnehagelov der det slås fast at kommunene skal fullfinansiere pensjonsutgiftene, slik at ansatte i private og offentlige barnehager får likeverdige og fullverdige pensjonsvilkår.
Ny barnehagelov: – Sikrer alle ansattes pensjon, AFP og uføreforsikring
– Nå er det en om mulig enda klarere forventning om at alle som jobber i barnehage, skal få likeverdig pensjon, sier Anne Green Nilsen.
– Det nye barnehageforliket som dannet grunnlag for vedtakene til et bredt flertall på Stortinget i forrige uke, er et godt utgangspunkt for en bærekraftig og mer likeverdig finansiering av sektoren. Men noen økonomiske effekter av de vedtakene som er gjort, vil medlemsbarnehagene ikke se noe av i 2025, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup til PBLs nettside.
Krever reallønnsvekst
Fagforbundet krever også et lønnstillegg som vil gi de ansatte reallønnsvekst, det vil si at lønnen øker mer enn prisstigningen, og et oppgjør med en økonomisk ramme på line med LO/NHO-oppgjøret som endte på 4,4 prosent.
Fristen for å bli enige om en forhandlingsløsning er i morgen, onsdag.
