Brudd i lønnsoppgjøret i Oslo
LO Kommune Oslo har brutt forhandlingene med kommunen. Hvis partene ikke blir enige om en meklingsløsning, kan det bli streik i hovedstaden i slutten av mai.
Litt før klokka 18:30 torsdag kveld endte forhandlingene mellom LO kommune Oslo og Oslo kommune i brudd.
– Kommunen sto fast på en innretning vi ikke kan akseptere, og lønnsoppgjøret går derfor til mekling, sier forhandlingsleder i LO Kommune Oslo, Per Egil Johansen.
– Når kommunen insisterer på prosenttillegg med pott til lokale forhandlinger, samtidig som vi ikke får gjennomslag for de viktigste kravene våre om kompetanseheving, ubekvemstillegg og livsfasepolitikk, er det ikke rom for en forhandlingsløsning. Vi er provosert over en motpart som i praksis har vist liten vilje til å møte våre krav, sier Johansen.
– Vi må dessverre konstatere at det er stor avstand mellom partene. Det har derfor ikke vært mulig å komme fram til en forhandlingsløsning. Vi trenger derfor bistand fra Riksmekleren, sier forhandlingssjef i Oslo kommune, Harald Nævdal.
Alle organisasjonene brøt
Også de andre arbeidstakerorganisasjonene, Unio,YS og Akademikerne, har brutt forhandlingene.
– Kommunen møtte oss ikke på våre krav. Verken på lønn eller uttelling for kompetanse. I tillegg kom de med omfattende angrep på arbeidstidsordninger som vi ikke kunne akseptere, sier forhandlingsleder i Unio Oslo, Marianne Lange Krogh.
– Det var ikke mulig å finne felles løsning under forhandlingene. Vi er selvsagt skuffet, sier Mona Bjørnstad som er forhandlingsleder i YS Kommune Oslo.
– Et oppgjør må sikre alle ansatte
Heller ikke lederen i Fagforbundet Oslo, Roger Dehlin, er særlig fornøyd med kommunen som arbeidsgiver.
– Oppgjøret må tas i kollektive, sentrale forhandlinger. Lønnstillegg skal gis fullt ut på lønnstabellen, som kronetillegg – ikke spres i lokale potter som øker forskjeller og svekker fellesskapet, sier han.
Dehlin understreker at kommunen må ta ansvar og sikre et oppgjør som treffer alle:
– Et generelt kronetillegg til hele laget av arbeidstakere er et av de mest treffsikre virkemidlene mot økende lønnsforskjeller i Oslo kommune. Med en bydelsreform i nær framtid, er det vanskelig å forstå at kommunen samtidig vil påføre bydelene en tidkrevende og ressurskrevende runde med lokale forhandlinger.
– Målet er en meklingsløsning, men vi er forberedt på streik
Dehlin sier at han går inn i meklingen med et klart mål om en løsning, men forventer at kommunen beveger seg på de sentrale kravene.
– Hvis det ikke blir nødvendig bevegelse i meklingen, er vi forberedt på å gå ut i streik, sier Per Egil Johansen.
LO Kommune Oslo representerer mer enn 18.000 arbeidstakere i Oslo kommune.
Fristen for å bli enige om en meklingsløsning er 28. mai ved midnatt.
