Amund fikk skylda og ble uthengt som kriminell da vikarbyrået gikk konkurs
Helsearbeiderne er en vare, businessen er bygd på offentlige penger og konkurransen er nådeløs. Amund Korneliussen (30) fikk skylda da arbeidsgiveren gikk konkurs.
I slutten av august 2025 går det ut en e-post til de ansatte i vikarbyrået Nordic Nurse i Tromsø:
«Det er avdekket alvorlige forhold som har fått store økonomiske konsekvenser for selskapet.»
Samme dag anmeldes en tidligere ansatt til politiet. Daglig leder André Svendsen hevder overfor helsevikarer, ansatte og i mediene at denne ikke-navngitte ansatte er grunnen til at Nordic Nurse nå går konkurs.
I anmeldelsen fra daglig leder står det:
«Amund Korneliussen (…) har tatt med seg en portefølje med forretningsmessig informasjon og kundekontakter fra Nordic Nurse AS Org nr. 920 901 131 over til et nytt selskap IP Care AS Org nr 932 580 314.»
Saken henlegges av Troms politidistrikt.
Konkursboet til Nordic Nurse ser heller ikke grunnlag for å gå videre med saken.
Amund Korneliussen har for lengst slutta i jobben, men André Svendsen fortsetter å beskylde ham for konkursen.
– Jeg føler at han er unormalt opptatt av meg, at det er hans prosjekt å ta meg, sier Korneliussen til Fagbladet.
Suksessbedrift
Vikarbyrået Nordic Nurse i Tromsø hadde i flere år hatt suksess med utleie av helsepersonell til det offentlige.
I 2023 ble selskapet en av Dagens Næringslivs Gaselle-bedrifter, det avisa kaller «Norges råeste vekstbedrifter».
Samme år søkte Amund Korneliussen jobb i byrået.
Han hadde brått forlatt forsikringsbransjen og var åpen om årsaken i ansettelsesprosessen med Nordic Nurse.
Selskapet tilbød den da 28 år gamle Korneliussen en tre måneders prosjektstilling med ei månedslønn på rundt 83.000 kroner.
Jobben gikk ut på å rekruttere kunder og helsearbeidere, inngå avtaler med kommuner og hjelpe vikarer med bolig og andre praktiske ting.
– Det gikk ikke lang tid før jeg fikk inn den første kunden min. Jeg syntes det var gøy, sier Korneliussen om de første månedene.
Han fikk fast ansettelse i august 2023.
Da hadde han allerede reagert på sjefens oppførsel. I løpet av det neste året opplevde Korneliussen at arbeidsmiljøet ble dårligere.
Våren 2024 meldte han Nordic Nurse til Arbeidstilsynet på grunn av det psykososiale miljøet på jobb.
Et planlagt tilsyn ble aldri gjennomført fordi bedriften gikk konkurs.
Fagbladet har snakket med flere tidligere ansatte og vikarer som bekrefter Korneliussens beskrivelser av arbeidsmiljøet.
Svendsen skriver i en e-post til Fagbladet at han ikke kjenner seg igjen og bestrider det som framsettes i intervjuet. Se hele Svendsens tilsvar lenger ned i saken.
Sa opp jobben to ganger
Korneliussen sa for første gang opp jobben i Nordic Nurse i mai 2024.
Han var lei av det han karakteriserer som uforutsigbar oppførsel fra sjefen, og han hadde fått et jobbtilbud fra et annet vikarbyrå – IP Care.
– Da lovte sjefen å gjøre alt han kunne for at jeg skulle ha det bra på jobb. I tillegg skulle jeg få en kraftig lønnsøkning, så jeg bestemte meg for å bli. I hvert fall inntil videre.
Men inntil videre holdt ikke lenger enn til etter sommerferien.
28. august 2024 sa Korneliussen opp som bemanningskonsulent i Nordic Nurse:
«Etter nøye overveielse og konsultasjon med både legen min og fagforeningen, har jeg kommet fram til at det ikke er forsvarlig for meg å fortsette i min nåværende stilling», skrev han i oppsigelsen.
Han begrunnet oppsigelsen med et uholdbart psykososialt arbeidsmiljø:
«Manglende overholdelse av avtaler, stygge uttalelser om andre ansatte og meg, uttalt av daglig leder, uforutsigbarhet i humør og oppførsel, flere upassende SMS-er fra daglig leder, gjentatte telefonsamtaler fra daglig leder hvor jeg får beskjed om at firmaet skal legges ned, noe som skaper stress og usikkerhet.»
André Svendsen ønsker ikke å kommentere dette utover at han bestrider alt som framsettes i denne artikkelen. Se hans tilsvar lenger ned i saken.
Holder tilbake penger
Korneliussen og Svendsen blir enige om at han kan gå på dagen. Fagbladet har skriftlig dokumentasjon på dette.
Omtrent samtidig forsøker Svendsen å få oversikt over når Korneliussen har brukt inngangsbrikken sin til kontoret de siste månedene.
Seinere ber han en leverandør finne ut hvor mange sider Korneliussen har printet ut dagen før han leverte oppsigelsen.
Fagbladet har sett e-postene som Svendsen har sendt for å finne ut av dette, men vi har ikke sett eventuelle svar.
Noen timer etter at Svendsen og Korneliussen er blitt enige om at Korneliussen kan slutte i jobben, ombestemmer Svendsen seg og godkjenner ikke oppsigelsen likevel.
Nå krever han at Korneliussen skriver under på en sluttavtale for å få utbetalt sluttoppgjøret.
I avtalen står det blant annet at Korneliussen vil få en bot som tilsvarer seks brutto månedslønner hvis han direkte eller indirekte oppfordrer noen til å avslutte arbeidsforhold eller avtaler med Nordic Nurse.
I tillegg fraskriver han seg retten til framtidige krav mot selskapet.
Det er uaktuelt for Korneliussen å skrive under på denne avtalen.
Trusler om søksmål
I de neste timene, dagene og ukene blir Korneliussen anklaget av den tidligere sjefen for å ha sletta bedriftssensitiv informasjon, for ha stjålet kunder og forretningshemmeligheter, for å ha løyet og brukt bedriftskortet uten å levere bilag, og for å være grunnen til at selskapet nå går dårligere.
Han blir truet med søksmål gjentatte ganger.
Svendsen blir ilagt besøksforbud mot Korneliussen i en periode på i underkant av to måneder.
Korneliussen har også anmeldt Svendsen til politiet for ærekrenkende og hensynsløs atferd. Saken er henlagt på bevisets stilling både i politiet og av statsadvokaten.
André Svendsen skriver dette i sitt tilsvar til Fagbladet:
«Vi bestrider det som framsettes i intervjuet. Forholdene som omtales ble tidligere anmeldt av den samme personen og vurdert av påtalemyndigheten. Saken ble henlagt av statsadvokaten. Det pågår en tvist mellom partene som vil bli behandlet av domstolene.»
Korneliussen og IP Care har mottatt to varsler om søksmål fra Svendsen. Les mer om dem lenger ned i saken.
Får ikke utbetalt feriepenger
Det er ikke bare truslene om søksmål og de stadige henvendelsene fra Svendsen som Korneliussen opplever som belastende.
I flere måneder etter at de har inngått en skriftlig avtale om at han kan slutte på dagen, står bemanningskonsulenten fortsatt oppført i arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret som ansatt i Nordic Nurse.
Svendsen går også inn i skattelistene og sjekker inntekten til Korneliussen flere ganger det påfølgende året.
Nordic Nurse fortsetter dessuten å hente ut skattekortet hans, helt til Korneliussen varsler Datatilsynet. De sender et brev til Nordic Nurse om at de må forholde seg til personvernreglene og slutte med dette.
Korneliussen får heller ikke utbetalt feriepenger han har krav på. Fagforbundet Handel og Kontor (HK) hjelper ham å inndrive disse.
Det går over sju måneder før pengene er på konto.
Da har Korneliussen gått til det skrittet å sende et konkursvarsel på Nordic Nurse for å få selskapet til å utbetale.
Men det er likevel ikke Amund Korneliussen som til slutt skal slå Nordic Nurse konkurs. Det gjør André Svendsen selv.
Men det er Korneliussen som får skylda.
Konkurs
Konkursen i bemanningsbyrået rammer mange helsevikarer. Norsk Sykepleierforbund (NSF) forteller i bladet Sykepleien at flere titalls medlemmer har utestående lønn og feriepenger hos Nordic Nurse.
Fagforbundet har også medlemmer som er berørt.
Ifølge avisa Nordlys/Nord24 er det totalt 45 kreditorer som har meldt inn krav, i tillegg til de ansatte som har utestående lønn og feriepenger.
Bostyrer Tove Julin Pettersen opplyser til Fagbladet at det i starten av januar er kommet inn 70 lønnskrav.
Behandlingen av konkursen er ennå ikke ferdig, opplyser hun til Fagbladet.
Den ventes å være avslutta i april eller mai.
I forkant av konkursen tok André Svendsen ut over tre millioner kroner i lønn.
Konfliktfylt karriere
André Svendsen (48) har lang fartstid i bemanningsbransjen. Han har jobba med utleie av helsevikarer til det offentlige siden 2011 og starta karrieren som konsulent i Konstali Helsenor AS. Siden ble han ansatt i Accurate Care AS. I dag eier han selskapet Magnella Holding AS.
På tampen av 2016 blir Svendsen innleid som konsulent i vikarbyrået Kooperativ Bemanning AS.
Byrået opererer på utsiden av rammeavtalene. Det betyr at de leier ut helsepersonell til det offentlige når leverandørene de har avtale med ikke kan levere.
Sammen med Kristofer Janiec, mannen bak Kooperativ Bemanning, etablerer Svendsen selskapet Kooperativ AS i 2017.
Forholdet mellom de to forretningspartnerne er turbulent allerede fra starten. Det skjærer seg totalt på nyåret i 2018.
Svendsen blir politianmeldt av Janiec og får et forelegg for «ved skremmende eller plagsom opptreden eller annen hensynsløs atferd å ha forfulgt en person eller på annen måte krenket en annens fred.»
Men det er ikke bare Svendsen som blir anmeldt. Det blir også hans forretningspartner Janiec.
Selskapet Magnella Holding, som da eies av personer som står Svendsen nær, anmelder Janiec for grov økonomisk utroskap.
Det blir også tatt ut søksmål hvor det kreves erstatning for en urettmessig pengeoverføring og tap av framtidige inntekter for selskapet Kooperativ AS.
Magnella Holding eies i dag av Svendsen.
I 2021 går Svendsens side seirende ut av rettssalen når de vinner saken i Borgarting lagmannsrett.
Den tidligere forretningspartneren i Kooperativ AS må betale nærmere fire millioner kroner i erstatning og saksomkostninger.
Da er Svendsen allerede godt i gang med Nordic Nurse. Vikarbyrået reklamerer med «best betingelser og høyest lønn for sykepleiere og helsefagarbeidere».
Bekymret for ryktet sitt
Ikke lenge etter at Amund Korneliussen sa opp i Nordic Nurse, begynte han å jobbe for det konkurrerende selskapet IP Care i Harstad.
I dag eier han 30 prosent og er daglig leder i bedriften.
Hittil i år har Korneliussen og IP Care mottatt to varsler om søksmål fra Magnella Holding AS, selskapet til André Svendsen.
Svendsen mener at Korneliussen har tatt med kunder, vikarer og forretningshemmeligheter til sin nye arbeidsgiver. Han krever erstatning fra både IP Care og Korneliussen.
Fagbladet har gjort egne undersøkelser og fått dokumentasjon fra begge parter i denne saken.
Vi har ikke funnet dokumentasjon på de ulovlige handlingene Svendsen beskylder Korneliussen for.
Korneliussen har opplevd og opplever fortsatt saken som svært belastende.
Etter at han ble beskyldt for å ha forårsaket konkursen i Nordic Nurse, har han vært bekymret for ryktet sitt blant kommuner og helsearbeidere.
Dette er noe av motivasjonen for å fortelle sin versjon av saken.
Han håper også at det å stå fram kan få en slutt på Svendsens henvendelser til ham.
– For meg handlet det til slutt om å ta vare på meg selv, sier han.
Kilder: E-poster, SMS-er, arbeidsavtalen til Amund, den foreslåtte sluttavtalen, Arbeidstilsynet, rettspapirer og dommer fra Kooperativ-saken, Proff, Brønnøysundregistrene, fagbladet.no, Nordlys/Nord24
