flicr.com
knut.nygaard@fagbladet.no
Årets første offisielle sommerdag er 1. juni. Mange har allerede lenge drømt seg fram til sommerferien, og nå har du faktisk, med loven i hånd, rett til å ta ut feriedagene dine.
Sjefen bestemmer når du får avspasere
Du har nemlig krav på å ta ut ferie på 18 virkedager innenfor den såkalte hovedferieperioden.
Det vil si mellom 1. juni og 30. september. Du kan også kreve å ta ut de sju resterende feriedagene samlet innenfor ferierieåret. Ferieåret er det samme som kalenderåret.
Dette har du krav på når du jobber røde dager i påska
Tariffavtale lønner seg
Du tjener opp feriepengene dine året før. Selv om du ikke har opptjent feriepenger, har du likevel krav på ferie. Dette gjelder ikke om du begynte i jobben etter 15. august i ferieåret.
Dette har du krav på om du må jobbe pinse og 17. mai
Du har krav på totalt 25 feriedager hvert år.
Men har du traiffavtale, for eksempel innenfor KS, får du fem ekstra feriedager. Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, får du i tillegg ekstraferie på seks virkedager. Ekstraferien kan tas samlet eller med en eller flere dager om gangen.
Se om du har krav på tillegg julaften
Lørdag er virkedag
Som arbeidstaker plikter du å ta ut feriedagene innenfor ferieåret. Men arbeidstaker kan motsette seg avvikling av ferie og eventuell tilleggs-fritid dersom feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet under feriefraværet.
Som virkedager regnes alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte hellig- eller høytidsdager. Det vil si at lørdag er virkedag og uken har da seks virkedager.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø