Vil ha flest mulig tillitsvalgte inn i Postens konsernstyre

Denne måneden skal det velges nye styrer i både konsernet Posten Bring AS og i datterselskapene. Mange steder skal det også velges nye representanter for de ansatte.

Alle har stemmerett

Alle med fast jobb i Posten eller Bring har stemmerett i styrevalget, uavhengig om de er fagorganiserte eller ikke, og er valgbare. Det vil si at alle kan stille som kandidater. 

Leder av Fagforbundet Post og finans Cathrine Ertsås sier det er viktig at flest mulig bruker stemmeretten sin. Hun håper forbundet får inn flest mulig av sine folk i styrene og konsernstyret, som er det øverste organet i Posten Bring.

Inn mot valget har det vært drevet aktiv valgkamp ute på svært mange arbeidsplasser, og Ertsås oppfordrer alle ansatte til å delta i valget.

– Ja, vi mobiliserer, og det er ikke uten grunn. Dette er en kamp om innflytelse i styrene, der de ulike selskapene tar viktige avgjørelser og veivalg. Best mulig representasjon her gir oss en hånd på rattet, sier hun til Posthornet.

Valget skjer elektronisk

Nestleder Candy B. Olsen i Fagforbundet Post og finans har ledet arbeidsgruppa som har forberedt valgkampen. Hun sier at det er praktiske ting alle ansatte bør merke seg i forbindelse med valget.

– Valget gjennomføres elektronisk, og det kan stemmes på flere måter. Har du Digipost er det ekstra enkelt å stemme. Men også de som ikke har Digipost vil kunne delta i valget. Disse mottar et fysisk brev med nødvendig informasjon, som det er viktig å ta vare på, sier Olsen.

Alle ansatte kan stille til valg. Valglistene godkjennes av et valgstyre. 

– Etter dette kunngjøres valglistene på intranettet for alle ansatte. Der har de ligget ute noen dager, og i dag åpner valgperioden, opplyser Olsen.

Nye profiler på valglista

Det er ansatterepresentantene i konsernstyret som definitivt har størst innflytelse og påvirkningskraft i saker som gjelder ansattes arbeidsplasser. Her har Fagforbundet Post og finans hatt fire ansatterepresentanter i styret, og de håper på best mulig representasjon også i den kommende perioden. 

I år er det flere nye fjes blant de tillitsvalgte som stiller til valg, da Gerd Øiahals, Lars Nilsen og Ann Elisabeth Wirgeness takker av som ansatterepresentanter. Her er kandidatene:

1. Cathrine Ertsås
Foto: Alf Ragnar Olsen

2. Tove Rundtom
Foto: Martin Guttormsen Slørdal

3. Knut Marius Lydvo
Foto: Alf Ragnar Olsen

4. Jon-Ivar Sareussen
Foto: Alf Ragnar Olsen

5. Ragna Kyrkjebø
Foto: Alf Ragnar Olsen

Bringer viktig kunnskap til torgs

Tove Rundtom har sittet i konsernstyret i Posten Bring i en årrekke. Hun understreker viktigheten av å stemme inn tillitsvalgte fra nettopp Fagforbundet Post og finans, som organiserer majoriteten av de ansatte.

– Mange tror det er postfolk som sitter i styret for selskapene, men slik er det ikke. Det er proffe forretningsfolk med næringslivserfaring, med liten kunnskap om hvordan det er å jobbe i Posten. Derfor er det viktig å velge inn tillitsvalgte med postbakgrunn, som forstår sammenhengene. Vi kan belyse konsekvenser og utfordringer i saker og satsinger. Vi representerer dessuten det største av forbundene som organiserer ansatte i Posten, og er tilstede på alle kanter av landet, påpeker Rundtom. 

Kan ha stor innflytelse

En Fafo-rapport om ansatterepresentanter i offentlig eide virksomheter – som Posten Bring – viser at representantene ofte har mye påvirkning i enkeltsaker. 

– Hvordan bruker Fagforbundet-representantene i konsernstyret innflytelsen for å ivareta medlemmenes interesser og arbeidsplasser? Er det for eksempel ofte dere markerer uenighet ved å få det protokollført?

– Det skjer veldig sjeldent. Jeg skal ikke si at det aldri har skjedd, men det er ikke en heldig arbeidsform. Vi er ikke motparter rundt styrebordet, og styrerommet er ikke en forhandlingsplass. Arbeidsgiver sitter ikke i styret. Der får man mer gjennomslag ved å argumentere godt og gjennomtenkt for andre løsninger eller valg, eller ved å påvirke innretningen på strategier og planer, mener Rundtom.

Godt betalte verv

I konsernstyret er styreplassene ikke bare viktige, men også godt betalte verv. Ansattes representanter og øvrige styremedlemmer mottar i snitt drøyt 300.000 kroner i årlig godtgjørelse, og har det samme juridiske ansvaret som de eiervalgte styremedlemmene. Ansattes representanter er i mindretall rundt styrebordet. Styret består av ytterligere fem eieroppnevnte styremedlemmer pluss styreleder.