Slik krever du større stilling
Er du deltidsansatt, men jobber mye ekstra? Da kan du ha krav på en større stillingsprosent.
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Deltidsansatte som jevnlig har jobbet mer enn den avtalte arbeidstiden de siste 12 månedene, har krav på å bli ansatt i stillingsprosenten de faktisk har jobbet, hvis behovet for merarbeid fortsatt er tilstede.
• Tvisteløsningsnemnda: Halvparten får avslag om større stilling
Et eksempel: Er du ansatt i en 40 prosent stilling, men jevnlige ekstravakter gjennom året gjør at du i realiteten jobber 60 prosent, har du krav på å bli ansatt i en 60 prosent stilling.
• 84 ansatte i Porsgrunn kommune har fått økt stillingsprosent
Slik går du fram:
• Skaff dokumentasjon på hvor mange timer du har jobbet.
• Regn ut den gjennomsnittlige stillingsprosenten du faktisk har jobbet det siste året. Kontakt din nærmeste tillitsvalgt hvis du trenger hjelp.
• Krav om høyere stillingsprosent sendes skriftlig til arbeidsgiver med henvisning til arbeidsmiljøloven § 14-4a.
• Sjekk hvor mange som har fått større stilling i din kommune
• Gerd krevde større stilling for halvannet år siden. Hun venter fortsatt på svar.
• – Vi må organisere oss til en heltidskultur
