PBL-oppgjøret: Solide lønnstillegg og enige om pensjon
Sent onsdag kveld ble partene i lønnsoppgjøret for ansatte i PBL-barnehagene enige om både lønnstillegg og en ny pensjonsordning. Dermed blir det ingen streik.
Avtalen innebærer at Private Barnehagers Landsforbund (PBL) slutter seg til fellesordningen for AFP, en livslang tilleggspensjon, fra 1. januar neste år. Dette er ett år senere enn den opprinnelige avtalen.
Fornøyd
– Dette er ikke optimalt, men det er vedtatt en ny søknadsordning som gjør at barnehagene får dekket sine faktiske pensjonskostnader fra 1. januar 2026, sier forhandlingsleder i Fagforbundet, Anne Green Nilsen.
– Vi er veldig fornøyde med å endelig ha fått på plass en pensjonsordning som gir PBL-ansatte like god pensjon som andre barnehageansatte, fortsetter forhandlingslederen.
Det er også avtalt en sikringsbestemmelse som gjør at de som eventuelt ikke kvalifiserer til AFP i fellesordningen skal sikres en livsvarig pensjon tilsvarende senere årskull. Dersom dette ikke lar seg gjøre, skal partene forhandle om en annen løsning.
– Det aller viktigste for oss har vært at ansatte i PBL-barnehager endelig skal få like god pensjon som andre barnehageansatte, sier Green Nilsen.
– Med dette får vi på plass en livsvarig og god AFP-løsning for ansatte i PBLs medlemsbarnehager. Dette er noe vi har jobbet sammen med fagforeningene for å få til i mange år, og som nå endelig var mulig å realisere etter at flertallet på Stortinget nylig ble enige om løsninger som sikrer at medlemsbarnehagene vil få dekket sine kostnader, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
Kan tjene mer ved siden av pensjon
I tillegg er det enighet om å øke toleransebeløpet betydelig for hva man kan tjene ved siden av pensjon, fra 30 til 130 000.
– Nå blir det også mulig for våre medlemmer å jobbe mer ved siden av pensjon hvis de skulle ønske det. Barnehagene trenger arbeidskraft så det er en klar vinn-vinn-situasjon, sier Green Nilsen.
Solide lønnstillegg
Allerede tidlig på kvelden ble partene enige om lønnstilleggene, mens det måtte noen ekstra timer til for å få en ny pensjonsløsning på plass.
Lønnstilleggene varierer fra 18.600 kroner til 36.100 kroner avhengig av utdanning og stillingstype.
- Ansatte uten formell kompetanse får fra 18.600 til 20.400 kroner avhengig av ansiennitet.
- Fagarbeidere får fra 20.500 til 22.200 kroner avhengig av ansiennitet.
- Ansatte i stillinger med krav til høyskoleutdanning får fra 23.000 til 26.000 kroner avhengig av ansiennitet.
Se alle tillegg og nye minstelønnssatser her:
– Vi er fornøyde med solide lønnstillegg som sikrer våre medlemmer reallønnsøkning. Det trengs i den dyrtiden vi lever i, sier Anne Green Nilsen.
Våre barnehager skal være konkurransedyktige med de andre tariffområdene i sektoren. Samtidig må lønnskostnadene balanseres mot finansieringen av barnehagene. Derfor er lønnstilleggene i dette oppgjøret på et riktig nivå, sier Jørn-Tommy Schjelderup.
