Fornøyd eller misfornøyd – nå får postansatte si sitt om lønnsoppgjøret

I flere av Posten-konsernets selskaper kom de raskt til enighet i årets lønnsoppgjør. Men ikke i alle. Det fikk konsekvenser også for de ansatte i selskapene der enigheten kom i havn raskt. Det er nemlig slik at Posten-området av Spekter-forhandlingene ikke kan avsluttes og lukkes før det er oppnådd enighet i samtlige selskaper.

Unngikk mekling i år

Det varierer fra år til år i hvilke selskaper de raskt blir enige og hvor forhandlingene er mer krevende. I år var det i Posten Bring Varebil (PBV), Posten Bring Bildrift (PBB) og Bring Courier & Express (BCE) hvor avstanden var størst mellom partene.

Her måtte de be om bistand fra LO og Spekter for å få forhandlingene i havn. Med sentral bistand ble de enige, og det ble ikke behov for mekling hos Riksmekleren.

Med enigheten som kom på plass i de sistenevnte datterselskapene, var de siste brikkene på plass i Posten-oppgjøret.

Avsluttes neste uke

Dermed kunne resultatet sendes ut til uravstemming. Nå er uravstemmingen i full gang. Samtlige ansatte har dermed muligheten til å signalisere hva de mener – enten de aksepterer forhandlingsresultatet, og stemmer ja, eller de mener resultatet er for dårlig og stemmer nei.

Morten Jølstad er selskapstillitsvalgt i Posten Bring Varebil (PBV). Han har et klart råd til sine medlemmer.

– Jeg er fornøyd med resultatet som er framforhandlet for oss i PBV, og anbefaler våre medlemmer å stemme ja, sier Jølstad.

Cathrine Slettebakk i Fagforbundet Post Oslo opplyser at medlemmene skal ha mottatt sms med lenke for å avgi stemme.

– Fristen for å avgi svar i uravstemningen er 8. juli. Vi anbefaler ja i alle oppgjørene, sier Slettebakk.

Når alle har sagt sitt, vil de ansatte få etterbetalt den framforhandlede lønnsøkninga, og etterbetalt justerte tillegg og godtgjørelser. Men det fordrer altså en tommel opp fra et flertall av medlemmene først.