Ansatte på sykehjem taper lønn: – Kontrakten var ikke presis nok
Ansatte får to prosent mindre utbetalt hver måned etter at Norlandia overtok i fjor. Kontrakten med kommunen krevde lik lønn, men eventuelle trekk var ikke spesifisert.
Norlandia Care vant anbudsrunden og overtok driften av to sykehjem 1. juni. Dette var to av fire sykehjem som kommersielle selskaper overtok i fjor. Neste år skal ytterligere to sykehjem ut på anbud i Oslo.
Ikke i strid med kontrakten
Det har kostet de ansatte ved disse to sykehjemmene to prosent lønn hver måned siden overtakelsen for elleve måneder siden.
Nå konkluderer kommunen i en rapport: Norlandia gjør ikke noe i strid med kontrakten.
Avisa Vårt Oslo skrev først om saken.
Løftet holder ikke
Da det nye Høyre-byrådet kom på makten i 2023, ble det gjenåpnet for kommersielle aktører i anbudsrundene for sykehjem, slik de hadde varslet i valgkampen.
Samtidig lovet nåværende helsebyråd, Saliba Andreas Korkunc, gjentatte ganger at de ansatte ikke skal lide slik som forrige gang sykehjem var på anbud.
– Ingen skal tape på at sykehjem konkurranseutsettes, lovte Korkunc. Det løftet viser seg vanskelig å holde.
To prosent mindre
I januar ble det kjent at de ansatte ved de Norlandia-drevne sykehjemmene trekkes to prosent til pensjonssparing. Dette er et trekk de ikke hadde da de var ansatt i Oslo kommune.
De har med andre ord to prosent mindre utbetalt hver måned.
– Dette er lavtlønte som ofte lever på marginene. For dem er det alvorlig å ha 1000 til 1500 kroner mindre i måneden, sier Siri Follerås, leder av Fagforbundet pleie og omsorg i Oslo til Fagbladet.
Ikke noe om trekk
I januar fastholdt Sykehjemsetaten at det ikke var brudd på kontrakten. Helsebyråd Korkunc satt i gang gransking. Han ville avklare om trekket var i strid med kravet om at ansatte skulle beholde samme lønn.
Nå er altså konklusjonen på bordet i en rapport fra byrådskontoret. Trekket anses ikke som et brudd på kontrakten. Kontrakten fastslår kun at lønna skal være den samme, men sier ikke noe om trekk.
– Hva som faktisk utbetales etter trekk, ble ikke regulert tydelig nok, innrømmer helsebyråden i et notat til bystyret, skriver avisa Vårt Oslo.
Helt lovlig trekk
Helsebyråden understreker i notatet at Norlandia ikke gjør noe ulovlig, ei heller opptrer i strid med kontrakten inngått med Oslo kommune.
Han medgir likevel at pensjonstrekket synes å være i strid med intensjonen om å forhindre nominell lønnsnedgang.
Det har fått opposisjonen til å tordne.
– Politisk amatørskap på sitt aller verste, sier Ap-politiker Jon Reidar Øyan til Vårt Oslo.
Tapte store beløp
– Vi har sagt hele tiden at å sikre ansattes lønn og pensjon ved overdragelse til kommersielle aktører er umulig, sier Siri Follerås. Forrige gang kommersielle aktører drev sykehjem i Oslo, sakket de ansatte alvorlig etter i lønnsutvikling, fra 60.000 til 120.000 kroner i året. Spriket kom tydelig fram da det rødgrønne byrådet tok sykehjemmene tilbake i egenregi.
– Det er bare en måte å sikre de ansatte lønn og vilkår. Det er å slutte med å sette drift av sykehjemmene ut på konkurranse, sier Follerås.
Gikk høyt ut i valget
– Det verste er at de gikk høyt ut i valgkampen 2023 og lovet at de ansatte ikke ville tape noe på at arbeidsplassen ble satt på anbud. Vi sa tydelig ifra den gangen, at det er ikke mulig. Da måtte de i så fall ha blandet seg inn i tariffavtalen, noe de verken kan eller vil gjøre, fastslår hun.
