FORSKJELL: Hvorfor er det forskjell på dem som har tatt fagskole med realkompetanse i bunn, og dem som har studiekompetanse? lurer forfatteren av leserbrevet. (Illustrasjonsfoto)
Flicr
tips@fagbladet.no
I forbindelse med lønnsoppgjøret i 2016 kom det på plass en ny stillingsgruppe for fagarbeidere. «Disse får automatisk opprykk når de tar tilleggsutdanning tilsvarende 60 studie- eller fagskolepoeng.»
Jeg har tatt en slik tilleggsutdanning, og har 60 fagskolepoeng. Men jeg, og mange med meg, får ikke noe opprykk. Ikke automatisk og ikke om vi maser heller. Og ikke får jeg hjelp av fagforeningen min.
• Monica traff blink med kompetanse og ansiennitet
Når jeg spør hvorfor, så er svaret at jeg ikke har en videregående utdanning i bunn. Jeg har bare fem års realkompetanse som grunnlag for opptak i forbindelse med min fagskoleutdanning. Noen begrunnelse for denne diskrimineringen får jeg ikke. Det virker nesten som fagforeningen min synes at det er greit å diskriminere - på tross av at fagskoleloven helt klart likestiller!
• NHO-Kristin spår nytt moderat lønnsoppgjør
Allerede i formålsparagrafen (§1) i Fagskoleloven slås det fast at realkompetanse sidestilles med utdanning fra videregående som opptaksgrunnlag til fagskoleutdanninger. I samme paragraf slås det fast at en fagskoleutdanning «gir kompetanse (min utheving) som kan tas i bruk i arbeidslivet uten ytterligere generelle opplæringstiltak.»
At en fagskoleutdanning gir fagkompetanse tydeliggjøres ytterligere i §11 «Vitnemål for fullført utdanning forutsetter at studenten er vurdert som skikket for yrket.»
• NHO-sjef Kristin Skogen Lund skamroser LO-ledelsen
Det er altså hevet over enhver tvil at man har tilegnet seg faglig kompetanse utover videregående nivå når man har gjennomgått og er uteksaminert i en fagskoleutdanning. Uansett om man hat tatt denne utdanningen på grunnlag av realkompetanse eller på grunnlag av en videregående utdanning.
Man leser samme pensum, man går gjennom samme undervisning, man skriver samme oppgaver og tar samme eksamen. Men etter oppnådd kompetanse forsvinner likhetene.
• Moderne praksis etter at ansatte tok fagskolen
For eksempel anerkjenner offentlig sektor ikke at man har den kompetanse som eksamensbeviset dokumenterer man har, hvis utdanningen er tatt med utgangspunkt i realkompetanse. De samme myndigheter som forvalter fagskoleloven diskriminerer altså en del av de som utdannes på grunnlag av denne loven. Og partene i arbeidslivet synes å mene det samme.
• Millioner til fagskole for brannpersonell
For de har altså tariffestet en «egen lønnsstige for fagarbeidere» fra august 2017. Men i den tariffen er ikke fagarbeidere med realkompetansegrunnlag å regne som fagarbeidere og får ingenting – for samme fagkompetanse som de andre. Hvorfor er det slik? Er det en glipp i tarifforhandlingene? Eller er det noe som ikke har kommet med i kommentarene?
Eller er det slik at alle er like, men noen er likere enn andre?
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com