Stipend for én million kroner
Kompetanse og kreativitet må til for at pasienter med demens får god omsorg. Nasjonalforeningen deler derfor ut stipend til ansatte i demensomsorgen.
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
– Mangelen på kompetanse er stor blant oss som arbeider med mennesker med demens, sier Anita Trellevik, nyutdannet sykepleier på Lilleborg sykehjem i Oslo. Tema for bacheloroppgaven hennes var miljøterapi og demens. Nå har hun tatt med alle pensumbøkene til posten.
Trellevik tror enkelte kolleger kan ha nytte av å lese bøker, mens andre trenger noe annet for å øke eller holde ved like kompetansen. Derfor syns hun det er flott at Nasjonalforeningen for folkehelsen vil dele ut stipend til ansatte i demensomsorgen som vil lære mer.
Etter tv-aksjonen
Nasjonalforeningen for folkehelsen har satt av en million kroner av midlene fra fjorårets tv-aksjon til stipender.
– Vi vet at kompetansen blant ansatte har mye å si for hvor godt pasienter med demens blir ivaretatt, sier Lisbet Rugtvedt, generalsekretær i foreningen.
De har tatt konsekvensen av at kommunene har knapt med midler til å sende ansatte på kurs.
– Vi vil gjerne bøte på det selv om vi bare kan dekke en liten flik av behovet, sier Rugtvedt.
Alle trenger mer kunnskap
Anita Trellevik vil gjerne søke om stipend for å lære mer.
– Vi trenger alle å lære mer og å holde kunnskapen ved like, mener hun.
Lisbet Rugtvedt håper mange vil søke. Hun sier de vil ta imot både individuelle og felles søknader.
– Skal vi heve kvaliteten på for eksempel miljøterapi, er det fint om kunnskapen forankres i hele kollegiet, mener hun.
Flere opplysninger om stipendene finner du på nettsida til Nasjonalforeningen for folkehelsen. Søknadsfrist er 20. oktober.
