Lønnsoppgjøret 2026
– Vi fortjener den samme respekten som folk i «finere» jobber
Det Kristin Solberg Hylin ønsker seg aller mest, er respekt for det arbeidet som pleie- og omsorgsansatte gjør. Og at den respekten skal resultere i et skikkelig løft for de lavest lønte.
Den 65 år gamle pleieassistenten har en 50 prosent stilling. Arbeidstiden hennes består hovedsakelig av helgevakter og kveldsvakter på sikrede og dobbeltsikrede demensavdelinger på Solborg bo- og aktivitetssenter i Nordre Follo kommune. Det er en tøff jobb som krever mye.
– Men den gir også mye tilbake, understreker hun.
– Et solid kronetillegg vil bety mye
Som pleieassistent uten formell helsefaglig utdanning er hun nederst på lønnsstigen i tariffsystemet til KS. Men hun har fått noe uttelling for omsorg for en sønn med spesielle behov i mange år, og også litt for sin universitetsutdanning som kunsthistoriker.
Kristin har tidligere jobbet som keramiker i flere år.
– Uansett gir en 50 prosent stilling noen økonomiske utfordringer. Derfor håper jeg LO og Fagforbundet klarer å løfte de som ligger lavest blant de kommuneansatte, sier hun.
Hun håper hun kan spe på månedslønna med et godt kronetillegg etter at forhandlingene er ferdig.
– Det vil bety mye for meg, sier Kristin.
Etter at hun og ektemannen skilte lag, har hun leid ut deler av huset for å få endene til å møtes.
Må være kvikk i hodet
Noe av det hun er mest oppgitt over, er det hun oppfatter som liten respekt for dem som ikke har akademiske utdanninger og jobber.
– Det er minst like viktig å være kvikk i hodet i den jobben jeg har, sier hun.
De beboerne hun jobber med er svært syke, og mange av dem kan være utagerende, og i noen tilfeller må vi være tre pleiere når vi skal stelle enkelte personer for å unngå vold og skader.
– Samtidig skal jeg og mine kolleger gi dem en verdig og god behandling. Det innebærer også at vi skal behandle dem slik vi ville ha gjort med andre, noe som gjør at vi noen ganger må sette klare grenser. Men det skal gjøres på en ordentlig og respektfull måte, gjerne med et glimt i øyet, forteller hun.
– Vi må nesten daglig håndtere akutte hendelser der vi må reagere raskt og gjerne være litt kreative for å løse situasjonen, sier hun.
– Så kom ikke å si at en pleieassistent eller helsefagarbeider ikke må bruke hodet!
Smusstillegg
En turnus med lite dagvakter og hovedsakelig kveldsjobbing og helgevakter er ulempe som påvirker det sosiale livet. Dette merker Kristin godt.
– Jeg har blitt bestemor og også fått meg en ny kjæreste, derfor savner jeg å ha fri flere ettermiddager og helger når andre har fri. For meg er dette et offer som følger med jobben, og derfor synes jeg også de som jobber kvelder og helger fortjener et skikkelig ulempetillegg. Det håper jeg LOs forhandlere klarer å øke i disse forhandlingene, sier hun.
En annen kjepphest for Kristin er at hun mener de som jobber på sykehjem, og særlig de som jobber med mennesker med demens, burde ha smusstillegg.
– Det er ikke riktig av meg å gå i detalj om beboerne, men mange av dem har utfordringer når det gjelder hygiene og do-vaner, og det er vår oppgave å håndtere dette.
– Vi må blant annet ta hånd om bleier, pakke dem inn i plastposer eller sekker og bære dem ut, slik at andre håndterer dem videre. Hvorfor får de smusstillegg og ikke vi?
Høyt tempo
Hun forteller også at antall ansatte har blitt skåret ned etter at Nordre Follo fikk et borgerlig styringsflertall.
– Jeg så det ble lagt ut et skryteinnlegg på kommunens nettside om at den hadde et overskudd på 157 millioner kroner i 2025. Det er sikkert mange som synes det er stas, men jeg vet om andre som må betale prisen for kuttene som har gitt overskuddet. På våre avdelinger har vi ikke engang tid til å spise lunsj sammen, og det kollegiale samholdet er blitt nesten fraværende. Folk har rett og slett ikke tid, lenger, sier hun.
Samtidig er hun glad i jobben sin. Kristin bruker sang og dialekter når hun kommuniserer med beboerne, og forteller at det ofte gir gode resultater. Hun opplever også at den jobben hun gjør, betyr noe for både beboerne og deres pårørende.
– Jeg er 65, og har noen helseutfordringer selv, men jeg har tenkt å klore meg fast i denne jobben en stund til, sier Kristin Solberg Hylin.
