To toppsjefer i Oslo kommune tjener mer enn 5 millioner i året
Samtidig som Oslo kommune vurderer å endre tariffavtalen til sine ansatte, tjener lederne i byens kommunale selskap og foretak millioner.
21 ledere i Oslos kommunale aksjeselskap og foretak hadde en årslønn på over én million kroner i fjor, viser en gjennomgang Altinget har gjort.
Den best betalte, Hafslund-sjef Finn Bjørn Ruyter, tjente nesten 5,6 millioner kroner. Byråd Anita Leirvik North (H) forsvarer lønnsnivået:
– Ja, administrerende direktør i Hafslund har en høy lønn, men han har også et stort ansvar. I fjor leverte Hafslund rett under 2 milliarder til Oslo kommunes bykasse, skriver hun i en e-post til Altinget.
Nest høyest lønn hadde sjefen i Oslo Pensjonsforsikring med nesten 5,2 millioner. Videre følger Hav Eiendom, så Sporveien og Ruter, med henholdsvis 3,35 millioner, 2,93 millioner og 2,84 millioner til sine toppledere.
Vurderer tariff-bytte
Samtidig har Oslos byråd varslet at de vurderer å flytte titusener av ansatte over i nytt tariffområde.
I flere tiår har Oslo kommune vært annerledes enn resten av Kommune-Norge. Mens andre kommunalt ansatte følger KS-tariff, har Oslo kommune vært sitt eget tariffområde.
– Oslo kommune er i en krevende situasjon, og vi mener vi er nødt til å vurdere alle ordninger vi har, sa byrådsleder i Oslo, Eirik Lae Solberg (H) nylig til Fagbladet.
Oslo vil derfor utrede fordelene og ulempene ved å melde Oslo kommune inn i KS' tariffområde. Lae avviser at dette er et sparetiltak, men forslaget har vekket sterke reaksjoner:
– Det er del av byrådets kuttlinje, skriver Rødts gruppeleder i Oslo bystyre, Siavash Mobasheri, på Facebook.
Per Egil Johansen fra Fagforbundet Oslo sier de sjelden har mottatt så mange bekymringsmeldinger fra medlemmene som nå.
– Kan tape 130.000
Oslo kommune unner ikke arbeidsfolk å tjene godt til livets opphold, sier Siri Follerås i Fagforbundet til FriFagbevegelse.
Hun er bekymret for medlemmene, som hun mener risikerer store lønnskutt, dårligere pensjonsordninger og færre særavtaler.
FriFagbevegelse har hentet inn tall på lønnsforskjellene i snitt mellom Oslo kommune og KS:
- Årlig sykepleierlønn inkludert tillegg: 827.685 kroner mot 694.200 kroner = 133.000 kroner i forskjell.
- Årlig fagarbeiderlønn inkludert tillegg: 733.668 kroner mot 603.768 kroner = 130.000 kroner i forskjell.
- Årlig assistentlønn inkludert tillegg: 548.499 kroner mot 489.984 kroner = 59.000 kroner i forskjell.
Dette bekreftes av tall fra KS i desember 2024 og Fagforbundets egne tall fra januar 2025.
– Jeg er redd for at vi vil sakke akterut på lønn og bli stående på dette nivået til de andre tar oss igjen, sier Siri Follerås til FriFagbevegelse.
Helsetopper tjener godt
Det har nylig vært stor oppmerksomhet rundt lederlønninger for kommunikasjonsfolk i Helse-Norge også.
I et brev til Stortinget kommer det fram hva kommunikasjonsdirektører og -sjefer har i samlet godtgjørelse, inkludert pensjonsopptjening, melder NRK:
- Alle kommunikasjonstoppene i de 27 helseforetakene ligger over 1,2 millioner kroner i lønn og godtgjørelser i 2024.
- Helse Førde, Helgelandssykehuset og Sjukehusapoteka Vest ligger lavest på statistikken, mens Akershus universitetssykehus, Vestre Viken og Helse Sør-Øst ligger i motsatt ende av skalaen.
- 17 av helsetoppene har over 1,5 millioner kroner i lønn og godtgjørelse.
Flere av kommunikasjonstoppene tjener like mye eller mer enn landets fremste folkevalgte, som helseminister Jan Christian Vestre (Ap) selv, melder NRK.
