Kvinnedagen
– Nå er det flere piler som peker i feil retning for kvinner i Norge
8. mars: Fagforbundets Tarjei Leistad langer ut mot høyresiden og Ap-regjeringa. Han tar også litt selvkritikk i anledning kvinnedagen.
– Nå er det flere piler som peker i feil retning for kvinner i Norge, sier Tarjei Leistad, likestillingspolitisk talsperson i Fagforbundets ledelse.
Da lønnstallene til SSB og teknisk beregningsutvalg (TBU) kom tidligere i år, viste de at lønnsforskjellene mellom menn og kvinner har økt.
– Det er ikke et godt tegn for likestillinga i Norge. Vi ser en systematisk forskjellsbehandling mellom kjønnene i det norske arbeidslivet på flere områder, og det kan vi ikke akseptere, sier Leistad.
– Feil medisin
Kvinner er overrepresenterte i helse- og omsorgssektoren, i jobber som er fysisk og emosjonelt krevende.
– De jobber i sektorer med lav bemanning og høyt sykefravær. Vi mener sykefraværet henger tett sammen med lav bemanning og hvordan arbeidet er organisert, sier Leistad.
Han fortsetter:
– Da skulle man tro at politikerne leter etter løsninger som handler om bemanning og organisering, men isteden ser vi at de nok en gang går til angrep på ytelsene, sier Leistad.
Han nevner regjeringas utspill om å stramme inn reglene for sykemelding, som kom før jul, men også utspill fra Høyre og høyresiden, som blant annet ønsker en sykelønnsreform.
– Vi mener det er feil medisin, sier Leistad.
Angrep på deltidsansatte
Det pågår samtidig en større debatt og juridisk dragkamp rundt rettighetene til deltidsansatte.
– Vi og mange andre har snakket om heltid i mange år, men faktum er at svært mange av våre medlemmer fremdeles jobber deltid, sier Leistad.
Nå håper han og fagbevegelsen at de skal vinne en kamp som de mener vil føre til mer heltid: Nemlig at deltidsansatte har krav på mer overtidsbetalt enn hva som har vært praksis så langt.
– Men nå kommer arbeidsgiversiden i tillegg med åpne oppfordringer om å bryte loven ved å nekte deltidsansatte mertid, fordi de ikke vil betale den overtiden deltidsansatte har krav på. Dette er nok et angrep som rammer kvinner, sier Leistad.
NHO har sagt til Fagbladet at de mener deres oppfordringer, som handler om å prioritere tilkallingsvikarer og innleide vikarer til ekstravakter, ikke er et brudd på loven.
Mye er lovet
Leistad har mer på lager – for hva skjer egentlig med arbeidstøyet som regjeringen har lovet?
– Vi har snakket om, og faktisk vedtatt, at alle skal få arbeidstøy dekket av arbeidsgiver, men enda er det kvinnene der ute som venter på at den varma jakka faktisk skal komme, sier Leistad.
Regjeringen har svart på denne kritikken at de har vedtatt at det skal komme i løpet av fire år, altså i løpet av denne stortingsperioden.
Hovedpoenget til Leistad er at det er nok snakk. Fagbevegelsen og hans forbund jobber for mange av disse sakene, og det at man ikke er i mål med alt, kan også ses på som selvkritikk?
– Ja, absolutt. Alt viser at vi har et stykke igjen, også vi i fagbevegelsen. Mye er bra i Norge, men de sakene jeg har snakket om her, viser at det fortsatt er systematisk forskjellsbehandlinger av kvinner i arbeidslivet i Norge i dag, oppsummerer Leistad.
